“新的社会保险政策实施后，企业养老保险费率由原来的20%降至16%，一次性降低4个百分点，相当于降低了1/5，为我们企业降低成本108050元，全年预计减负129.66万元。”丰润区某钢铁公司财务经理李明兴奋地说。
面对经济下行和传统产业转型的双重压力，丰润区人力资源和社会保障局积极为企业减负，在保障参保人员同等待遇的同时，大幅降低企业养老保险费率，降低企业生产成本。据测算，自今年5月社会保险新政策实施以来，至年底，预计将减轻丰润区企业缴费负担12348.2万元。
同时，该局将继续实施分阶段降低单位失业率0.7%的政策。通过降费减负，惠企惠民，切实增强广大参保企业和群众的获得感。
为进一步营造更好的营商环境，助力小微企业发展，2014年至2018年，丰润区为34家不裁员或不依法裁员的企业发放帮扶企业稳定岗位资金5954.13万元，主要用于企业转型升级过程中员工的技能培训和转岗安置，为防止失业、稳定就业发挥了积极作用。
此外，社保局不断完善小额担保贷款政策，采取扩大小额担保贷款支持对象、放宽贷款额度等多种措施加大小额担保贷款政策力度。制定实施《丰润区2018-2020年创业三年行动计划实施方案》，仅2018年就申请小额担保贷款1800万元，带动创业就业242人。目前，减免费率、给予补贴等政策持续发酵，实实在在的红利让峰峰的企业发展更有信心和活力。
(赵岩都市报冀东办融媒体记者石源通讯员刘谦边新民)
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