贵阳网嘉秀讯近年来，清镇市坚持青年优先，发挥职业教育发展优势，推进“青鸟贷”服务高校毕业生创业，培育专业技术技能人才市场，鼓励和支持青年人才投身产业发展和乡村振兴，从住房、医疗、教育等方面给予充分保障...构建青年人才就业创业综合服务体系，为高质量建设全方位、立体化推进高质量就业创业。
开展“青鸟贷款”
为毕业生提供风险投资
贵州(清镇)职业教育城技术技能人才市场。
贵州(清镇)职业教育城的市场营销、艺术设计、工商管理、电子商务专业的毕业生大多有毕业后创业的想法。由于没有合格的抵押物，没有与金融机构的征信连接，贷款难、缺乏启动资金成为清镇市职教毕业生创业的一大痛点。
贵州(清镇)职教城现有高等院校16所，师生约15万人，每年毕业生约4万人。有创业意向和贷款需求的不在少数。解决这个痛点势在必行。“经过走访高校，了解毕业生初始额度需求、创业项目类型，多次咨询担保公司和银行，2022年创新推出‘青鸟贷’创业担保贷款模式。"清镇市小额贷款担保中心主任王建国说. "青鸟贷”最初设定为贵州(清镇)职教城的毕业生创业群体，后来扩展到清镇市所有高校。
“青鸟贷”由清镇市小额贷款担保中心、政策性担保机构和银行共同承担，大大降低了银行“一对一”贷款的风险，最终得到全面落实。虽然“青鸟贷”的需求多为3万元、5万元、8万元等小额贷款，但清镇市将最高限额定为20万元，近期上调至30万元，也通过低利率、贴息等方式更好地满足了符合条件的毕业生的贷款需求。
“青鸟贷款是为我们量身定做的。去年借了8万，今年借了15万，解决了风险投资的问题。”在清镇市湛杰镇经营一家午餐托儿所的梅婷说。“对于按时还款的毕业生，我们往往会提高他们的贷款额度，将他们的还款期限从一年延长到一至三年。在逐步增信的过程中，也由原来的三方担保减少到清镇市小额贷款担保中心和银行双方担保，简化手续，减轻毕业生担保费用负担，缩短办理时间。”王建国说道。青鸟贷自实施以来，已发放贷款14笔，共计123万元。随着知晓率的提高，“青鸟贷”将帮助更多的毕业生创业。
去年，“青鸟贷”创业担保贷款模式还入选中国就业促进会发布的“2022年中国十大就业大事暨地方就业创新大事”亮点案例。
除了“青鸟贷”，清镇市在支持青年创业方面也频频出新招，出台了《关于支持和引导贵州(清镇)职业院校毕业生(普通高等学校毕业生)来清镇就业创业的若干政策措施》、《清镇市吸引和支持青年人才加入“强省会”十条措施》、《清镇市2022年至2025年仅通过聚湖市、智汇清镇》。
频繁的新动作
吸引年轻人到清镇定居。
“促进就业的内容大同小异，难以推陈出新，对我们的工作提出了更高的要求。”清镇市委组织部人才科科长王赢说，为了吸引更多的青年人才到清镇市工作，让更多的“千里马”和“伯乐”相遇，清镇市在促进就业方面做出了大胆的努力。
省外组招实现零突破。今年5月，清镇市委组织部、市人社局联合7家企事业单位赴南京开展招聘活动，向南京10所高校的贵州学子抛出橄榄枝，邀请他们回乡发展。“对于清镇市的人才招聘来说，这次招聘意义非同寻常。”清镇市就业局市场科科长刘一说，这是清镇市第一次组织企业联合组团到省外招聘，是一次非常有益的尝试。
培育专业化人才市场。针对贵州(清镇)职教城的学生，清镇市以“政府主导、企业运作、市场化运作”的模式，建立了贵州(清镇)职教城技术技能人才市场，搭建了集“教学、培训、交流、服务、实践、创业指导、就业、招聘”为一体的专业人才服务平台。今年，市场主导并参与了42场招聘会，帮助1200多名职业学生找到了工作。
不要拘泥于一个模式而落下人才。为鼓励更多高层次青年人才流向基层，清镇市在全市9个镇的人才引进计划中设置了合理的门槛，由“副高、研究生”变为“双一流”本科生，有效增强了人才引进效果。今年成功引进高层次青年人才15人，同比增长87.5%。
此外，在日常的就业促进工作中，清镇市委组织部、市人社局经常深入职教城各高校开展就业指导，开办公益性就业训练营，邀请专家为职教学生授课。同时，按计划有序开展各种形式的校招活动，让企业和学生面对面谈薪酬和发展空。
数据显示，今年以来，清镇市新增高校毕业生就业8382人，同比增长39.5%，提前完成年度目标任务。
优化服务
激发创业“一池活水”
李世平，贵州工商职业学院毕业生，在清镇市自己创业。
25岁的贵州工商职业学院毕业生李世平，创业后在清镇市开了一家广告公司，租了1200平米的办公场地，由政府平台公司减免，一年节省20多万元，大大减轻了经营压力。
租金减免只是李世平选择在清镇市创业的原因之一。“我愿意留在清镇市创业，不仅仅是因为清镇市的营商环境，更是因为清镇市对青年人才的服务环境。住房、医疗、教育等各方面都有很好的保障，让我们放心大胆地创业。”李世平说。
近年来，清镇市不断优化青年人才保障服务，在广阔城、中铁万云、中环国际、路虎宫等交通便利、医疗便捷、设施齐全的地方建设人才保障租赁房，让人才在清镇安居；深化“最宽松、最便捷、最快捷”的户籍制度改革，全面取消落户限制，实现落户和居住证办理“一线操作”，真正实现落户“零门槛”；做好人才申报认定服务，对符合条件的人才兑现各类人才补贴；做好各类人才医疗保险政策措施的落实，配合专家体检，完善市管专家健康管理服务机制；做好人才子女入学保障服务，切实保障引进人才子女接受优质基础教育...
此外，清镇市始终把优化服务作为人才工作的切入点，提供“店员”式优质服务，不断完善人才随迁家属、贷款贴息政策、“绿色通道”等服务保障措施，形成了吸引人才、让人才享受便利政策的政策优势。
接下来，清镇市将继续围绕吸引、教育、使用、留住青年人才的各个环节，加强政府、学校、企业合作，做好政策落实、市场服务和职业指导工作，提升就业创业服务质量，促进青年高质量就业创业，激发创新创业活力。
记者徐发顺
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