潍坊银行成立于1997年，现有员工2800余人，辖内服务网点132个。拥有青岛、聊城、滨州、烟台、临沂五家分行，控股发起设立青岛西海岸海汇村镇银行；2015年9月，博士后研究中心成立。成立20多年来，潍坊银行始终坚持“立足地方经济、立足小微企业、立足城乡居民”的市场定位，坚持创新驱动、激发活力，坚持质量第一、稳健经营，积极推进转型发展，逐步发展成为资本标准可持续、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行。其经营规模和盈利能力在山东城市商业银行中名列前茅。荣获“全国职工模范之家”、“全国中小银行最佳普惠银行”、“省级文明单位”、“支持潍坊发展突出贡献单位”等荣誉称号。入选山东省“十大”产业集群现代金融板块龙头企业。
潍坊银行坚持创新引领、科技赋能，坚定不移推进数字化转型。为满足全行金融科技发展的战略需求，现面向全国公开招聘各类金融创新人才，诚邀敢于创新的德才兼备的金融科技精英加盟，共创美好未来！
一、招聘对象
(一)社会人才招聘
对于在金融机构从事信息科技工作，为金融机构实施金融科技项目，或有互联网金融、数据领域相关公司工作经历的成熟金融科技人才，主要招聘系统开发与维护、数据开发与治理、信息安全、科技风险管理。招聘岗位主要有软件开发工程师、创新产品经理、数据开发工程师、数据建模工程师、数据治理工程师、数据库管理工程师(DBA)、应用运维工程师、主机管理工程师、信息风险管理。
(二)校园招聘
1.信息技术员额
招收从事系统研发、运维的优秀大学生，通过在职学习和实践，培养精通软件开发、应用维护、测试管理、网络管理、系统管理和信息安全管理的专业人才，成为未来银行业紧缺的信息科技专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
2.数字银行帖子
招收从事创新研发、数据管理、数据建模、数据分析与数字化、智能应用等领域的优秀大学生。通过多岗位学习实践和系统培训，打造精通数据和技术、更熟悉银行业务的复合型专业人才，培养数据治理、数据建模、分析挖掘、数字化创新研究等领域的稀缺业务专家。
二、招聘条件
(1)基本条件
1.遵守国家法律法规和各项财务规章制度，无不良行为记录。
2.具有良好的道德品质、职业道德和团队合作能力，有强烈的事业心和责任感。
3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，心理素质良好。
4.认同潍坊银行的发展战略和企业文化，愿意长期在金融领域发展。
5.符合潍坊银行亲属回避的相关规定。
(2)工作要求
1.社会招聘要求
(1)年龄在35周岁(含)以下；
(2)全日制大学本科及以上学历；
(3)计算机、数学等相关专业；
(4)具备岗位所需的相关知识、经验和能力，并具有2年以上相关工作经历；
(5)有同行业科技、财务项目经验，擅长财务评估、市场分析、行业分析、数据分析，具有理工科专业学习背景，综合素质优秀者可适当放宽。
注:各岗位所需资格条件详见潍坊银行2023年金融科技招聘岗位汇总，并登陆潍坊银行官网(http://www.bankwf.com/)。点击“人才招聘”一栏查看。
2.校园招聘职位要求
(1)学历要求:招收重点大学、重点学科全日制博士生、硕士生、本科生；
(2)专业要求:计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、自动化、物联网工程、人工智能、机器学习等计算机专业；数学、应用数学、统计学、应用统计学、信息与计算科学等数学统计专业；金融数学、金融工程、数量经济等金融数学专业；
(3)毕业时间要求:2022-2024年；
(4)有大型互联网公司或双一流大学实习经验的毕业生优先。
三。工作地点
潍坊银行总行(山东潍坊)。
第四，薪酬待遇
根据不同岗位类别支付有竞争力的工资，按照国家相关规定缴纳各项保险，享受潍坊银行各项福利待遇；工资面议。
动词 （verb的缩写）招聘流程和注意事项
(A)招聘程序
1.组织过程
网上报名→简历筛选→笔试面试→体检→录用。
2.注册方法
登录潍坊银行网站首页(http://www.bankwf.com/)，点击“人才招聘”栏目，进入潍坊银行人才招聘系统，注册填写个人简历，进行岗位应聘。
(2)注意事项
1.本次金融科技人才招聘不接受邮件和纸质简历，不接受现场报名；不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。请提高警惕，谨防被骗。
2.应聘者应如实填写简历，上传照片并承诺信息真实，如
提供虚假信息将被取消入学资格。不符合潍坊银行招聘条件和要求者，拒绝报名。
3.应聘者一定要保持手机、邮箱等联系方式畅通，随时关注相关信息。
4.如有疑问，可联系潍坊银行工作人员，联系方式如下:
韩老师0536-8106129
李老师0536-8106035
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