3月29日消息，Meta在周一的一份备忘录中告诉中高级干部，在2023年年终评估中被评为“符合大多数要求”的员工，将在2024年3月获得一定程度的奖金和股票奖励减少，他们的绩效将得到更频繁的评估。根据备忘录，该级别的奖金乘数已降至65%。内部文件显示，这个乘数之前是85%。此外，该公司正在将员工绩效评估的频率改回一年两次。(鞭打牛)
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原文地址"Meta将进一步削减员工奖金，绩效考核更频繁"：http://www.guoyinggangguan.com/qkl/170486.html。
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