实施乡村振兴战略，人才是关键。景泰县以“增加总量、优化结构、提高质量”为目标，统筹推进农村专业技术人才、农村实用人才、农村治理人才、农村文化人才、创新创业人才返乡创业“五支队伍”，形成自上而下推进的农村人才培养体系，推动全县乡村振兴高质量发展。
实施专业技术人才培养工程。整合优秀专业技术人才资源，围绕我县特色产业发展，成立了13个农技员产业保障服务工作组，在基层推广新品种、新技术，带动一批“乡土专家”“田秀才”，为产业发展提供强有力的智力和技术支撑。从全县医院中挑选副高级以上职称的内、外外科医生，组成15支“健康专家队”，为贫困重病患者提供上门诊疗服务。实施农业科技“特派员”制度，选派70名市县科技特派员，实现辖区内贫困村全覆盖，为乡镇农业产业发展提供精准服务。充分发挥农村中小学支教教师的教学示范和辐射带动作用。市区16所学校帮扶一所农村学校。近年来，共安排108名支教教师开展为期一年的支教工作，有效促进了农村教育的发展。
实施农村实用人才内部教育工程。依托县农广校和农技中心，开展了大规模、多层次的农村实用人才技术培训，培训农村实用人才2600余人，培育认定新型职业农民500人，促进了新型职业农民整体水平和职业素养显著提升。大力开展职业技能培训，以县职业中专为基地，积极探索推广订单式、定向培养模式，开设6门定向职业技能培训课程，培训人员500人以上，深入开展家政服务、手工业生产、果蔬种植、畜牧养殖、农村职业经理人、电子商务等10门培训课程，培训人员1500人以上，通过专业培训支持有意愿的农民创办合作社、家庭农场。
实施乡村治理人才幼鹅工程。结合村“两委”换届，选优配强村级班子，扎实推进村党组织书记、村委会主任换届，全县“一肩挑”达到100%。先后举办了村干部乡村振兴与基层治理能力提升新班、乡村振兴村干部基层治理能力提升班等6期培训班，培训基层干部1200余人。建设一支强大的村级后备人才队伍，定期开展理论知识、致富能力、定岗培训，确保农村干部后继有人，先后储备村级后备干部340名。充分发挥村级“四个班子”的作用，继续开展驻村帮扶，发展壮大村级集体经济。年纯收入50-10万元的有59个，年收入10-30万元的有22个，年收入30-50万元的有26个，年收入50万元以上的有24个。
实施本土文化人才培养工程。加强农村基层文化队伍建设，支持发展农村广场舞、秦腔、刺绣、剪纸等民间艺术人才，培养和挖掘农村文化人才。依托镇村综合文化服务中心，以文化惠民活动、“三区”和新时代文艺宣传队进社区、进学校为载体，分层次、分类别开展农村文艺骨干培训辅导，培训文艺人才、文物保护人才等2000余人。围绕我县旅游资源，做好旅游节庆活动，组织农民红枣节、摄影、丰收节等活动。组织文化志愿者深入乡村开展文艺下乡活动，吸引更多乡村艺术家参与活动。加强对我县非物质遗产传承人的培训和指导，如滚灯笼、打铁作画、树皮笔画等。，并鼓励他们积极开展传承活动，培养接班人。
实施创业人才返乡创业工程。依托文化、旅游、电子商务、现代农业、社会组织等项目发展规划，大力实施“海外人才回国创业行动”，引导海外高学历毕业生和成功创业者回国创业，为家乡发展贡献力量。建立景泰籍留学优秀人才数据库，鼓励景泰籍优秀高校毕业生回国创业，在贴息贷款、小额担保创业贷款等融资贷款项目上加大对回国创业者的支持力度。目前，我县已有部分归国人才投资创业，其中大水青少年实践活动及户外拓展训练基地、西泉镇畜牧养殖基地等项目已见成效。五佛乡本土人才高与集团合作实施村生猪育肥园项目，年出栏生猪8800多头，带动102户贫困户增收5000元。
来源:景泰微党建
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原文地址"景泰县：实施乡村人才“五大工程”助力乡村振兴"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/231360.html。
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