妇联简讯，宣传妇联工作的简报

2022年第7期《中华全国妇女联合会公报》刊登了一篇题为《天津市滨海新区妇联围绕五个聚焦凝聚科技力量》的文章，介绍了滨海新区妇联围绕思想引导、人才需求、创新载体、源头参与、贴心服务五个方面，激发女性科技人才创新创造活力，推动高质量发展的经验。

全文如下

天津滨海新区妇联围绕五个“重点”

汇聚科技“她”的力量

天津市滨海新区妇联深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，加强顶层设计，找准妇联组织推进科技创新、服务女性科技人才的切入点和着力点，按照“人才需求、妇联送服务、积极搭建平台、共享良好资源”的工作模式，围绕五个“着力点”激发女性科技人才创新创造活力，为促进高水平科技自立贡献力量。

一个

注重思想引导，优化创新生态

要通过党史学习教育，把党史学习与理想信念教育、社会主义核心价值观宣传结合起来，深化“妇女大讲堂”、“在新征程上与党奋进，建设新时代”活动，使党的创新理论在女性科技人才队伍中始终讲得下去。抓巾帼建功活动，评选“一飞智控”巾帼团队，全国三八红旗手、华大医学研究院女科学家孙，抗击疫情的全国三八红旗手张丹，新型农民董丽等女性科技人才先进典型，对表现突出的女性科技工作者优先评优，积极推荐其担任全国人大代表。联合区媒体中心创办大型电视节目《滨城女性》，通过全媒体平台广泛宣传优秀女性科技人才，彰显奋斗女性之美。发挥女性成就先进示范引领作用，邀请她们到党校、大企业做先进事迹报告、分享奋斗故事，鼓励更多女性投身科技、投身创新，营造良好社会环境。

二

聚焦人才需求，坚持问题导向。

加强对女性科技工作者现状的调查研究，开展走访调研，助力科技人才发展。把“请进来”和“走出去”结合起来，深入开展走访调研，成立三个调研组，深入“女名”企业、产业园区、女创空室、孵化器、农业示范基地、科技创新企业、妇女社会组织等进行实地调研。，并与女企业家、女创客面对面交流，了解发展现状和经营困难。积极搭建政企沟通平台，举办想共谋发展的女科技工作者、女企业家座谈会，邀请区政府办企业家服务办、区政府服务办、区税务局等职能部门，解读减免租金、企业注册、融资贷款、税收优惠、人才引进、教育等政策，精准引导企业，推动各项政策落实。开展女企业家和科技工作者精准结对活动，通过推广“女名”产品、签订互助协议等方式，激发她们“建海滨城，为我奋斗”的责任感和使命感。

三

聚焦创新载体，突出赋能集聚。

组建滨海新区女企业家联盟和滨城女人才协会，组建科技、教育、医务工作者等4支女企业家志愿服务队和11支女人才队伍，打造优势互补、资源共享、工作咨询、信息交流、共同发展的人才服务共同体。与相关部门合作，为滨城女人才协会、滨海新区女企业家联盟成员提供滨海新区人才服务卡，通过手机APP即可享受包括家政、资金支持、政策扶持、家庭教育、法律维权等全方位服务。在市、区两级培育11个“女创空 rooms”，发挥创业孵化作用。开展“女性创新创业领头雁”创新服务活动，为女性创新创业提供惠企政策解读、创业资源整合、创业项目展示等服务。开展职业技能创新创业大赛，包括生物医药、数字创意等项目，搭建科技成果转化协同创新平台，提供项目落户、孵化等优惠政策，引导更多女性立志科研、投身科技创新。

四

注重源头参与，加大政策支持力度。

在妇女发展“十五”计划中，我们制定了女科技工作者发展的目标、指标和战略措施，体现了我们对女科技工作者的支持和关心。制定了《滨海新区A、B、C类优秀女性人才认定标准(试行)》，纳入《滨海新区A、B、C类优秀女性人才认定标准(试行)》，让女性人才在落户、子女教育、医疗、心理咨询、旅游等方面享受全方位服务。参与制定了《关于推进滨海新区创新发展打造自主创新升级版的若干措施(试行)》等6项实施细则，包括支持R&D中心建设、支持国家和省级科研院所在滨城发展、支持双创载体建设发展、促进科技成果转化、支持海内外高层次人才团队创新创业、培养青年人才等。参与制定相关人才援助实施细则，对初创期科技型中小企业给予三年五项社保补贴和一年岗位补贴，吸纳就业困难人员。

五

注重贴心服务，优化发展环境

贯彻落实《天津市人民政府关于支持“滨城”建设的若干政策措施》。截至目前，已为23名优秀女性人才办理了“高层次人才服务卡”。助力女性科技小微企业发展，帮助解决企业用工、小额贷款、项目对接等问题。联合区人才办、天津Suning.cn推出“智汇滨海扬帆未来，滨城人才购房补贴”活动，为滨城人才提供2000万家电补贴。开展“命运让海河爱天津”、“爱滨城”等一批相亲联谊活动，以精准服务帮助企业留住人才。依托“中新乐淘直播基地”线上平台，在云上举办龙头企业品牌产品推介会，免费为近40家女性龙头企业提供展位。产品涉及生物医药、农业新品种等近百个品种，5万多人“云游”，累计销售额近50万元。

图片来源:全国妇联简报

编辑:木南

校对:冬末