党史学习教育开展以来，洪泽区人社局深入推进“简政放权、加强监管、改善服务”改革，不断优化营商环境，聚焦群众高频需求，学历史、办实事，多措并举惠民生，真正把党史学习效果转化为认认真真履职、埋头苦干、服务人民、推动发展的生动实践。
着力“六稳”和“六保”促进就业。克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，切实落实减负、稳岗、扩就业的各项政策措施。截至目前，洪泽区新增就业3613人，失业再就业2358人。城镇登记失业率控制在1.85%以内。采取“凭政策找人”、“不申请就享受”等方式，释放红利，全力减轻企业负担，发放社保补贴50.1万元、创业补贴46.8万元、稳定岗位报销补贴384万元、小额担保贷款3546万元；举办招聘会43场，为企业招聘3092人；组织重点企业开展跨省招聘活动，引进外来务工人员1000人以上；面向社会开展职业技能培训54期，培训3322人，发放培训补贴20.3万元、职业技能提升补贴81.1万元。
关注群众，期待强有力的保障。扩大工伤保险覆盖面，将实习学生、新业态从业人员等特定人员纳入工伤保险范围，更好地化解各单位工伤风险，保障劳动者权益。全面推行“综合柜员制”服务模式改革，服务事项承诺期限小于法定期限，时限在承诺期限内；“即时”申报合法合规的服务事项，减少企业和群众的等待时间；符合法定受理条件且申请材料齐全的，当场作出决定，让企业和群众享受到优质的“快餐即食”服务。
注重商业环境和优质服务。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，精准收集企事业单位和群众办事过程中遇到的堵点、痛点问题，推出工作成果免费快递、证明事项告知承诺、“办事不申请”等多项新举措，着力解决企业和群众反映的办事多填材料、多提交材料、多跑次数等问题。深入实施人社服务“一揽子”、“提速”、“简易”、“跨市”行动，扩大“无脸服务”范围，推动高频服务“提速”50%以上。
关注劳动关系，维护稳定。完善劳动争议调解网络，进一步推进劳动保障监察执法与刑事司法联动机制，畅通恶意欠薪违法案件移送渠道，形成合力震慑。对于员工举报欠薪投诉，第一时间受理，依法快速处理。完善劳动争议仲裁“绿色通道”，优先审理欠薪案件。加大宣传力度，在建筑工地举办以“规范农民工工资支付行为，切实维护农民工合法权益”为主题的宣传活动，提高用人单位依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法维权的意识。
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原文地址"学党史办实事促工作，学党史办实事促工作简报"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/188754.html。
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