平安银行2023年社会招聘公告(合肥)
平安银行合肥分行财务预算项目岗
工作职责:
1.负责结合总行战略规划编制分行年度预算计划，分解条线和进度，并定期跟踪；
2.负责实施分行考核跟踪评价制度，按月计算考核结果，督促落后指标，促进全行预算目标的实现；
3.负责审核分公司财务支出，完成日常财务核算，确保各项财务核算真实、准确、及时、规范，符合会计制度要求；
4.检查内外财务账目，编制和填写各种财务报表；
5.参与组织分公司财务人员的相关培训和财务检查，协助PBOC、财政、税务、审计等监管部门和会计师事务所，完成分公司的财务审计或检查；
6.参与制定分公司的财务管理制度、实施细则、财务核算办法和财务操作规程；
7.协助固定资产管理部门盘点固定资产；
8、领导交办的其他事项。
工作要求:
1.全日制本科及以上学历，会计、经济、金融等相关专业；
2、2-3年相关领域工作经验，有商业银行同岗位经验者优先；
3.熟悉会计行业政策法规，具有良好的分析判断能力、综合写作能力和沟通协调能力；较强的逻辑思维能力和持续学习能力；
4.熟练使用办公工具，熟练使用excel和函数功能，具有较强的数据分析处理能力和对基本数据分析方法的了解；
5.有良好的工作习惯，责任心强，认真负责；良好的团队合作意识和服务意识，性格积极乐观，能适应变化，能在一定压力下工作；
6.职业道德良好，风险意识强，无违法违规和财务违规记录。
财务计划部统计计划岗
工作职责:
1.负责资产负债管理，包括:编制和报送各类统计报表、利率定价管理、流动性管理、中间业务收入管理，执行总行资产负债管理相关政策。
2 .熟悉银行会计制度和会计知识，负责会计管理工作。
3.负责根据进度跟踪资产负债规模变化，牵头控制存款偏离度等监管指标。
4.协助财务管理。
5.完成领导交办的其他任务。
工作要求:
1.全日制本科及以上学历，会计、经济、金融等相关专业；
2、2-3年相关领域工作经验，有商业银行同岗位经验者优先；
3.熟悉会计行业政策法规，具有良好的分析判断能力、综合写作能力和沟通协调能力；较强的逻辑思维能力和持续学习能力；
4.熟练使用办公工具，熟练使用excel和函数功能，具有较强的数据分析处理能力和对基本数据分析方法的了解；
5.有良好的工作习惯，责任心强，认真负责；良好的团队合作意识和服务意识，性格积极乐观，能适应变化，能在一定压力下工作；
6.职业道德良好，风险意识强，无违法违规和财务违规记录。
人力资源管理员额
工作职责:
1.根据总公司的制度要求，实施各项人力资源相关工作，包括人员招聘、薪酬福利、架构管理、员工关系、绩效考核等。
2.协助建设分公司的人才梯队；
3.协助分公司人员培训；
4、领导交办的其他工作。
工作要求:
1.本科以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业；
2.3年以上财务工作经验，至少2年现任职位工作经验，有银行人事管理经验者优先；
3.了解并熟悉人力资源管理各模块的相关工作；
4.优秀的项目管理经验和项目规划管理能力，执行力强。
5.具有良好的沟通协调能力，思维活跃，有良好的创新意识。
6.稳重，责任心强，良好的团队合作精神，抗压能力强。
7、熟悉office及各种设计制作软件的使用，具有较强的文案写作能力和公文写作能力。
分行行长
工作职责:
立足支行，推动业务发展，建设支行团队，管理日常事务。
工作要求:
1、五年以上银行零售业务经验，具有一线营销经验，业绩优秀；
2.优秀的理解、计划、分析和解决问题的能力，优秀的沟通合作能力，负责任的精神，能保证业绩和产出；
3.有零售业全面管理经验者优先。
大厅主管
工作职责:
1.贯彻执行国家有关金融法律、法规和政策以及总行和分行的各项经营管理制度。
2.组织大厅团队开展客户营销，不断总结营销方法，提高营销能力。
3.执行分公司运营团队的团队建设以及总公司和分公司安排的各项工作。
4.负责网点的日常培训管理，强化员工的综合素质。
工作要求:
1.3年以上网络运营或营销经验，其中1年网络管理经验；
2.优秀的管理能力，较强的全局意识和风险管控能力。
3.有较强的沟通、表达、组织协调能力，有较强的团队建设和员工辅导能力，有良好的客户资源者优先。
内部控制合规官
工作职责:
1.全面负责网点营销经营活动的操作风险和合规风险；
2.负责网点重要事项的管理，账户业务开户、销户、变更资料的审批，柜员现场各项业务操作的监管，组织柜员技能培训和业务培训；
3.完成网点各项反洗钱工作，负责网点重大事项的报告和应急处理。
工作要求:
1.全日制本科及以上学历，经济、财政、金融专业优先；
2.3年以上银行运营工作经验，熟悉分支行管理要求及相关银行制度和流程；
3.优秀的运营知识和良好的风险控制意识，能够协助网点管理，全面负责网点风险控制。
综合柜员
工作职责:
1.负责银行的日常运作，账务处理等。，办理各种柜面业务，整理并保管银行日常凭证；
2.负责资金的清算和核算，执行银行内部控制制度；
3.完成领导交办的其他工作。
工作要求:
1.工作经验:一年以上银行柜员工作经验；
2.较强的服务意识和一定的营销意识。
普金商务推广岗
工作职责:
1.负责推进和监督普惠金融业务，制定各类激励计划；
2、负责绩效统计、考核等管理工作；
3.负责各业务系统的运行，承担系统管理员的角色；
4.负责部门的普惠消费者保护等工作。
工作要求:
1.至少2年银行工作经验，有一般黄金业务管理和营销经验者优先；
2.人际沟通协调能力强，抗压能力强，责任心强；
3.良好的职业道德，强烈的风险意识和对平安企业文化的认同。
平安银行合肥分行财富团队负责人
工作职责:
1.协助私人银行/财富中心总行或分行负责人管理好业务团队，结合业务团队特点，分解制定实现团队业务目标的具体工作计划；
2.通过有效的日常活动管理和有针对性的咨询和培训，提高团队成员的技能和生产力；
3.组织团队成员建立、维护和管理其客户和潜在客户之间的关系，协助维护高净值客户并提供高水平服务；
4.对团队成员的客户业务关系进行日常分配和结构调整，提高效率，保证公平；
5.执行合规和风险控制的要求，确保团队质量的持续运行，协调客户投诉的处理。
工作要求:
1.学历:本科及以上学历；
2.经验:3-5年以上金融行业营销经验，过往业绩良好，有管理经验者优先；
3.专业能力:熟悉营销流程和银行产品，具有一线销售经验和较强的服务营销能力，持有AFP、CFP等金融专业牌照者优先；
4.素质要求:积极进取，抗压能力强，目标导向，沟通能力强；很强的纪律性和合规性。
私人银行财务顾问
工作职责:
1.承担分行私人客户的维护，建立和维护高净值客户群，保持客户资产的规模和增长，增加收入，提升客户忠诚度；
2.增加私人银行客户，促进潜在客户升级；
3.对接和扶持寿险家族传承俱乐部会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位银行服务；
4.以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户风险偏好和财务状况评估，向客户推荐合适的产品；
5.全方位满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置的方式向客户销售银行及集团子公司的金融产品，促进客户升级；
6.积极参与私人银行的团队建设和管理，保持积极的团队氛围；
7.实施合规和风险控制要求，确保业务质量和合规服务。
工作要求:
1.三年以上金融领域工作经验或两年以上金融保险销售工作经验；
2.精通银行、保险、证券、基金等投资理财知识，熟练运用国内外金融市场工具，擅长投资理财、市场调研和资产配置规划，持有相关牌照者优先；
3.具有良好的逻辑思维和研究分析能力、沟通协调能力、语言表达和写作能力；
4.遵守职业规范，严格保守客户信息机密，无不良记录。
Vip财务经理
工作职责:
1.承接和维护支行层级经营的交班客户，维持客户资产规模并实现增长，增加收入，提升客户忠诚度。支行贵宾理财经理定期将钻石及以上客户交由分行钻石客户经理和私人银行理财顾问操作。
2.通过米高梅和自我扩张增加财富客户，促进潜在客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财解决方案，实现客户财富的保值增值；满足客户各方面需求，进行交叉销售，以资产配置的方式向客户销售银行和集团子公司的金融产品，促进客户升级。
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理建议，保持积极的团队氛围；实施合规和风险控制要求，以确保业务质量和合规性。
工作要求:
1.三年或以上银行理财和投资经验；
2.服务和营销意识强，专业技能扎实，具备财富资产配置能力；
3.业绩优秀，持有基金从业资格证书，持有AFP/CFP等财务管理专业证书者优先。
平安银行2023年社会招聘公告(芜湖)
芜湖分局综合管理岗
工作职责:
1.人事管理:人员招聘、进出、考勤管理；销售人员薪资制作、审核及相关问题解决反馈；
2、物料管理:物料申请及仓储管理、办公设备维护等后勤保障工作；
3.财务管理:负责分中心的财务报销，监控部门各项费用的使用，保证部门在预算内正常工作；
4、梳理行政事务管理流程并制定管理措施，为本部门的行政工作提供制度支持；
5.准备并提交各类监管报表，完成领导交办的其他任务。
工作要求:
1.本科及以上学历；有管理、统计、经济、金融知识者优先；
2.具备一定的人际沟通协调能力和高度的责任心；
3.熟练使用办公软件；
4.一年以上相关工作经验者优先。
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