刚刚看了一篇文章，新疆的采棉工是按劳动法给加班费的。在推特上，日本人评论说他们想去新疆工作。不知道作者有没有去过日本，或者在日资企业工作过。我在杭州的四家日企工作了十几年，都是普通员工。说说待遇吧:平时加班1.5倍，周六周日两次，节假日三次，工作满一年休息五天，工作满20年休息10天。工龄包括之前在其他公司的工作时间(比如我之前在私企工作了15年，所以一进去就享受了10天年假，四家公司有两家需要之前的劳动合同或者养老保险证明，有两家只需要写在就业简历上，包括我当兵的三年)。公司没有安排三倍工资补偿休息，其中一人(挖矿工人沈某钢)也有探亲假，只准休一年。行程超过12小时(坐火车)一个月，行程不足12小时半个月的，从公司门口报销差旅费，包括公交或出租车费，普通员工硬卧标准。另外婚假，丧假等。都符合国家标准。产假比较长。老婆大部分都是怀孕那年请假的(病假按工资的60%计算)。产假好像休了五个多月，其中扣除一个多月的年假(十天)和高温假(九天)，医保费用报了2万左右。
两家公司缴纳五险两金(多出来的金是商业医疗保险，一年5000元。比如你感冒了，花了300块，正常的医保可能报销一两百块。这都是举报的。领导交五险三金，也就是最近火起来的一批补充养老保险，日本公司十几年前就开始了)，两个五险一金。白班有补贴，中夜班有补贴。高温费和公积金按最高标准缴纳。
四家公司上下班有班车，不坐的公司给交通补贴。钱不多，50-100元左右。有一家不住宿舍的公司有租房补贴，好像是底薪的10%。三家公司没有。住公司宿舍的四个公司，每个月要交100块住宿费。宿舍有空 tone，洗衣机，电视机，厕所。夏天大概400度(夏天有时候超标，不过一个人几百块钱，但是里面经常没人空 switch还开着)。有的公司宿舍有厨房，有燃气灶，都是公司的。
食物相当不错。可以说，就算是我们自己家也不一定做得这么好。白切鸡、对虾、烤鸭、牛羊肉、肉末红烧肉和辣椒鱼头等。，早餐一般有十几个品种，肉夹馍，炒面，炒粉，饺子，包子，面包，奶少，豆浆粥自己喝。这些都是免费的，一般只提供工作餐。一个公司可以在宿舍吃三顿饭，两个公司的饭卡钱绰绰有余。一般食堂的菜会多很多，比如炸鸡腿，盐水虾之类的，会放在窗台上给大家加，经常吃的人也不会抢，最后一大堆都扔了。
一般外资企业每年都会安排两到三次左右的游览。省外和省内附近基本都是热门景点，比如大理的丽江古城，北京的八达岭，四川的九寨沟，海南的三亚等。，那里吃住都比较好。三星级、四星级酒店，效益好的时候偶尔去泰国、韩国等周边国家。基本上都是一起坐飞机，偶尔坐高铁。个别公司需要超出预算自掏腰包一部分(我已经十几年没去过了)，附近的游览都是当天。
在外资企业感受最深的应该是公司对员工的尊重。来自日本的董事长、总经理向普通员工鞠躬致意是很正常的。工作餐，这里的分公司董事长和副总裁都是排队打饭，饭都是在饭堂桌上吃的。鼓励员工提出改进生产的建议，合理采纳后奖励给团队。团队成员一起花(几千万其实不难拿到)。员工有困难可以告诉公司，捐款或者借钱等。其实这种补贴帮助很大，因为这种情况我不需要太了解。
我的工资大概是当地平均水平的1.5倍，实际支出可能是2倍。我因为上两次休息，在一家私企兼职，同样的工作内容和时间(都是240小时，本来日企只能加36小时，但是我们多次抵制，加班费很高)，日企给我的工资是我的3.5倍多。
四家公司中有一家在本月25号，也就是当月发工资，由于接下来几天(刚过25号没几天)还没开始倒班，所以下个月才算加班费。其他三家公司下个月8号或者10号发工资，从来不拖，只提前发。年终奖大概是2-6个月的工资，最低的是两个月，有些效益好的日企甚至有十几个月的年终奖(不是我工作的四家公司)。
其实福利很多，比如覆盖直系亲属的医疗保险，比如子女的家庭补贴(不多，一个孩子几百块，多的多)，还有外语补贴、学历补贴(仅限大专以上)、技术补贴、岗位补贴、电话补贴、工龄工资等。有的是普通员工才有的，有的是没有的(比如电话补贴)，还有的是只要有文凭就给的。
大家都没时间看太多。至于大家信不信，这四家日企的老员工有很多工作了十几年的，也有很多杭州本地人。具体地址说一下吧，我工作过的杭州下沙经济开发区，多多少少会知道。因为家里有年迈的父母和刚上学的孩子，我只能回老家。图片在网上。那些年拿了手机也无所谓，后来换了手机。
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原文地址"国内四家日资企业工作十多年的福利待遇，许多人从来没有听说过"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/215046.html。
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