1/2，947个工会组织和456，000名工会成员
组建率为96%，会员率为94%
武进工会以这个体量在全市名列前茅。
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一个组织的活力和魅力
区工会十五大以来，全区各级工会组织、工会干部、工会代表走进基层、企业、职工，打通了服务职工的“最后一公里”，留下了“武进工会有作为”的坚实足迹。
区工会十五大以来，全区广大职工勇立时代潮头，充分发扬主人翁精神，充分发挥主力军作用，投身建功立业主战场，奏响了“武进工人有力量”的铿锵乐章。
2017年5月，时任中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员焦开河视察武进工人双创基地。
尽管风吹雨打，但初心不变。面对新时代、新征程、新使命，武进区总工会以党的十九大精神为指引，始终坚持党的领导，始终坚持以广大职工为中心，在前进的道路上，在改革发展中续写感人的工会故事，交出优秀的工会工作答卷，团结动员全区职工为谱写“强富美高”新篇章作出更大贡献。
坚定方向，率先垂范。
工会组织是党联系职工的桥梁和纽带，讲政治是第一位的要求。习近平总书记强调，工会工作要认真贯彻新时期党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
区工会十五大以来，区总工会动员全区职工深入学习贯彻党的十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想，组织全区万名职工参加党的十九大答题活动。综合利用武进日报、武进电视台“工会专栏”、“武进工会”微信微信官方账号等传统和新媒体资源，，促进在工人中部署各种决策，并引导他们始终支持核心。通过举办武进区庆祝新中国成立70周年《我和我的祖国》合唱比赛，组织开展“读书·创造·圆梦”征文比赛、评选文明职工等主题活动，引导职工向善，自觉践行社会主义核心价值观，引领职工坚定中国特色社会主义理想信念，听党话跟党走，激发职工干事创业的正能量。
同时，坚持以劳动模范和工匠精神引领时代精神，认真组织开展各项先进推荐和评选工作。区工会十五大以来，先后评选表彰各级劳动模范196名，五一劳动奖状49个，五一劳动奖章93枚，工人先锋号300名，“武进工匠”12名，“武进金牌工人”30名。出台《关于2018-2020年建立劳模创新工作室的实施意见》，积极搭建劳模引领、员工参与的创新平台，全区建成标准化规范化劳模创新工作室13个，创造经济价值4亿多元。
服务大局和发展是关键。
区工会十五大以来，各级工会组织紧紧围绕全区发展战略，以“建设十三五，建设新武进”为主题，带领和动员广大职工勤奋工作、诚信创新，积极投身经济建设主战场。
以提高职工技能竞争力为己任，连续六年，区人社联合有关部门举办“技能在武进”系列职业技能竞赛，8000余家企事业单位、近10万名职工参加了10余类技能竞赛，涌现出一批“技能冠军”；依托各级员工服务岗位，共组织订单式员工培训、工会组(队)长管理培训、员工教育提升培训、职业技能培训等各类培训2478期，受益员工16.1万人，工会资助员工在职学历教育1963人。
围绕转型升级、创新发展，研究出台服务员工创新创业实施意见，在全省率先建设一批员工创新创业基地，为初创企业提供孵化指导、政策咨询、资金支持、基建补贴等服务。累计引进新兴产业项目35个，吸引创业团队287个入驻，带动4768人实现创业就业；全面实施工会小额保证保险贷款项目，累计为827家企业发放小额创业贷款9578万元，为563家企业发放贷款补贴571.2万元；技术创新、技术攻关、发明创造、“五小”竞赛和“三个十佳”活动蓬勃开展。全区员工提出合理化建议3.6万条，取得创新成果860项，申请专利420项，累计为企业增收节支、降本增效10.5亿元。
服务企业，和谐第一。
工会积极探索各方联动的劳动争议调解方式，有效发挥作用。
区工会十五大以来，各级工会整合劳动法律监督、劳动争议调解、职工法律援助等资源和手段，建立了队伍建设、平台建设、制度建设“三位一体”的维权工作机制。完善工会信访接待调解机制，建立区信访部门、工会机关、职工服务中心三级联动值班制度，确保职工有求必应、有诉求助。在全市率先推进劳动关系预警预防网格化建设，依托村、企业两级工会工作办公室平台，加强针对性支持服务，共命名劳动关系预警站(室、点)582个，基本实现了劳动关系预警预防网点全覆盖。开展“送法入企”服务活动560批(次)，先后赠送各类法律书籍6.5万余册；开展了120余场以“尊法守法，共筑梦想”为主题的法治宣传活动，惠及职工4.2万余人，有效推进了工会法制宣传。
同时，以创建和谐劳动关系企业和园区活动为抓手，推进职工代表大会、集体协商、要约行动等民主管理制度在企业的落实，引导职工依法有序表达利益诉求，促进和谐劳动关系全面健康发展。目前，常州市劳动关系和谐的五星级先进企业6家，四星级先进企业74家。劳动关系和谐先进企业141家，和谐商户20家。
服务员工和民生
区工会十五大以来，各级工会积极适应新时期工会帮扶服务转型发展的新要求，积极探索服务职工的新途径，推动职工服务从“困难帮扶”向“普惠服务”的根本转变。
这是一组温暖的数字。
全区共发放工会服务卡31.5万张，为2648人发放工伤、大病住院专属补贴，共计100.56万元。在全市率先出台《武进区职工医疗互助保障实施办法(试行)》，5.5万名职工参加了医疗互助保障项目。
全区有镇村(社区)职工服务中心24个，村(社区)帮扶点216个，百人以上企业职工帮扶点325个，充分发挥了区、镇、村、企四级职工服务平台的联创联动作用。2017年，武进区总工会荣获全省工会工作者服务平台建设示范单位。
连续六年开展“关爱员工”活动，为11.18万名优秀员工和困难女员工提供免费体检；为307名困难职工建档立卡，组织慰问困难职工和农民工家属1.43万人，发放慰问金共计7939.27万元；全区环卫工人、辅警意外伤害保险5.2万人次；为求职农民工提供3.6万多个就业岗位；为困难职工子女提供暑期勤工俭学岗位1529个；指导建设了91个环卫工人“安康爱心驿站”和93个爱心母婴室，显著改善了一线工人的工作环境；举办青年职工主题交友活动150余场，武进工会“爱妈妈家”品牌效应进一步凸显。
大力推进“书香企业”建设。目前，全区共有全国职工图书馆8个、省级职工图书馆11个、市级职工图书馆55个、区级职工图书馆90个，连续三年向各级职工图书馆捐赠图书3万余册。
自我建设和创新是灵魂。
以改革创新精神加强工会自身建设，就是要以改革精神解决工会建设中的难点问题，以创新理念谋求增强工会的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥工会在发展大局中的职能作用。
区工会十五大以来，区总工会认真贯彻落实中央和省市区委关于群团组织改革创新的决策部署。根据“除四化增三特色”的要求，结合工作实际，制定出台了武进区总工会改革实施方案，及时完成了区总工会改革。
在夯实基层组织基础的基础上，各级工会发挥党群工共建机制作用，每年开展集中创建工会活动，推动非公企业、外资企业、小微企业组建工会，不断完善乡镇、村(社区)、企业“小三级”工会组织网络体系，大力发展农民工、劳务派遣工、服务工会员。目前，全区已建立独立工会组织2947个，覆盖11134个单位，工会组建率达96%；全区职工总数约48.3万人，工会会员已达45.6万人，会员率达94%。组建率和会员率连续多年位居常州前列。
通过“争做劳模之家、优秀工会工作者”活动，广大基层工会干部深入一线，感受真情、办实事、求实效，服务意识和能力显著提升，凝聚力和感召力显著增强。目前，全区共有全国劳模之家6个，省级劳模之家29个，市级劳模之家26个，市级劳模之家61个，区级劳模之家237个，各级优秀工会工作者426名。
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原文地址"与时代发展同步伐 与职工群众心连心丨武进区总工会第十五届委员会工作回顾"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/242087.html。
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