根据《浙江省教育厅办公室关于印发浙江省2022年中小学教师定向培养招生计划的通知》(浙教办函〔2022〕145号)精神和《宁波市奉化区中小学教师定向培养实施意见》(郑风办发〔2020〕36号)要求，宁波市奉化区2022年计划培养20名中学教师，现就定向培养中学教师招生(招聘)事宜公告如下:
招生招聘报名条件:宁波户籍，有资格参加普通高等学校全国统一招生考试，政治、思想品德合格，身体健康合格，有志于宁波奉化区教育事业。高考成绩须达到浙江省特殊类型招生控制线，同时达到当年相关招生高校专业选修科目要求。就业及待遇凡报考宁波市奉化区2022年中学教师定向培养并被录取的学生，毕业时已修完规定课程并取得相应的本科毕业证、学位证和教师资格证。根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》要求，经体检、考察、公示，符合条件的学生由区教育局人力资源和社会保障局根据签订的定向培养就业协议确定进入具体任教学校。定向培养学生在校学习期间费用全部自理，但可享受奖学金、勤工俭学、助学金、助学贷款等相关政策。招生期间，时间紧，任务重。面试期间相关考生不要外出，确保联系方式畅通。联系电话:0574-88510721、0574-88521521；联系电话:0574-89294050，0574-88523822。宁波市奉化区人力资源和社会保障局
宁波市奉化区教育局
2022年6月16日
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为做好宁波市奉化区2022年基层卫生人才定向培养招生工作，根据《浙江省卫生健康委员会办公室关于开展2022年基层卫生人才定向培养工作的通知》(浙卫办〔2022〕16号)文件精神，结合我区实际，现将有关事项公告如下:
招生招聘报名条件政治、思想品德合格，身体健康符合医学专业报名条件。同时符合相关招生机构专业选修科目的要求。
就业和待遇
1.医学生定向培养，在校期间不具有事业人身份，一切行为由自己承担。定向医学生按期毕业后，按照《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经体检(参照公务员录用体检标准和程序)、考察、公示，合格者由区人社、编办、卫生等部门办理招聘录用手续，纳入区卫生健康局统一管理，并与单位签订聘用合同。
2定向培养医学生无正当理由未按期取得毕业证书和学位证书(专科应取得毕业证书)的，不享受相应就业政策待遇。
3.医学生就业定向培养面向我区所有医疗卫生单位。就业方向除临床岗位外，还包括影像、超声、病理、心电图等医疗技术岗位。其中，区级医疗卫生单位只限于本科医学生就业(不低于特殊类型招生控制线录取)。学生毕业后参加区卫计局组织的统一入学考试，根据考试成绩从高到低和各单位年度招聘计划自主择业。
4.根据《事业单位人事管理条例》，签订聘用合同后实行一年试用期。试用期考核不合格的，报区人力资源和社会保障局批准取消聘用资格。就业期间需要参加全省毕业后医师统一规范化培训。毕业后4年内未取得相应资格和《浙江省医师规范化培训证书》的，由用人单位决定解除聘用合同。
5.定向培养医学生必须自取得相应职业资格和《浙江省医师规范化培训证书》之日起，在基层医疗机构从事医疗卫生服务工作5年以上。未达到服务期离职的，视为违约，纳入政府诚信和社会诚信失信管理。
任何其他业务
本次招生由区纪委第四纪检监察组监督，监督电话为89294050、88593709。
联系电话:88522927，88518080。
宁波市奉化区人力资源和社会保障局
宁波市奉化区卫生局
2022年6月16日
来源奉化政府网
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原文地址"奉化教育网教师招聘，2021年奉化区教育局招聘教师"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/248795.html。
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