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因工作需要，蜀山区人民法院决定面向社会公开招聘书记员11名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则和方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、职业技能测试(打字测速)、面试相结合。
二、招聘岗位及条件
招聘蜀山区人民法院书记员11名。(附件1)
(一)招聘对象必须符合招聘岗位的要求，且必须具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.岗位所需的专业或技能要求；
5.符合岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
(二)在“年龄条件”中，如“30周岁及以下”为“1989年5月15日及以后出生”。
(3)考生专业以毕业证书专业为准，不得持专业(学历)证书、毕业证书、辅修证书或毕业证书的辅修专业参加考试。毕业证书专业后面有括号，只能代表所学内容有涉及，不能认定为专业(教育部公布的《专业指导目录》中有括号的除外)。考生只能报考除括号外的专业名称符合要求的职位。
港澳地区大学学历必须经国家教育行政部门批准；国外学历必须经教育部相关部门认证；上述人员还须符合公告要求和岗位所需资格条件。
岗位条件和要求中的“本科学历”是指具有大学本科及以上学历，包括函授本科或专科学历。
有下列情形之一的人员不得报考:
1.不符合招聘岗位要求的人员；
2.现役军人；
3.被政府人力资源和社会保障部门认定在考试中有违纪行为，处于停考期的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，限期内受到纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.被人民法院认定为失信人的；
6.法律规定不得参加招聘考试的其他人员。
第三，招聘流程
招聘岗位采取笔试、职业技能测试(打字测速)、面试相结合的方式进行。招聘程序为:公告、报名、资格审查、笔试、职业技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)公告
北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)、蜀山区人力资源和社会保障局(http://www.hfss.gov.cn/SortHtml/1/List_153.html)网站发布招聘公告
(二)网上报名
1.报名方式:采用网上报名；报名网站为北京外企人力资源服务安徽有限公司招聘系统(http://Zhao Kao . fescoanhui . com/index/)。
2.报名时间:2020年6月1日9时至6月10日16时；截止日期后不再接受报名。
3.报名材料:按要求填写个人信息，上传身份证正反面扫描件1份、毕业证扫描件1份、有效期内教育部学历证书电子注册备案表1份(出国或境外学历需提供教育部留学服务中心的认证报告)；报考2020届应届毕业生的，需提供有效期内的教育部学籍网上核查报告1份或由所在学校盖章的应届毕业生就业推荐表等证明材料。
4.其他要求:报考人员填写的信息必须准确、真实，学历、专业、身份证等证件上的信息必须与证件上的信息一致。
(三)网上资格审查
应聘人员应在个人报名后24小时、6月11日16: 00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招聘系统查询是否通过资格审查。
北京外企人力资源服务安徽有限公司将对报名者进行资格审查，通过审查者方可进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。凡因弄虚作假通过资格审查或实际不符合报考条件的，一经查实，取消考试录用资格，已录用者解除劳动合同，并追究相关法律责任。
(4)网上支付
通过资格审查的考生于6月12日16: 00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招聘系统缴纳笔试费用。缴费标准为45元/人。笔试费用支付成功后不能申请退款。未按时缴纳者视为自动放弃。
(5)网上打印准考证。
考生于2020年6月19日下午18:00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招聘系统下载打印笔试准考证。笔试时间、地点以笔试准考证为准。
(六)考试
考试项目包括笔试、职业技能测试和面试，由北京外企人力资源服务安徽有限公司组织实施。
1.笔试
笔试科目为综合知识，总分100分，时间120分钟。主要考察写作、逻辑思维、时事政治、法律基础知识。它是在没有指定参考书的情况下闭卷进行的。
笔试结束后5个工作日内在安徽外企人力资源服务有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)公示。
2.职业技能测试
职业技能考试是电脑打字和测速。职业技能考试采用计算机操作(看、玩)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟打对60个字，就是60分。考生输入的正确字符÷300×60=考生成绩。最低分为0分，最高分为100分(100分以上计为100分)，保留小数点后2位，四舍五入。
职业技能考试使用台式电脑和标准键盘，预装搜狗拼音输入法和搜狗吴彼输入法。严禁考生携带u盘、光盘等外部存储设备现场安装输入法和词库(职业技能考试规则见附件2)。
3.采访
笔试成绩和职业技能测试成绩分别按70%和30%的比例合并计算(保留到小数点后两位)。根据计划招聘岗位数，根据综合成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员名单，根据实际人数少于规定比例确定入围面试人员名单；如果最后一名的综合得分相同，所有人都可以入围。
①面试费80元/部。请考生在招聘系统中进行网上支付，并根据网上面试通知及时下载面试通知。未按时缴费或不能按时参加面试者将被取消面试资格，面试费缴费成功后不能申请退款。
考生携带身份证和面试通知参加面试。因故不能按时参加面试者取消面试资格，空名额不予递补。
(三)采用结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质和适应能力，满分为100分。当场公布成绩(四舍五入到小数点后两位)，最低分为60分。未达到最低分数线的考生不得进入体检和考察。
(七)确定初选人员
1.考生总成绩采用百分制折算，笔试和职业技能测试的合并成绩和面试成绩各占50%，即(笔试成绩×70%+职业技能测试成绩×30%)×50%+面试成绩×50%=总成绩。按照报考岗位计划数1: 1的比例，从高分到低分确定初选人选名单。总成绩并列的，从高分到低分确定面试成绩。
2.初选名单在京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)公布
(8)身体检查和检验
初选考生需在规定时间内完成体检和政审。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空空缺的，按总成绩从高到低等额递补。
体检标准参照相关入职体检标准，体检费用由考生自行承担。体检合格的考生在规定时间内提供政审材料，具体如下:
1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。
2.无不良信用记录证明(个人去人民银行办理)。
3.现实表现材料(尚未工作的由常住户口所在地居委会提供，最后一次参加工作的单位提供)，必须包括:(1)有无违纪被辞退、开除或开除的情况；(二)是否参加过非法组织、邪教组织或者从事过其他危害国家安全的活动。
政审主要强调考生的思想进步、品德优良、作风正派、组织纪律性强、法制观念强。有下列情形之一的，为不合格:
1、有反对四项基本原则的言行；
2、有偷窃等不良行为，道德品质不好；
3.有尚未查明的犯罪嫌疑的；
4、直系血亲或旁系血亲中对本人有重大影响的已被判处死刑或正在服刑的。
初选考生需提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明。如果需要提供介绍信，可以去北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。
(9)宣传
体检、考察合格者在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公示3天，显示无异议者确定为本次公开招聘拟聘用人员。
第四，就业
(一)对公示无异议的人员，由北京外企人力资源服务安徽有限公司聘任到蜀山区人民法院工作。受聘人员的聘用手续由北京外企人力资源服务安徽有限公司办理，受聘人员应在规定时间内报到，不按时报到视为自动放弃。
(2)员工为2020年应届毕业生的，办理入职手续时必须提供本人毕业证、学位证。未在规定时间内提供的，视为不符合条件，不予聘用。
(3)招聘人员经费按岗位职责核定，每人每年不超过7万元(含社会保险和服务费)。
动词 （verb的缩写）其他人
(1)联系电话:0551-65219029 0551-65219031
(2)查询网站:北京外企安徽人力资源服务有限公司官网(http://www . fescoanhui . com/job . aspx)。
(3)建立考生成绩档案。对所有参加过本次招聘并完成面试的考生进行报名。招聘结束后，如有空的空缺，可按相关程序和考生综合成绩从高到低依次递补。补充有效期至2020年12月31日。
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