区块链开发成为目前最火的IT岗位技能；为了赢得这份报酬丰厚、富有挑战性的工作，我们仍然需要准确地把握企业利用新兴的分布式账本技术想要达到的目标。
区块链开发已经成为IT就业市场最热门的技能方向。在美国，成千上万的空空缺一再证明相关人才的竞争日趋激烈。
但是，区块链有哪些工作是企业发布的，具体薪资是什么水平呢？
根据管理咨询公司Janco Associates发布的调查，大约23%的大型企业正在积极开发区块链应用程序，这意味着他们通常需要一名项目经理、一两名应用程序设计师和两到四名开发人员。当然，所有的职位都要求应聘者有在区块链的工作经验。
这家公司的首席执行官维克多·贾努拉蒂斯(Victor Janulaitis)表示，区块链职位的薪资通常高于其他专业领域，主要是因为合格候选人的稀缺。
Janulaitis在接受电子邮件采访时说，“一群专业人士组成一个团队，甚至在一个企业中成立一个新的部门，这是相当常见的。我们甚至发现，一些企业开始将‘承包团队’引入自己。作为区块链应用单位，他们将负责处理类似的行业/应用集合。”
那么，2018年区块链人才市场到底有多火？根据最近公布的结果，企业级区块链已经成为发展最快的工作技能类型。在过去的一年中，拥有此类技能的员工的工作增长率超过了200%。
根据致力于评估商学院及其课程与市场需求对接效果的BusinessStudent.com网站的评价，目前最有前途的工作不再局限于开发人员和工程师。上个月，该网站将区块链列为最有前途的工作之一。这份名单从区块链实习生开始——没有，没错，不要小看实习生这个职位，这是未来无限可能的重要起点。
BusinessStudent.com网站主编亨利·斯蒂尔(Henry Steele)表示，对于希望在区块链技术岗位上取得成功的程序员和开发人员来说，通过初创公司或主流公司进行实习培训已经成为他们未来发展的关键。
接下来，让我们看看区块链领域最重要的工作。
1。入门级和实习生职位
斯蒂尔指出，这些工作的工资从每小时15美元到30美元不等，西海岸的工资更高。实习生的具体职责视企业实际情况而定，但一般包括设计开发基于私有链和开源平台(如Linux)的区块链分布式账本。或者说“许可”链成为了重点，因为大多数企业都在尝试建立自己的集中式分布式账本技术(DLT)，旨在为供应链管理和业务伙伴内部或之间的各种业务应用建立一个交易网络。
入门级职位还可能包括区块链试点和概念验证项目开发，因为大多数企业仍处于DLT解决方案的测试阶段。
在这个领域，最热门的技术技能包括:节点。，Go RESTful，API，React，Java，c，Solidity，Truffle，CSS和HTML。
2。区块链开发者
开发者可能在区块链领域发展最广空；金融、政府和科技公司都在积极寻求可行的方法，利用区块链技术为客户提供更好的服务体验。
开发人员需要的技术技能包括:微软SQL Server，Visual尚力财经边肖2022 Studio，NET，MVC，Ajax，SQL，C，C#，JavaScript，Node。、jQuery、SOAP、REST、FTP、HTML、XML、XSLT、XCOD、神经网络、回归、敏捷Scrum和MySQL。
3。区块链项目经理
项目经理的职责是帮助企业将业务需求翻译成技术语言，同时将区块链开发人员的技术语言翻译成更容易理解的通用语言。
斯蒂尔在邮件中写道，“项目经理通常是组织中第一个沟通和了解企业将区块链技术引入自身业务并加以应用的需求的人。区块链项目经理的任务包括规划和监督区块链项目的推广。”
4。b区链质量工程师
该职位负责确保区块链开发的所有结果符合质量要求，包括“用于支持移动、Web和平台工程的所有解决方案，如自动化框架和测试、手动测试和仪表板。”
质量工程师需要研究区块链工具并提出建议，同时制定质量保证(QA)自动化测试标准，并为负载性能测试定义、编写和实现测试自动化策略。斯蒂尔说，求职者可能还需要工程管理的MBA学位。
5。区块链法律顾问或律师
该职位负责就如何构建和管理初始令牌产品向企业提供建议，尤其是考虑到令牌发行正面临更严格的监管审查。律师还需要制定法律合作关系和合同，配合区块链科技提供的业务自动化工具3354“智能合同”，可以基于预先约定的条款自动执行。
斯蒂尔写道，“例如，区块链律师事务所最近的工作职位是寻求一位能够设计法律合作的律师。这种合作关系需要将加密货币生态系统与现有的金融结构联系起来，并可以支持各种M&A活动，如谈判和起草法律协议，加上监督和实施。”
6。区块链网页设计师
初创企业甚至一些成熟的公司在启动区块链网络时通常会使用加密货币，并通过网站向企业客户发送产品通知。区块链网页设计师需要拿出原创的、“令人兴奋的”用户界面。例如，最近发布的用户界面设计师职位要求候选人使用SkETCh，PS和Figma来创建可以在移动和Web应用程序中工作的UI设计。
斯蒂尔写道，“这要求申请者具备出色的沟通能力，能够与内容、运营和营销团队进行有效沟通。”
7。区块链工程师
这项工作旨在了解企业的技术需求，并创建满足这些需求的区块链应用程序。
斯蒂尔写道，“每个人都可能需要致力于实现资产和加速器，建立企业基础设施以使用以太坊和比特币，可能需要帮助新员工分析代码，并为组织经理提供区块链编程培训。”
区块链工程师应精通以下技术技能:Java、Hyperledger Fabric、Ripple、Solidity、Python、比特币、Oracle身份和访问管理解决方案。
中层管理人员和自由职业者增长迅速。
Janco表示，大型企业还计划加强他们的中层管理团队，特别是考虑到这些员工在过去一直关注大数据、区块链、智能手机和平板电脑之间的联系。目前需求最大的岗位一般与电子商务、应用开发安全、大数据、分布式/移动系统项目的管理和质量控制相关。
区块链开发也成为当前自由职业市场最热门的方向。根据UpWork网站的调查，目前的职位需求比去年同期增长了6000%以上，这意味着它已经成为新时代的“云技术”。从数据上看，区块链自由职业者的平均工资为每小时65美元，但最高时薪可达250美元。
根据Burning Glass Technologies通过就业数据分析发布的最新数字，过去一年全职区块链技能的空空缺数量约为5743个，比上一年增长了320%。
技能空短缺转化为更高的薪水。
德勤咨询公司技术和银行业务主管埃里克·皮西尼(Eric Piscini)表示，对具有特定区块链迭代经验的人有更高的需求，如Solidity和Hyperledger Composer，这种需求仍在稳步增加。
在一次电子邮件采访中，他说，“每天早上醒来，我首先想到的是，‘我在哪里可以找到更多的工程师加入团队？’
根据AngelList的数据，除了德勤等知名公司，另有2359家区块链初创企业发布了1749个职位。AngelList经营着一个帮助初创企业寻找投资者和求职者的网站。
即便是如此庞大的招聘数量，各类企业仍然难以找到适合自身需求的人才。
根据UpWork网站的调查，53%的受访* *管理者认为* *技术人才已经成为他们最大的挑战，59%的受访者已经开始以更灵活的方式使用人力资源。
根据玻璃燃烧技术公司的数据，总体来看，今年计算机/数学技术人员的需求增长了17%以上。
由于需求与技能严重失衡，区块链开发者、工程师等职位给出的薪酬相对较高；目前，美国这类工作的年薪中位数约为13万美元。据Burning Glass Technologies首席执行官马特·西格曼(Matt Sigelman)称，软件开发人员的平均年薪仅为10.5万美元。
Upwork.com网站上区块链职位的数量已经连续三个月增长超过2000%。今年一季度，其同比增速超过6000%。这意味着区块链岗位在5000多个技术类岗位中脱颖而出，成为增长最快的就业方向。
up work首席执行官夏羽·卡斯特雷尔解释道，“在短短几年内，超过30%的劳动力需求将转化为前所未有的新形式。我们在UpWork网站上见证了这一变化。目前，像区块链这样的新兴技术每个月都会出现。”
与此同时，他补充道，“如果我们继续以这种速度增长，更多的公司推出自己的产品，比如IBM和Salesforce的计划，那么区块链肯定会成为下一个重要的颠覆性技术。”
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