水富县2016年突出“八新”助推就业创业。
主动作为，促进就业取得新突破。以提高就业能力为前提，以转移就业为目标，积极发布就业信息，开发就业岗位，引导人们外出就业，逐步做大做强劳务经济；拓宽农民增收渠道，大力实施人才扶贫、技能扶贫、农村劳动力培训转移就业三大行动计划，把就业工作贯穿于扶贫的各个环节，实现贫困人口稳定就业。目前，全县各项就业再就业工作进展顺利，新增转移就业1142人；城镇新增就业1526人；城镇下岗职工再就业450人；就业困难人员再就业386人；开发公益性岗位123个；城镇登记失业率控制在4.3%以内。
落实政策助推创业新局面。积极支持自主创业，进一步优化政策和制度环境，降低门槛、简化程序、优化服务，切实解决创业过程中“融资难、场地缺、能力低、项目少”等瓶颈问题；加强返乡农民工和高校毕业生就业创业指导，坚持把支持创业作为新时期促进就业的重点，成立鼓励创业领导小组和办公室，确保鼓励创业担保贷款工作大力开展；整合资源，建设创业园、众创空室、公共实训基地等服务载体，为创业者提供低成本、政策性的创业支持，建立以创业带动就业的长效机制。目前，共组织333人参加创业培训，扶持100人创业，发放创业担保贷款740万元。
汇聚力量，技能训练呈现新亮点。加强统筹协调，加快部署，推动各部门协同作战，努力实现农村劳动力培训和就业转移一体化，确保培训有效快速推进；紧紧围绕脱贫攻坚工作，加强技能扶贫工作，把技能扶贫与脱贫攻坚紧密结合起来，按照“四个一批”的要求，通过提升技能实现脱贫；加快职业技能培训，认真落实技工教育和职业教育扶持政策，积极探索“创业创新+技能”培训新模式，支持职业教育发展，夯实职业培训基础，鼓励社会力量参与办学，形成“各自炒一个菜，共同做一桌菜”的良好局面。今年，共有1，576人在20个阶段接受了培训。
加强指导，扩大失业保险取得新进展。加强政策宣传引导，积极向所有参保单位和个人宣讲失业保险政策，努力营造“诚信申报、依法缴费”的氛围；引导参保单位通过电子政务主动申报，严格审核缴费基数，确保失业保险费及时足额征缴；建立财政、税务、劳动部门三方对账机制，做好参保和待遇申报审核工作，确保失业人员失业保险金按月足额发放，有效推进社会保险全覆盖，使社会保险政策深入人心。截至目前，今年已有6703人参加失业保险，累计缴纳失业保险费119.43万元，已兑现失业保险待遇52.45万元。
鼓励就业和支持企业发展面临新的挑战。有效应对经济增速放缓的压力，深入分析原因，准确判断形势，充分发挥失业保险在预防失业、促进就业、稳定就业中的作用，通过召开会议、向企业、镇(办)、社区发放材料等方式宣传政策；结合人社部门服务企业20条政策，继续加大支持力度，推动落实稳定岗位补贴等政策，鼓励企业申请，对依法参加失业保险并符合条件的企业，按不低于企业上年度实际缴纳失业保险费的40%给予稳定岗位补贴；进一步加强资金监管，规范资金使用，严格按照标准和管理程序使用，确保资金用得灵活、用得好，发挥最大作用，使各项优惠政策真正惠及企业。
把握形势拓宽高校毕业生就业新思路。以高校毕业生为重点，以特殊群体就业创业为重点，认真落实各级党委政府决策部署，开拓创新，努力确保高校毕业生就业工作取得积极进展。紧密结合水富县建设“四个城市”的要求，延伸产业链条，创造更多就业岗位，促进高校毕业生就业。同时，依托网络信息化，积极推进双创，加快产业发展，大力扶持现代服务业和中小企业，扩大毕业生多元化就业，努力创造层次丰富、形式多样的就业机会。
创新引领就业服务上新台阶。以“大众创业、万众创新”为契机，不断创新服务，完善服务群众“最后一公里”建设，并以此作为践行群众路线、落实“三严三实”、打造人社工作“升级版”的重中之重。紧扣建设“数据民社、掌上民社、智慧民社”的目标，紧紧抓住云岭先锋综合服务平台这一载体，初步实现了就业服务由原来的干部群众“跑在路上”向“跑在网上”转变，服务群众走上“高速公路”。目前已为群众免费办理就业失业登记证815份，极大方便了群众。
壮大队伍，展现人类社会新形象。县人社局一直在队伍建设上下功夫，以全国涉及人社工作的典型案例为教材，提高认识，筑牢防线，守住底线，不触碰红线；坚持以“转变作风、创先争优”和“人类社会创新年”为载体，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和诚信意识，持续深入开展“两学一做”学习教育活动，努力展现纪律严明、公正廉洁、务实创新、优质高效、服务群众的人类社会系统新形象。(水富县人社局张祖荣)
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原文地址"水富县2021重点项目，水富市2020年政府工作报告"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/212404.html。
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