赣州发展投资控股集团
2023年公开招聘公告
赣州发展投资控股集团有限公司(以下简称赣州发展集团)是重大产业、重大项目的市级投融资服务平台和市级国有资本投资公司。拥有11家一级全资及控股子公司，68家二级及以下子公司，国内主体信用等级为AAA，在国际三大权威信用评级机构中荣获穆迪、惠誉国际信用评级。集团位列中国服务业企业500强第393位，江西省企业100强第30位，全国城投公司总资产100强第13位。截至2022年12月底，赣州发展集团合并总资产超过2800亿元，集团(总部)资产近600亿元，持有中国稀土集团20.33%股权。
目前，赣州发展集团(总部)拥有金融和产业两大业务板块，其中金融板块涵盖“融资租赁、商业保理、小额贷款、还贷流动资金、私募股权基金、金融资产管理与交易、供应链融资、信贷管理”等多个金融产业集群。目前已投资柯美家居、陶氏科技、世纪佳缘科技等11家上市公司，还有4家公司即将上市。产业板块涵盖城市运营建设、资产运营、矿产资源综合运营等，如五区一体化高速公路。作为全市锂矿、萤石矿等矿产资源整合平台和锂电新能源产业发展基金运营平台，助力赣州开启工业高质量发展新篇章。
根据集团业务发展需要，进行公开招聘，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
(1)详见附件:赣州发展投资控股集团有限公司公开招聘岗位表。
(2)下列人员不具备注册资格:
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.受过刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)或开除的；
5.受处分期间或者受影响期间；
6.有服务期要求且仍在服务期内的；
7.被列入国家失信人员名单的；
8.应聘后与公司以回避关系工作；
9.有其他不适宜就业情形的。
第二，招聘流程
(一)报名和资格审查
1.报名时间:2023年10月11日-10月20日。
2.报名方式:报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。
在线注册步骤如下:
(1)网上报名。申请人应在注册时间内登录www.12333gz.com进行注册(首次申请人需要注册个人登录帐户)。第一次申请平台的需要注册个人账号，申请人需要牢记自己的注册账号，这些账号将作为本人登录系统填写、修改信息、打印报名表和准考证的标识。
(2)应聘职位。登录系统后，选择“赣州发展投资控股集团有限公司公开招聘工作人员”网上报名专题，然后进入该报名专题首页，选择报名参加考试的职位，如实填写《赣州发展投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表》，其中要求有工作经历，填写从毕业到报名的所有工作经历。所填信息必须完整、真实，报考条件中规定的重要信息不得遗漏，并将本人近期免冠1寸彩色照片、身份证、毕业证、学位证、资格证(执业/专业证书)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育认证报告、工作经历证明材料等需提供的材料扫描上传。考生确认信息无误后，点击提交完成报名。
(3)注意事项:
(1)每人限报一个岗位，多个岗位申请无效。报考人员要认真对照所报职位的要求，不符合岗位条件的不得报名。
(2)诚信报名，报考人员应提供真实准确的个人信息、证件、证书及其他相关材料。如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不实信息无法联系到报考人员，后果由报考人员自行承担。
③计算年龄和工作的截止日期为2023年10月10日。
3.资格考试
资格审查需要下列文件和材料:
(1)申请表、个人身份证原件及复印件；
(2)学历学位证书原件及复印件；
(3)国内学历、学位，提供中国高等教育学生信息网查询生成教育部学历证书电子报名表二维码和中国学历学位与研究生教育信息网成绩；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的国外学历、学位证书；
(4)招聘岗位要求的其他文件(证件)原件及复印件；
(5)各种业务技能证书(职称或职业资格)原件及复印件。
下列人员还应提供以下材料:
(1)委托他人进行资格审查的，提供授权委托书、委托人身份证原件及复印件1份；
(2)机关事业单位工作人员出具单位、主管部门、组织人事部门同意报考的证明；
(3)岗位要求有工作经历的，报考人员应提供相应的工作经历证明。
资格审查实行招聘全过程(包括录用后的试用期)。如发现所提供的材料或信息有虚假或隐瞒的，取消资格。派驻集团纪检组将对招聘全过程进行监督。
资格考试时间和地点:另行通知。
(二)考试方法
本次招聘免笔试，采取两轮面试的形式。
招聘岗位与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:3。未达到规定比例的，可根据集团党委确定的实际人数进行考核。
面试
资格审查通过的报考人员，应在规定时间内登录http://www.12333gz.com/打印准考证，并按准考证上的要求持本人身份证和准考证到指定地点参加考试。未在规定时间内到达考场者，视为自动放弃。
面试时间和地点另行通知。
如果第一轮面试成绩低于70分，不能进入第二轮面试。根据首轮面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划数1:3的比例确定进入二轮面试的人选。不足1: 3者，按实际人数进入第二轮面试。
2.评分方法
按第一轮面试成绩占40%，第二轮面试成绩占60%计算总成绩(四舍五入到小数点后2位)。
985全日制大专毕业的，总分加2分；有985院校全日制硕士学位的，在总分上加3分；满足以上条件的，可以加积分。
(3)体检和背景调查
根据总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟聘用人选。总分相同的，按第二轮面试成绩排名。
拟录用人选按照国家公务员录用标准在市级以上三甲医院进行体检，体检费用由拟录用人选承担。体检不合格者不予录用。
核实拟聘用人选的身份、编制、学历、工作经历、业绩及违法违规信息。拟聘用人选提供的材料虚假的，取消聘用资格。
通过体检和背景调查的人选，确定为拟聘用人选。拟聘用人选提供的材料虚假的，取消聘用资格。
在规定时间内不配合或主动放弃背景调查和体检，或体检或背景调查不合格的，取消其拟聘用人选资格。
(4)会议审议
通过资格审查、面试、体检和背景调查的人选，由集团组织人事部门提交集团会议审议，决定人选名单。
(5)宣传
1.过程公示。在集团公司官网公示面试、背景调查、体检合格人选名单。
2.结果的公开。将拟聘用人员名单在集团公司官网公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，如无异议，集团将组织人事部门或相关子公司办理录用手续。公示期满无异议，但在规定时间内(一般为一个月内)不报到又不说明理由的，自动放弃，取消其聘用资格，并酌情递补。
(6)就业
按照公司相关规定办理入职手续。
第三，雇佣期限和薪酬待遇
(1)工资及福利待遇
工资福利待遇按照集团工资制度执行。
1.工作时间:每周5天，周末。
2.工资结构:具体面议，固定工资+浮动绩效奖金+各种补贴。
3.职工食堂:一日三餐，品种丰富，健康美味，有餐补。
4.员工成长:实施“三鹰计划”，定期组织员工培训，提供良好的晋升空房间。
5.薪酬制度:实行具有竞争力和吸引力的薪酬标准和政策，每年提供一次调薪机会。
6.社会保险:缴纳“六险两金”+商业保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、补充工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金(以缴费条件为准)、人身意外伤害保险、重疾保险。
7.员工假期:享受带薪年休假、婚假、产假、育儿假、探亲假、护理假及国家规定的其他法定假期。
8.员工福利:生日福利、节日福利、健康体检、防暑降温补贴、取暖费等福利补贴，以及团体活动。
9.人才政策:符合赣州人才新政条件的全日制研究生，享受5年税收补贴、人才住房租赁优惠等奖励补偿政策。
(2)聘用期和试用期
初次聘用期三年，试用期三个月。试用期满后考核合格者，予以录用；不合格的，取消聘用。
新员工在试用期内离职的，可从岗位总成绩合格人员中选择，根据情况按从高到低的顺序依次递补，并按程序重新确定拟聘人员。
公司地址:赣州市章贡区兴国路65号总部经济区西座
联系人:邓女士，组织人事部
电话:0797-5168995
第三方招聘机构联系人:刘女士
电话:0797-2167291
附件:赣州发展投资控股集团有限公司公开招聘岗位表
来源:江西人社、赣州发展集团
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