遂平县检察院职位表，遂平县人民检察院副检察长

根据中央精神和我省聘用书记员管理制度改革的要求，结合我省检察机关审判工作的实际情况，为适应工作需要，现河南省检察机关面向社会公开招聘书记员(聘用方式:劳务派遣)，具体事宜公告如下。

1。招聘方法

公开招聘采取考试(笔试、技能考试、面试)与考察相结合的方式。

第二，招聘人数

全省三级检察院计划面向社会公开招聘书记员2999名，其中省检察院60名，省辖市检察院645名，基层检察院2294名。招聘计划及用人单位应聘咨询电话详见附件《河南省检察院2018年公开招聘书记员岗位信息及用人单位联系方式》。

三、招聘对象及条件

1.年龄18周岁以上30周岁以下(1988年12月3日至2000年12月3日期间出生)；

2.具有普通高等学校专科以上学历；

四。注册程序

(1)网上报名

本次招聘工作的报名和资格初审均在网上进行，报名的同时进行网络资格初审。报名期间，如需详细了解报考条件等相关事宜，请拨打各招聘单位公布的电话进行咨询。

开始网上报名后，考生登录河南省人事考试网(www.hnrsks.com)进入网上报名系统，须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒:报名被受理后，将向考生反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询考试成绩和下载打印准考证的重要依据。具体报名程序如下:

1.了解应用需求。登录河南人事考试网(www.hnrsks.com)认真阅读2018年河南省检察机关公开招聘书记员公告等要了解入行考试的具体要求。报考人员只能选择一个岗位进行报名(岗位信息见附件)，提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员隐瞒有关情况或提供虚假信息材料的，将随时取消其考试录用资格，由此造成的一切损失和后果由本人承担。

2.填写报名信息，上传照片。在河南人事考试网上，点击“检察院招考”进入书记员网上报名系统。阅读同意承诺书后，填写个人注册信息，上传个人照片。上传照片时，必须使用网上报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求是近期免冠1寸或2寸正面彩色证件照，红底蓝底白底，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，像素大于220×300。照片清晰，缩放后无法使用。

3.在线支付。资格审查通过后，网上支付考试费。通过初审的考生应在网上缴纳笔试费用(30元)。考生需要使用银联卡缴费，开通网银功能，存入足够的钱。缴费成功后，网上报名系统显示“已缴费”，表示考生网上缴费操作已完成。

网上缴费时间为2018年12月4日8: 00至2018年12月7日17:30。逾期未缴纳的，视为自动放弃。

4.打印准考证。缴费成功的考生登录河南人事考试网，凭本人姓名、身份证号、报名序号进入报名系统，打印准考证。准考证要妥善保管，必须持准考证和身份证参加笔试、技能测试、面试和体检。

(2)注册和调整

招聘单位拟招聘人数与报名人数不足1: 3的，省辖市检察院在征求考生意见后，可以在省辖市范围内进行调整；调整后仍达不到开考比例的，按实际报名人数相应核减招聘人数。

动词（verb的缩写）检查

(一)考试内容

考试项目包括笔试、技能测试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%，考试总分为100分。技能测试不合格者不得进入面试。

(二)笔试

笔试采用闭卷形式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。

笔试时间为2018年12月16日9: 00-11: 00。笔试考点设在各省辖市检察院所在地，县(市、区)不设考点。报考省检察院和铁检二级医院的，笔试考点在郑州。考点名称及具体地址见准考证。

(三)资格审查

根据考生笔试成绩和岗位情况，按照岗位与技能测试考生1: 3的比例，从高分到低分确定参加技能测试的考生名单。

技能考试前，应对拟参加技能考试的人员进行资格审查。报考省级检察院的，由省级检察院审查；报考省市检察院和基层检察院的，由相应的省市检察院审核。资格复审时，考生应携带报名表、身份证、准考证、毕业证等相应证件的原件及复印件参加资格复审。上述文件和材料经审核合格后，报送省检察院和各省辖市检察院各2份。资格审查不合格的，取消技能考试资格。未按要求参加资格复审者，视为自动放弃。

资格复审时，拟聘用岗位与技能考试考生比例低于1: 3的，按笔试成绩从高到低依次递补报考同一岗位的考生。

(4)技能考试

技能测试是计算机文本记录测试。计算机汉字中文输入速度达到每分钟100字，准确率达到95%以上者为合格。参加技能考试的人员，凭本人有效身份证件和笔试准考证，经核实后方可参加技能考试。未按要求参加技能测试者，视为自动放弃。

(5)面试

面试满分100分。根据考生笔试成绩和岗位，按照拟聘岗位与面试人员1: 2的比例，在技能测试合格人员中从高分到低分依次确定面试人员。达不到比例的，相应减少招聘人数。参加面试人员应携带身份证和准考证原件。

面试采用结构化方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、口头表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、仪态仪表等。面试要求全程录音录像。

(六)确定总分

总分100分，总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(七)宣布结果

笔试成绩由考生在河南人事考试网查询。拟参加技能考试的人员名单、已进入技能考试的人员名单、技能考试合格人员名单、面试人员名单、总成绩、资格复审、技能考试、面试的时间和地点以及报考省检察院的人员，在省检察院互联网网站上公布；报考省市检察院和基层检察院的，应当在相应省市检察院的互联网网站上公布。

不及物动词雇用

公示中反映问题严重且有证据证明，且不符合聘用条件的，取消拟聘用人选资格。如无公开异议，或经核实存在不影响录用的问题，招聘单位将指导拟录用人员依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与当地人社部门认可的劳务派遣公司签订劳动合同，试用期3个月。