近年来，腾冲市不少地方企业立足区位优势，重视人才培养，坚持按需设岗、按岗招人、双向选择、就近便利的原则，提供优质岗位，拓宽就业渠道，给返乡大学生更多就业选择。同时，政府“真的”突破壁垒，千方百计促进高校毕业生平稳就业创业的顺利实现。
云南保山恒益实业集团有限公司是腾冲市吸纳高校毕业生最多的本土企业，多年来高度重视大学生招聘工作，并将他们作为培养未来管理干部的核心群体。三年来，大学生招聘数量不断增加，员工总数超过200人，质量不断提升。核心岗位都是省内重点本科、211、985院校。
今年从云南大学毕业的大学生余祖航，在春季校园招聘时了解到恒益集团，最终被录用。他说，恒益集团入职后，依法与自己签订了劳动合同，购买了五险一金。我还积极参与了公司的人才培养计划。
恒益集团人力资源管理中心副主任杨宗寿表示，下一步，集团还将立足云南，覆盖西南，面向重点本科院校招收本科生和硕士生，推动集团产业在新时期平稳快速发展。
腾冲本土企业高黎贡山生态茶有限公司一直非常重视大学生的招聘和人才的培养。目前公司有60多名大学生，今年新招聘了19名大学生。公司董事长陈亚中表示，大学生的专业知识为公司的发展提供了管理、技术和运营支持。公司将继续发挥实习基地和扶贫车间的作用，吸引更多的大学生到企业工作。
围绕“人才先行、民生为本”这条主线，腾冲市人力资源和社会保障部门抓住高校毕业生就业创业重点，发挥职能作用，加强部门间协调沟通，形成工作合力，破除高校毕业生“毕业等于失业”的问题，尊重知识、尊重人才，千方百计促进高校毕业生顺利实现稳定就业和创业。
通过广泛宣传就业政策，策划创业培训和现场招聘活动，帮助毕业生及其家长了解就业形势，鼓励先就业后择业。鼓励和引导高校毕业生等青年到中小企业和城乡非公有制企业就业，先积累一定的工作经验。对就业困难的学生提供一对一的帮助。积极对接地方高校毕业生就业实习基地，提高毕业生就业技能和竞争力。
下一步，腾冲将继续做好高校毕业生就业创业工作，优化就业创业服务模式，加强就业服务和政策宣传，为用人单位和高校毕业生搭建坚实有力、快速便捷的“绿色通道”。抓好职业技能培训，落实扩岗稳岗就业政策。确保全市就业形势总体稳定，惠企惠民政策落实到位。
云南网通讯员黄晓阳卓赵宇楠
温馨提示：注：内容来源均采集于互联网，不要轻信任何，后果自负，本站不承担任何责任。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信(j7hr0a@163.com)，我们会及时处理和回复。
原文地址"云南省促进高校毕业生就业创业政策100问，腾冲市就业创业证办理流程"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/159287.html。
微信扫描二维码关注官方微信
▲长按图片识别二维码
