就业是最大的民生。今年以来，休宁县人社局认真落实上级关于就业创业的决策部署，打出就业“组合拳”，编织民生“安全网”。通过就业惠民、技能强民、创业富民等硬措施，着力增强重点人群就业创业保障能力，促进就业稳中有进。
第一，帮助企业减轻负担，稳定就业。继续实施社保费减免，规范落实企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险延期缴费政策，为企业减免社保费2505.8万元；实施失业保险费返还，加大帮助企业稳定岗位失业保险政策的实施力度，对不裁员或少裁员的参保民营企业，按照60%的比例返还企业上年度实际缴纳的失业保险费。采取“不报直付”的方式，向355家企业返还173.9万元，帮助其稳定就业6250人。
二是支持企业吸纳就业。开展就业实习，通过政策宣传、双向选择和“就业实习对接会”安排73名高校毕业生和5名待业青年参加就业实习，发放就业实习补贴48.24万元。对小微企业新增就业岗位给予补贴。对疫情防控期间新增就业岗位的小微企业，按照新签订12个月以上劳动合同人数，每人1000元的标准给予一次性补贴。向83家符合条件的企业发放补贴资金36.1万元。
3三是支持创业，促进就业。举办了创业培训。3月，通过“钉钉”APP在全市举办首届“互联网+创业培训”班，30名电商创业者参加了为期8天的免费线上培训班，为全省首创。培训结束后，14名学员领取了营业执照开始创业，11名学员成功申请创业担保贷款15万元。简化申请手续，减少申请材料，快速发放个人创业担保贷款。事实上，已发放贷款95笔1580万元，直接扶持了94名个体户，促进了364人就业。
4是搭建一个解决就业的平台。千方百计创新招聘方式，搭建就业服务平台。1-7月，共举办网络招聘会59场，现场招聘会6场。帮助解决城镇新增就业1818人，失业人员再就业1003人，就业困难人员241人，新转移就业2965人。6月，组织长汇、罗松、君轩、卫生职业学院等4家企业利用市广电行业媒体平台开展第一期“现场招聘”，45人达成就业意向，效果良好。
第五，技能培训促进就业。大力推进技能培训提升行动，鼓励和支持培训机构积极开展技能培训，将所有有创业愿望和条件的城乡劳动者纳入培训范围，提升农民工和企业职工就业技能。举办企业新员工岗前技能培训班13期，培训员工498人；开展5期技能扶贫培训，30人参加培训；举办了12期就业技能培训班，有548人参加。组织自如家园营地管理公司、齐云山旅游有限公司开展转岗培训，培训员工73人。
6点对点服务保证就业。疫情期间，共安排17辆车10次包租杭州、金华、新昌、义乌、东阳、天津等地企业农民工420人，保障了农民工出行和返岗安全；安排8名“人社部门专员”走访全县重点企业，实时监控就业情况，提供就业服务、社会保险、政策对接等精准服务，确保各项帮助企业稳岗的政策能够及时、有效、不折不扣地落到实处。
七是保障底层就业。聚焦重点群体，开展真帮扶。全县5个就业扶贫基地吸纳了77名贫困劳动者就业；两个就业扶贫车间共吸纳68人(其中贫困人口24人)就业。开发扶贫公益性岗位395个，解决395名贫困人口就业问题。389名贫困职工获得就业补贴，计77.58万元；为2082名贫困人口发放农民工交通补贴，共计142.39万元；发放企业吸纳贫困职工就业奖，补足30.09万元。同时，两个就业扶贫车间的54名员工分别参加了工伤保险。
通讯员吴曹正林
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