本来想发个微头条，但是因为字数太多，发不出来，就以文章的形式发了出来，供大家参考。文章内容是所有税前年收入，包括基本工资、绩效奖金、年终奖。默认是全额社保，社保基数低的会单独标注。
以下薪资信息主要来自我的一个朋友，在上海四大行工作，负责房贷业务。内容一般是有代表性的案例，都是工作三年以上的，不包括新入职的，各行各业都有特例。
1.爱马仕的一个专柜姐姐是23w。
2.中石化加油员在编18w，在编8w。
3.基层公务员，10年以上工龄，四级赞助，非领导职务大概最高，18w。一些工作特别辛苦的公务员这个级别25-28w。
4.汽配行业，外资，操作员12w，产品经理18w，经历过并购，没有跳槽抬头的高级产品经理35w。
5.在汽车行业，操作员平时是10w，好的时候是20w，工程师是24w，R&D中心是32w。
6.211大学副教授，40w；顶尖985教授80w。
7.公立幼儿园、小学教师15-18w，初中、高中教师18-25w。
8.三甲医院重点科室护士20w，医生24w，主任医生40w，医生80w。
9.普通牙医25w，行政职务35w。
10.理发老师托尼，15w，社保还是很低的。对此我很惊讶，觉得他们的工资挺高的。
11.外企制造，行政人员15w，总监40w。
12.投行客户经理，底薪15-30w，奖金5w-500w。平均收入应该在60w左右。
13.房产中介，底薪5-10w，一般可以上浮30%的中介费。我见过很多年薪百万的人，但是平均数真的很难估计，目前前景也不乐观。
14.没想到不知名的网络公司码农12w社保基数最低。
15.大企业信息部码农，30w。
16.大厂的码农各种神。见过至少20w的人不少，人均应该有50w以上，是收入高的大户。
17.一个小地方的知名互联网公司，15w的码农或者文案，35w的总监，也比我预期的低。
18.保叔8w，最低社保基数。
19.中小型制造业员工，10w，最低社保基数。
20.公交车司机，15w。
22.保险公司的风控，从18w开始，有40w多的资深员工享受副部门待遇，是银行最类似的部门。我挺羡慕他们的高上限的。
23.保险公司在招营销人员，保底12w，上限不限。他们经手的薪酬最高的人都是这一行的。
24.社工，12-15w。
25.基层事业、行政人员，12-15w。
26.地方国企行政人员，12-20w，销售类18-30w。
27.科研院所的行政人员是12w，一般30岁以后就留在正式待遇，18w。
28.科研院所研究员，一般硕士，副科待遇起步，15w。三十五岁以后，大多止步于次高或全高职称，25-40w。不如类似职级的大学、医院的教授、副教授，但是混起来容易多了。
对了，24-28和上面说的公务员，其中本地人，是上海1000万左右房子的消费主力。
29.日本制造业，前台行政7w，大部分员工12-15w，高级员工20w，班组长25-30w。导演级别50w以上的中国人不在少数。
30.各种大牌的衣服、帽子、包包、鞋子、手表、珠宝品牌，一般人不超过20w，自身产品价值往往超过年薪。
首先，我觉得最难过的行业是快递和快递。我一直觉得这个行业收入应该还可以，月收入一般都在一万以上。这些年，我从没见过这个行业的人在上海买房，哪怕是远郊的小房子。
31.顶级跨国公司，日化食品快消行业。一般入门15-20w。这是我所知道的为数不多的受资历影响很大的行业之一。30-50w的非领导职务的高级员工很多。不过好像职业不确定性高，这家银行在买房贷款这件事上特别谨慎保守。
32.台资制造业大约比楼上的日资低10%。
33.厨师，小中餐馆厨师15w，社保普遍低。大饭店的大牌厨师都在50w以上。西餐一般比中餐高20%，但行业内工资最高的还是中餐。中餐的顶级厨师是米其林西餐行政总厨的好几倍。
34.星巴克店员8w，看似令人生畏的咖啡师15w。
35.一手房销售，底薪6w，几十万人开一盘。有实力的人半年换一次工作，最多的时候在六个开发商都见过同样的销售，现在都在卖二手。
36.超市导购收银员6-7w。
37.不知道是什么金融公司，大概是小贷p2p什么的。反正至少有30 W敢买房，比银行的客户经理赚得多。
38.会展公司，一般人也就6-10w，社保也是自带的，但是每个小公司都有那么多40w以上的公司，原因不明。
39.乡镇国有或集体企业，6-8w。大多数人似乎是社会工作者。垃圾分类，防疫这些事情没做之前我觉得挺好的。
40.艺术展厅，高级职员，非领导职务，40w，我见识不多，不确定是什么。乍一看，我觉得性价比很高。
因为我朋友的立场，有些行业的收入会有一定程度的高估，但不会太多。
一是年收入12w以下的基层岗位。其实这样的工作一个月能挣5.8万是很正常的。但是从一般角度取平均值会高一些，工资基数小。哪怕一年高估两三万，也会让人难受很多。
第二，绩效收入占比特别高的岗位，比如大学教员，基本工资和绩效弹性和科研院所差不多。上面的文章，写的是教授和副教授。这些人年龄都在35岁以上，购房是置换还是二套。可能会遇到最好的。
在上海体制内，民生工作挣的钱没有邻近的江浙省多。
个人认为，上海的流动人口比例远高于周边省份。社会民生事务编制压力太大，需要维持大量编外人员，所以体制内内部人员工资较低。
我来打个比方。同样一个业务岗，假设浙江的预算是2.1万个月，全员发工资。上海的费用可能会高25000，但是会死人。事实上，员工的工资为18000元，另外7000元由一名调度员支付。上海基层系统的人做专业单位也不错，比如司法，科研。涉及民生，浪费人力，公司里工作人员的工资还不如邻近省份的苏南或浙北。
外企大公司的薪资，以上信息都是一般，可能太笼统了。这类企业的行业差距是非常非常大的，行政人员还可以，差别不会很大。但是销售、研发、领导岗位可能差几倍，比如新能源、传统行业。
大型国企中的基层员工，15-25w是一般收入。这种企业会安置很多人，包括复员军人，退役运动员，郊区被征地农民，早些年的家长班。一般40岁以上，不能做办公室案头工作的，会另行安排。不仅仅是加油员，还有大单位的司机、安全员、后勤保障。这些岗位至少有10%是国企员工，工资是同事的两三倍很正常。
高端金融行业和程序员待遇不错，但程序员更适合普通人。如果家里没办法，金融行业年薪60w是个很大的门槛。
三十多岁的程序员，见过很多年薪一百万的房子，八百万的车，可见其家庭背景中等或一般。同年龄薪资的金融行业一般买2000万到3000万的好房子，家庭支持还是很大的。
据我所知，家庭相对宽裕的人会读研，没有家庭背景的人会早早工作。家庭无法提供买房首付，或者只能提供部分首付，以后还贷完全靠自己；如果大学是985或者211或者双非行业的知名大学，或者一般大学就业好的理工科专业，出来工作早。现在真的是一个萝卜一个坑。但从近两年研究生报考人数的记录来看，似乎是相反的，这也从侧面说明了学历贬值的严重。
年薪不到10万的有很多，年薪几十万、几百万的也有很多。但是几年下来，从前者奋斗到后者的人真的很少。通常薪酬跳得很厉害，路径通常是加入一家有科技含量的公司，然后上市，拿到原始股；不然我就跟着对的人一个人出去了。但不管是哪一种，都不是万能的，说明运气成分很多。
现在还是有很多贫困的父母愿意花光所有的钱甚至卖掉房子送他们出国留学，等他们学成归来再自己攒首付。很多都不到1 W，我觉得这是相当不理智的。还不如用留学的钱买房。
综上所述，各行业的工资收入并没有网上说的那么高，也没有网上说的那么惨。对于普通家庭的孩子来说，读好书真的是一个有效又轻松的移居国外的方法。如果你好好读书，未来会有各种可能。读书不能决定一个人的上限，但可以决定一个人的下限。
全文完毕，感谢阅读。
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