孝感引进人才相关政策，孝感市引进人才公告

为全面推进强县工程，促进我县卫生事业高质量发展，现公开引进一批急需专业技术人才。现将有关事项公告如下:

第一，介绍对象

计划引进专业技术人才100名，主要面向国内全日制普通高等教育本科及以上学历(新高考前省级部直属两所全日制学校)和卫生专业技术本科及以上学历、中级及以上职称的优秀人才。目前，孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体、群众团体中有正式人员未纳入本次人才引进范围。

第二，资格

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件。

2.全日制普通高等教育本科及以上学历毕业生(新高考前省直二本全日制高校):①本科学生年龄不超过30周岁(1992年8月25日以后出生)；②硕士生年龄不超过35周岁(1987年8月25日以后出生)；③博士生年龄不超过40周岁(1982年8月25日以后出生)。

3.具有大学本科以上学历并取得卫生专业技术中级以上职称的人员，年龄可放宽至45周岁(1977年8月25日以后出生)，需在二级综合医院工作3年以上。

4.2023年8月1日前，需取得学历证书、学位证书、职称证书、执业证书、培训证书等相关资格证书。

5.必须符合《事业单位公开招聘暂行规定》的基本条件。

6.有下列情形之一的，不得报名:受过刑事处罚、开除公职的；被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的；公务员被辞退不满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象；在校期间受到过处级以上处分的；按规定定向工作单位服务期未满的；在职人员因个人原因发生过严重医疗事故或严重违反医疗卫生职业道德行为，造成不良影响的；现役军人及其他根据有关法律法规禁止录(聘)用的情形。

第三，介绍程序

1.报名时间。自公告发布之日起至2023年9月5日下午18: 00。

2.报名方式。在公告规定的时间内，考生可通过以下两种方式报名。1网上报名。考生下载报名表(附件2)，按要求填写报考信息，要求报考信息完整、准确、真实，并提供二代身份证、户口本、学历学位证书、本专业工作年限证明(已签订劳动合同、社保缴纳明细清单)扫描件和岗位要求的职称证书、执业证书、培训证书。将所需材料发送至邮箱598241114@qq.com(文件名:应聘职位+职位代码+姓名)，电话确认；2线下报名。报名为孝昌县卫生健康局民教股(孝昌县疾控中心新大楼五楼)，提供报名表复印件及所需材料。

每位考生只能报考一个职位，报名必须与面试时使用的身份证一致。重复注册视为无效注册。

3.资格审查。根据报考人员的资格条件，确定合格人选为面试人选。资格审查贯穿本次招聘工作。发现在任何环节和阶段不符合岗位报考条件的，取消报考或聘用资格。

4.面试。面试方式、时间、地点另行通知。

5.体检和检查。根据考生面试成绩，按照招聘岗位高分低分与招聘计划数1: 1的比例确定体检、考察人选。体检按照《关于修订公务员体检通用标准(试行)的通知》和《公务员体检操作手册(试行)》的规定执行。体检合格者确定为考察对象，由引进急需人才工作专班具体负责考察。考察坚持德才兼备、以德为先的标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，对考生的报考资格进行审核。主动放弃或体检、考察不合格的考生，不予递补。

6.宣传就业。根据体检和考察结果确定拟聘用人选，经急需紧缺人才引进工作专班审核后，在孝昌县政府门户网站公示，接受社会监督。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续；公示反映影响就业问题，经查证属实的，不予聘用。拟聘用人员无正当理由，在接到聘用通知后20日内未报到的，取消聘用资格。

第四，政策待遇

1.后处理。引进人才纳入事业编制管理，工资福利按事业单位现行政策执行。

2.服务年限。引进人才必须签订服务协议，必须在本单位服务满5年以上。服务期间不得参加各类公务员、事业单位、国有企业的招聘考试(经组织同意的除外)。

动词（verb的缩写）其他事项

1.人才引进政策及其他相关事宜由人才引进专班负责解释，《孝昌县2023年急需专业技术人才专项引进计划》所列内容由孝昌县卫计局负责解释。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

3.未尽事宜另行通知。

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