2020年，中国银行业薪酬格局备受关注，其中农业银行是焦点。作为19家上市银行之一，中国农业银行引人注目。其员工薪酬总额高达56811亿元，拥有员工459万人，是全行业规模最大的银行之一。尽管规模庞大，但农行每个员工的平均年薪还是比较高的。
与此同时，盈利能力排名第一的工行，在员工平均薪酬上略显不足。这种差异主要与地区差异和城市收入水平有关。虽然六大国有商业银行的员工平均年薪相对较低，但仍超过全国平均水平。
在高层中，董事长、总裁享受相对稳定的高待遇，一年能拿到7779万元左右。股份制银行中，中信银行以16人年薪超100万元排名第一。
各银行内部薪酬体系差异明显，左右相差10倍，中资银行与商业银行薪酬差异最为显著，高达169倍。这种薪酬体系的差异体现了银行经营管理水平的差异。
未来，随着银行业务的发展，薪酬体系的公平性和合理性将受到更加严格的审视和挑战。随着市场竞争的日益激烈，内部管理也面临压力。因此，在制定薪酬政策时需要更加注重公平性和合理性，并根据员工的贡献进行详细的评估。
总之，在中国银行业中，农业银行以其庞大的规模和高额的员工薪酬成为焦点之一。但整个行业还是存在明显的差异，不同银行、不同级别岗位之间的薪酬差距很大。未来需要进一步完善薪酬体系，保证公平合理，适应市场竞争和内部管理要求带来的挑战。
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