中国江苏网7月25日讯他们是一些社区工作的执行者，他们是社会福利服务的经营者，他们是社会的润滑剂...他们是社会工作者，这个曾经默默无闻的职业逐渐走进了普罗大众的生活。在日前举行的“Open 空会间技术”——滨湖社工专业培训会上，来自滨湖各社区的46名社工代表感叹，近两年滨湖社工行业进入大发展时期，作为滨湖社工，幸福指数高。滨湖区民政局相关负责人表示，行业“春天”已经到来。
申请人数激增。
“最直观的感受是，求职和报考持证社工的人数暴涨，差不多翻了10倍。”滨湖区社会组织发展中心主任钱智告诉记者。几个月前，由民政部李嘉诚基金会成功资助的金邻居社工事务所，为“温暖陪伴”项目公开招聘一名社工，吸引了近百人报名，其中近一半是硕士学历的高层次人才。她还向记者展示了最新的统计数据，上面列有2009年至2013年滨湖区获得专业社工证书的人数。2009年只有6人，2010年只有10人，2013年88人。“这还只是录取人数，报名人数远不止这些。”
据了解，自2008年举办首届全国社会工作者职业水平考试以来，至2013年，滨湖区持证社会工作者已达256人。
工资补贴全国领先。
工作辛苦、事务繁杂、待遇低是很多一线社工面临的现状，但湖畔社工普遍反应“幸福指数高”。原因是什么？一是滨湖区加大了对社工的补贴。2013年，滨湖出台《滨湖区社区工作站专职人员管理办法(试行)》，规定进入社区工作者服务中心的社区工作站专职人员，取得助理社工职业资格证书，每月享受500元职业资格补贴；取得中级社会工作者职业资格证书，每月享受800元职业资格补贴；取得高级社工职业资格证书，每月享受1000元职业资格补贴。经过多轮资格审核，2013年，全区共有112名社工享受了此项补贴，共计36.35万元。“我们的补贴是全省最高，全国领先。”滨湖区民政局相关负责人顾说。
业内人士表示，滨湖区这一弹性措施的出台和实施，加强了全职社工奋斗在一线的步伐。
提高识字率的多样化培训
“社工是具有综合能力的复合型人才。我希望他们不仅要有理论知识和专业知识，还要有实际操作能力。”顾说，通过近几年的努力，滨湖区的社工数量有了一定的保证，吸引了一批专业人才。如今，湖畔社工行业已经进入了从量到质的第二阶段。记者从培训计划中看到，根据今年4月发布的《2014年滨湖区社区工作站专职工作人员培训计划》，今年社工培训12人。通过专业辅导，进行社区分析、策略制定、工作目标确定，提高服务效率和质量。“从今天的培训中，我希望加强他们的信息收集能力，通过信息交流提高他们解决实际问题的能力。”顾对说道。
“我曾经满怀热情地工作，但我经常被拒之门外。有一次去居民家打工，被赶了出来，感觉在学校学的东西完全没用。最后，我咨询了一位有经验的社会工作者来完成这项工作。大家交流这方面的经验确实很有必要。”毕业于南方理工大学社会工作专业的薛明峰说。
立足本地，辐射全国。
湖畔的社会工作也在逐渐探索一条适合自身特点的道路。而“湖滨模式”何时能走出去，应用到其他区乃至全国？金邻里和社会工作办公室这两个地方社会工作机构的发展使这一目标成为可能。
金林邻居是滨湖区首家综合性社会工作服务机构，在当地培育，各级政府大力支持。2012年1月在水秀社区成立，引进了当地第一个专业社工。该组织最初由七名注册社会工作者组成，并被命名为黄金邻居社会工作者之家。通过本土化、项目化、专业化的发展，于2014年1月29日注册为民办非企业单位——无锡滨湖金邻居社会工作事务所。成为民办非企业后，金邻居更上一层楼。2014年4月，针对独居老年女性的“幸福牵夏”立体养老服务项目成功入选滨湖区公益创投项目。同时承接了河埒街道级11个社区65个失独家庭的社会融合项目——“文怡冰心”，获得无锡明诚自控有限公司公益结对，2014年6月，金邻居策划实施的困境老人“温暖陪伴”服务项目获得国家民政局李嘉诚基金会大爱之旅小额创新项目，成为江苏省五个项目之一，无锡市唯一一个。明希社会工作事务所成立于2013年，在短短一年多的时间里，已经承担了8个公益项目，投资超过100万元。它开设了该市第一家爱心面包店，为几名残疾人提供了工作。这种自我造血、为公益输血的模式，吸引了省内外社会组织争相学习。
“今年3月，我们还出台了社工的考核办法，通过不断的培训和考核，选拔出优秀的人才。我们相信，再过三五年，我们会培育出更多像金邻居、明希这样优秀的社工机构，扎根湖畔，辐射全国。”顾自信地说道。(王晨蔚·尹莹)
温馨提示：注：内容来源均采集于互联网，不要轻信任何，后果自负，本站不承担任何责任。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信(j7hr0a@163.com)，我们会及时处理和回复。
原文地址"合肥 社工证 每月补贴，滨湖社区招聘"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/134017.html。
微信扫描二维码关注官方微信
▲长按图片识别二维码
