乡村公益性岗位的作用，宿松县公益性岗位

作者:陈卫平

“多亏了政府开发的农村公益性岗位，我们这些就业困难的人可以在家门口找到工作。”家住安庆市宿松县北峪乡罗汉山村的贫困户苏双喜，非常感谢村里提供农村公益性岗位，帮助他在家门口就业。

苏双喜曾经是宿松县北峪乡罗汉山村的贫困户，一家三口。他今年52岁。因为性格内向，不谙世事，夫妻二人患有慢性病，一直在家务农，女儿现在读大学。因为他自己没有一技之长，“混日子”成了他家庭生活的常态。就在苏双喜不知所措的时候，村里得知了他家的情况，积极和苏双喜沟通。夫妻俩被村“两委”优先安排为公益性岗位护林员和道路管理员。仅此一项，他家全年增收14000多元，实现了家里就业的增加。在产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、资产收益、小额贷款、低保等政策的综合扶持下，苏双喜一家在2019年成功脱贫，如今日子越来越红火。

这是宿松县农村公益性岗位帮助贫困户、监测户增加就业致富的一个缩影。近年来，为充分发挥扶贫公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫中的作用，宿松县积极探索，坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固扩大扶贫成果、与乡村振兴有效衔接的重要抓手，科学合理设置各类公益性岗位，吸纳贫困人口，积极就业被监测对象，增强贫困户和被监测对象增收的稳定性和长效性。

为充分发挥公益性“小岗位”在巩固扩大扶贫成果、有效对接乡村振兴中的“大作用”，宿松县严格按照公益性岗位管理相关规定，制定相应的公益性岗位管理实施细则，确定岗位设置和安置对象，明确开发任务、聘用程序、奖惩机制和补助标准，建立健全按需设岗管理机制，以岗选人，有序接收和补充岗位，明确了公益性岗位开发管理各方责任。同时，宿松县还坚持明察暗访和监督，不断强化资金监管，杜绝托亲访友、轮流上岗、弄虚作假上岗等现象，及时纠正补贴资金、变相给钱的行为，确保资金合法合规，不断推动农村公益性岗位政策落实，不断提高群众幸福感和满意度，让“小岗位”有效发挥“大作用”。

开发公益性岗位，为贫困劳动力提供就业，是宿松县不断巩固和扩大扶贫成果的重要举措之一。据统计，截至目前，宿松县综合利用各类资源，根据镇街实际情况科学合理设置，共开发农村公益性岗位1859个，提供就业1859人，其中脱贫1802人，监测对象57人，带动年人均增收3600元。

“下一步，宿松县将把就业援助作为增加贫困户和监测户收入的主要抓手，统筹利用公益性岗位，充分发挥公益性岗位在重点群体就业援助中的作用，不断加大职业技能培训力度，强化精准政策和帮扶，不断增强群众自身造血功能，激发内生动力，增加低收入群体收入。”宿松县乡村振兴局党组书记、局长陈峰说。

来源:宿松新闻网

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