来源:原稿
“‘双11’期间，我们线下在四川图书大厦开设展厅，主要展示竹笋、酸菜等产品，现场签订销售订单400万元，通过电商平台线上交易27.3万元……”四川叶君农业科技有限公司负责人、广元市昭化区电商精英服务组副组长周俊英表示，下一步，同时，稳定日韩、新加坡等亚洲市场，拓展加拿大、迪拜等国际市场。
高素质人才是经济发展和建设的支撑。近年来，昭化区立足“四个新城”建设需要，大力推进高端人才培养、青年人才引进和技能人才突破，努力打造人才发展新优势、新生态。
做好招智。组合拳
点燃高质量发展的“智能引擎”
日前，文化和旅游部发布了2022年乡村文化旅游领军人物扶持项目候选人名单，四川柏林湖旅游发展有限公司董事长谭琳宜榜上有名。
浙江拱墅区企业家谭琳宜回乡与港集团组建柏林湖旅游开发公司，在成功打造樱花谷、钱帐篷酒店等旅游项目。截至今年10月，柏林古镇共接待游客672128人次，实现营业收入458620920元。
人才是经济发展的重要支撑。昭化区围绕东部人力资源、智力、科技优势，深入实施“周末工程师”柔性人才引进计划，为加快“四城新区”建设提供了有力的人才支撑和智力保障。
“我们紧贴经济建设发展实际，通过海外优秀人才全覆盖、定期在叙人才座谈会、投资考察行动等方式，吸引40名赵华企业家和农民工返乡投资发展。”昭化区人社局干部蔡超介绍。
在昭化区，组织、人民团体等25个部门的领导和政工干部组建12个引智团队，先后“一站式”引进120多名专家教授到成都、浙江等地，对家具产业、中药材种植等重点项目进行技术攻关和科学指导，解决了产业发展等76个问题。引进拱墅企业浙江信德公司投资2亿元建设“召公森林生态循环示范园”。
“‘政治的关键是让人们’有了优秀的人才，一个地方的发展将势不可挡。为了建设赵华，我们比以往任何时候都更加渴望人才。赵华不希望人才以百分比增长，而是以几何级数增长。”昭化区委书记刘自强在招商引资专场推介会上一针见血。
紧缺人才培养、专业人才对口培养、青年人才加速培养...2016年以来，该区不断加强与四川大学、兰州大学等“双一流”高校的合作，开展了5次“一站式”人才引进活动，引进高层次人才和急需紧缺人才190余名。
此外，该区还建立了“人才驿站”，拥有450多套人才公寓，实现专家“拎包入住”。据悉，2018年以来，昭化区统筹财政资金和东西部合作资金，人才引进培养等人才服务专项资金达4000多万元。
完善干部管理制度
激活人才队伍的“源头活水”
“完善的体制机制、良好的人才环境、合理的评价导向，是激发人才活力的基础，也是吸引人才、留住人才、做好人才的关键。”昭化区农技推广研究员苟元林直言，环境好，人才旺。只有充分珍惜人才、爱护人才，才能使广大专业技术人才充满活力，形成人尽其才的良好氛围。
为进一步加强专业技术人才队伍建设，昭化区加大职称评聘改革力度，推动职称评审、职业资格考试等政策向基层延伸。事业单位高中级专业技术岗位比例分别提高10%和20%。
得益于良好的晋升政策，苟元林、李有明等120多名优秀专业技术人员享受到了改革红利。
在规范事业单位人事管理方面，该区通过前期统筹规划、创新工作机制、量化竞争等措施，稳步推进事业单位工作人员晋升工作，充分激发干部干部创业活力。截至目前，按照第一批“应升尽升”的原则，符合晋升基本条件的人数占100%。
“通过提拔一批优秀干部，使职级晋升成为激励干部的‘风向标’，全区形成‘干事有动力、晋升有渠道、发展有发展空室’的良好局面。”昭化区民政局管理干部胡克说。
昭化区准确把握干部职级晋升制度的功绩，把一线实绩作为晋升的重要标尺。只要在疫情防控、招商引资、项目招商等方面做出突出成绩的干部，符合提拔基本条件的，全部纳入“首批”提拔，实现了“首批295名干部要提拔到最好”的目标。
爱护技能人才培育“长征”
赋能乡村振兴
立冬后，气温逐渐下降，猕猴桃进入落叶期。及时做好冬季管理是保证果树安全越冬和来年丰收的关键。
目前，全区标准化猕猴桃种植示范园高达80%，良种普及率达95%以上，绿色食品生产100%...猕猴桃产业的良好发展离不开人才效益的有效发挥。
产业的崛起是以人才为基础的。近年来，昭化区全面实施技能人才“五个一批”发展计划，即“培养一批、选拔一批、传承一批、自用一批、转移一批”，建成技能大师工作坊12个。通过车间的指导，一批又一批技能人才脱颖而出。
“天府农业大师”冯木兴主持猕猴桃抗风大棚建设及防雨栽培配套技术研究项目，有效解决了溃疡防控问题。目前这项技术已在全区推广8000多亩，效果明显。
不是春天一枝独秀，而是春天百花齐放。该区围绕现代农业“5+3”产业体系，不断强化农业产业“人才链”，建立精深加工、农技推广等10大类服务，依托王嘉贡米产业技术研究院等平台，培养技术专家和本地人才1800余人，不断壮大乡村振兴“硬骨头队伍”。
吸引人才，汇聚智慧，推动发展。发挥人才和科技优势，大力实施“育才”培养工程，组建15个“育才”服务队和产业科技团，围绕“产业链”打造强大的“人才链”，依托it拓展“产业链”，为“四个新城，诗意璀璨”(王菲菲)提供强有力的人才保障
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