兴业银行宁波分行副行长，宁波兴业银行分行行长

脚踏实地，努力在金融建设第一线

——兴业银行宁波杭州湾新区支行行长周迅

自2008年加入分行以来，周迅历任北仑支行副行长、行长，战略客户部总经理，杭州湾新区支行行长。

十几年来，周迅一直在金融建设一线努力工作，脚踏实地，锐意进取，保质保量完成各项指标和任务。连续六年多次被授予分公司优秀共产党员、优秀员工称号和总公司优秀共产党员称号。

2021年，周迅带领全体党员干部员工统一思想，锐意进取，坚决担负起责任和担当。杭州湾新区支行日均存款余额124亿元，同比增长12%；贷款余额41亿元，同比增长25%，位居杭州湾银行业第一。考核利润、EVA等核心指标均实现分行第一，分行业务结构不断优化，发展势头更加强劲。

2022年1月1日凌晨，宁波市北仑区发现一例新冠肺炎核酸检测患者。周迅立即向分公司领导汇报了情况，并与分公司所有管理部门进行了紧急沟通和全方位评估。他积极落实分公司党委疫情防控总体安排，带领杭州湾新区分公司全体员工坚决担负起疫情防控的政治责任，与前中后台一线业务人员5人一起勇当逆行者，深入网点组成疫情防控值班小组，带领大家克服重重困难，赢得了客户的高度认可。

为兴业银行宁波分行数字化转型贡献力量

——兴业银行宁波分行信息技术部副总经理李俊龙(主持工作)

李俊龙于2020年7月来到兴业银行宁波分行信息技术部工作。他兢兢业业，充分发挥示范作用，为分行的数字化转型做出了贡献。

李俊龙特别注重提高思想认识和业务能力，努力提高综合素质。他全心全意做好科技工作，抓住重点，吃透重点，发现疑点，找准突破口，带领部门同事由被动服务变为主动服务，提升了团队精神，增强了凝聚力和向心力。

2021年，分行信息技术部承担了重要的数字化转型工作。李俊龙认真履行职责，在系统建设过程中遇到了各种技术难题和阻力。他积极和战友沟通，提出想法，提出想法。2021年，他带领同事完成了5个生态银行项目和23个内部管理和流程优化项目。其中，RPA自动检索数据生成文字报告和统计报送管理系统获得宁波市统计科技创新能力二等奖，风险报告统计处理管理系统获得2021年宁波市统计科技创新能力三等奖和分行创新奖，杭州湾分行智能催收机器人获得2021年分行创新奖。带领分行科技部门荣获总行数字智能与导航大数据竞赛进步奖。2021年科技综合评价三级行第三名，分行优秀管理部门第一名。2021年，个人荣获总行“IT服务之星”、分行“先进工作者”、“优秀个人”等荣誉。

天道酬勤，踏踏实实做好每一件事。

——兴业银行宁波余姚支行行长助理杨涵

他对零售工作充满热情。他在余姚支行担任零售负责人期间，该支行零售金融资产从13.5亿元快速增长至2021年末的33.8亿元。2021年，该支行多次被总行评为私募基金销售优秀支行。5月获得全行销售额第一名，销售额6606万元。2021年，支行零售综合测评获得支行第一名。他就是兴业银行余姚支行行长助理杨涵。

杨涵多次被总行评为私募基金配置优秀个人、私人银行增值服务优秀之星，多次被分行评为年度优秀员工。

杨涵于2009年4月7日加入兴业银行。历任余姚支行营业大厅主任、慈溪支行行长助理，现为余姚支行零售负责人。思想上积极要求进步，始终以优秀党员为标准，始终严格要求自己，勇挑重担，冲锋在前。

杨涵积极参加银行组织的培训和竞赛，获得总行认证资格、总行第十届理财师二等奖、分行第一届理财师一等奖。他们在提高自身专业素质的同时，也积极带动身边的朋友争抢第一。杨涵一直秉承“天道酬勤”的理念，勤勤恳恳工作，踏踏实实做好每一件事，力求做到最好，不留遗憾。

紧密配合“三张名片”，做好客户财富顾问

——兴业银行宁波分行私人银行部投资顾问王拓

拥有14年银行业工作经验的王拓于2018年加入兴业银行宁波分行，2020年4月担任私人银行投资顾问。他是总行的注册投资顾问，负责银行的私募、股权、家族办公室和资产配置。

王拓工作认真负责，勇于进取，与同事相处融洽，善于合作。在工作中，始终保持学习热情，践行财富转化，将“三张名片”与自身工作实践紧密结合，充分调动自身工作积极性，不断提高和完善自身业务水平，切实提升全行零售人员的专业能力。作为中前台，王拓可以快速响应前台需求，帮助解决复杂产品的困惑，通过陪谈帮助私募、私募基金、双信托等复杂产品的有效落地。自她担任私募产品经理以来，宁波分行在财富转型方面一直领先全行，重点产品销售紧跟总行步伐。

2021年6月王拓接任双拓产品经理后，对所负责的板块工作进行了有效的指导和安排，对产品了解透彻，有效推动了全行家庭办公业务的销售进度；作为一名投资顾问，在权益类产品波动性越来越大的当下，我会详细做好每一款产品的持续售后跟踪，协助和陪同销售人员解决客户的疑惑，做前台人员的坚实后盾，同时将资产配置理念的应用落实到平时工作中；在2021年度总行私人银行分行投资顾问考核中，获得优秀考核等多个等级，连续第二年被总行私人银行部授予“投资之星”。

凭借旺盛的工作热情，我们将为客户提供优质的服务。

——兴业银行宁波海曙支行企业客户经理王欣欣

王欣欣是兴业银行宁波海曙支行企业客户经理。自进入实业家庭以来，她本着真诚待人、勤勤恳恳、踏实做事、严于律己的精神，认真履行职责。她始终保持着旺盛的工作热情，努力加强自身建设，不断提升服务质量和效率。

性能是她最有力的代名词。到2021年底，王欣欣公司的存款余额比年初增长了60%，日均存款也比年初增长了87.5%。2021年，在投资银行部的协助下，她成功落地了当年分行的第一笔海外债券承销业务。在客户建设工作中，她凭借优质的服务和专业知识赢得了客户的信任。某集团客户在分行开立了2021年新成立的27家子公司的全部基本账户。2021年企业金KPI考核分支排名第二。

在日常工作中，王欣欣不骄不躁，兢兢业业，勤奋进取，以良好的职业道德、扎实的专业理论知识和优质的服务赢得了同事和客户的一致好评；面对分公司下达的各项指标和任务，要认真研究产品特点，积极开展客户营销，努力完成分公司的考核任务。

营造良性竞争氛围，树立优质品牌形象。

——兴业银行宁波奉化支行行长林浩辉

林浩辉于2002年加入兴业银行宁波分行，2017年负责筹建奉化支行。2018年8月支行成立后，任奉化支行党支部书记、行长。开业三年多来，他带领全体党员干部员工努力工作，与时俱进，紧紧围绕总行“1234”战略发展业务，奉化支行在2019 -2021年取得了优异的业绩指标。林浩辉荣获2019年度优秀员工、优秀支部书记，2020年度优秀共产党员、优秀员工、优秀支部书记，2021年度优秀员工、先进工作者等荣誉称号。

林浩辉坚持业务发展趋势，倡导只有努力才能赢的理念，听从总行指导，强化执行，谋全局、站得高，以长远眼光推动分行可持续发展；在业务发展中坚守底线，合规是发展的基石，及时了解员工思想动态，确保合规意识入脑；业务发展倡导凝聚力，提高内部精细化管理水平，要求营销岗负责冲锋，运营岗加强支撑力，上下拧成一股绳，配合力强。

在当前激烈的金融市场竞争中，拓展新业务并不容易。作为分行负责人，他坚持身先士卒，以身作则，身体力行，以自己在兴业银行20年的创业经历激励营销人员，与年轻员工分享案例，将经验传授给大家，营造良性竞争、和谐共处的工作氛围。

经过三年多的快速发展，奉化支行在与当地股份制商业银行的竞争中赢得了一席之地，在奉化树立了良好的口碑和优质的品牌形象。新的一年，他已经踏上了新的征程，将继续带领奉化分公司努力拼搏，超越自我。

以勤奋、热情、负责的理念为客户创造最大价值。

——兴业银行宁波宁海支行副行长叶

叶作为兴业银行宁波宁海支行副行长，围绕总行战略规划和支行核心工作，以市场化、创新化为导向，秉承“勤奋、热情、责任”的工作理念，不断加强学习，潜心工作，为支行和客户创造最大价值。

叶坚信，勤奋可以弥补错误，回报勤奋。三年来，早起晚归成为常态:通过线上线下渠道自学，虚心向同事请教，加强专业知识学习，有效提升业务知识和技能，努力为客户创造最大价值。

为了更好的服务客户，我们为自己设定了“快、准、狠”的工作原则，快速锁定目标客户，识别客户需求，为客户提供量身定制的服务，提升客户体验，取得更好的营销效果。

到2021年末，我评估资产业务稳定增长，资产质量保持为零。个人业绩得到有效提升，负债业务持续增加，客户建设稳步提升。继续深化与优质客户的合作，根据企业发展阶段和业务需求提供全方位的金融服务，赢得客户对我行的认可。

叶在工作中不断强化自己的责任感。作为分公司企业财务副总裁，统筹考虑分公司企业财务各项业务的均衡发展，使得分公司竞争金条线考核。警钟长鸣，思想防线加强，合规意识增强；时刻牢记党纪国法，严格执行廉洁自律各项规定，依法依规禁止展业。

负责任，敢于担当，积极推动支行“财富转型”

——兴业银行宁波奉化支行营业室主任何明洲

何明洲，2018年8月入职兴业银行宁波分行，现为奉化分行营业厅主任。成为“企业家”三年多来，他紧跟总行发展战略，在分行行长办公室的带领下，精心打理团队，拓展渠道，积极营销，为奉化分行的快速发展做出了贡献，团队业绩和个人业绩在宁波分行名列前茅。2019年获宁波分行优秀营业厅主任，2020年获宁波分行优秀营业厅主任，2021年获“双优”，被评为宁波分行先进工作者、优秀员工。

为了提高自己的专业素质，2020年8月，通过积极准备和努力，获得了宁波市分行第三届理财师大赛二等奖。在分行营业厅主任序列考核中，连续两年2020年、2021年位列分行第一。

2020年，总行将财富转型和私人银行业务放在战略优先位置。但奉化支行刚成立一年左右，零售团队很年轻，尤其缺乏销售公募基金、私募基金等权益类产品的经验。何明洲责任心强，胆子大，积极学习权益类产品知识，掌握后培训零售同事。在发挥产品销售主导作用的同时，积极配合零售同事营销客户，积极推动奉化支行财富转型。奉化支行私人银行业务发展连续两年排名第二。

2021年，奉化支行紧跟总行步伐，积极探索家族办公业务。奉化支行通过多次面对面拜访和深入沟通，成功落地四位全权代表，为高净值客户提供专业、系统的财富管理解决方案。

永远把客户的利益放在第一位，与客户共同成长。

——兴业银行宁波余姚分行理财经理沈健儿

作为兴业银行宁波余姚支行的理财经理，沈健儿获得了诸多荣誉:2014-2017年连续三年余姚支行先进个人、2018年宁波市金融青年服务之星、2018-2021年连续四年宁波分行优秀员工、2021年宁波分行先进工作者、2021年总行十大杰出明星理财师、青年岗位专家。

2012年，带着对金融行业的热情和美好的梦想，沈健儿加入了兴业银行。在工作中“想客户之所想，忧客户之所需，消客户之忧”，始终把客户的利益放在第一位。把每一位客户都当成精心呵护的种子，把客户推荐和维护作为发展壮大的核心动力，以最好的姿态面对每一位客户。沈剑儿很珍惜和高净值客户打交道的机会，因为他们几乎都是各行各业的领军人物，每个人都有丰富的人生阅历。在沈剑儿看来，这份工作可以用自己的特长为客户排忧解难，同时也可以从客户身上学到人生经验，和客户一起体验，一起成长！

2018年至2021年，申健儿财务经理KPI得分排名第一，财务经理综合管理绩效排名第一。信托、基金、私募和保险个人销售冠军。通过他们的专注服务和维护，结合信托产品的推广，在私人银行的推广中相对突出。

努力工作，享受生活，感恩客户，感谢兴业。沈健儿相信未来会越来越好，要为财富银行这张金名片的辉煌添砖加瓦。

许·

(排名不分先后)

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