黄河新闻网晋中讯(刘婷)介休牢固树立“人才是第一资源”的理念，以大年初一返乡为契机，大力服务海外本土人才，吹响介休海外人才回乡反哺家乡的“集结号”。
海纳百川，广纳贤才。强化服务人才的意识，简化引进人才的程序，尽可能为人才出国提供便利，真正读好引进人才的经典，打好怀旧牌。2月20日，介休市举办2021春季直播人才招聘周网络招聘活动暨直播人才就业服务节目《工作因为你》，通过企业负责人在线呈现、企业展示、企业现场讨论、优秀员工分享、在线互动、简历投递等方式，为求职者和招聘岗位搭建了桥梁。活动为期一周，95家招聘单位发布了1491个招聘岗位。
如果求贤若渴，可以灵活吸引人才。吸引人才真心诚意回归，重点引进在外工作或父母、配偶或配偶父母在家中工作或定居的公务员、教师、医务人员；按照业务对口的原则，通过项目合作、聘请兼职、举办讲座等多种方式保持密切联系。，吸引国外优秀人才为家乡发展贡献智慧。
激活人才的实用策略。坚持“以用为本”、“人尽其才”，充分发挥人才的特长。举办海外杰出人才座谈会，畅通专家建言献策渠道，把专家咨询作为政府科学决策的重要途径，增强高端人才的荣誉感。同时，组织高端人才宣讲团交流经验，为各类中小企业搭建科技合作和人才对接的桥梁，先后与中国科学院、北京科技大学达成合作，助推企业高质量发展。
创造环境，服务人才。积极鼓励人才经商，支持人才经商，帮助人才把生意做好，做到“多尊重不批评，多支持不干预，多理解不指责”，让人才安心安心工作；不断加大人才培养力度，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，建立健全人才成长激励机制，建立荣誉激励机制，切实营造尊重人才、关心人才、爱护人才的浓厚氛围；加强对人才的关怀，以适当的待遇和优惠政策吸引和留住人才，为广大人才干事创业提供更加宽松优越的工作生活环境。
[编辑:梁美萍]
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