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迳下村门票,迳下村规划图

小额贷款 岑岑 本站原创

近年来,佛冈县井头镇楼下村紧紧抓住乡村振兴战略的历史机遇,紧紧围绕“农村党建、农业兴村”党建品牌,通过“幸福点”等基层治理的有效实践,团结带领党员群众精心谋划、齐心协力,全面推进“五大振兴”,实现精准化、精细化联系服务群众,实现更高层次的幸福生活。

党建共建,四级联动巩固组织建设

构建四级联动体系。巩固农村基层党组织建设,选派广州市工作队成员对口帮扶乡镇担任村党支部第一书记,选派青年人才留村担任村党支部书记助理。广州港务局、市技师学院、县委组织部、镇政府党支部与村党总支联合成立,共同开展党建活动,重点帮扶楼下村农业产业发展。

结对共建单位开展“楼下村我有一亩地”认领活动。

开展丰富的共建活动。开展微心愿认领活动,向党组织认领群众微心愿100多条,有效提升了村民幸福感;全额资助3名贫困家庭学生大学毕业;开展“我楼下有亩农田”认领楼下村耕地活动,结对党组织以5元/斤的价格认领约20亩耕地产出的优质大米,为优质大米开拓市场。

党总支牵头成立了村集体经济合作社——弄玉农民专业合作社。共建党组织,开展“到村楼下买年货”等多项直播活动,对接“花城购”等电商平台,组织消费帮扶,带动农产品销售约60万元,增加村集体收入约8万元。

打通堵点,产业发展带动村强民富。

楼下村把产业发展作为乡村振兴的重要抓手,把扩大村集体经济收入作为村级组织建设的重要内容。

建成佛冈县首个乡村振兴服务站。为村民就近寄送邮件、提取新农保资金、开展金融服务提供了便利。服务站建成以来,已为楼下村及周边农户节约物流成本约4万元,打通了帮助农户的“最后一公里”。

实施楼下村优质大米提质工程。以“党组织+公司+农户”的利益联动模式打造自己的优质大米品牌,以“农户种植+梅金仙公司加工+佛冈邮政运输”解决丝苗大米的种植、加工、运输问题。楼下村党支部牵头的弄玉农民专业合作社与佛冈梅金仙粮油食品有限公司签订优质水稻种植基地合作协议,挂靠优质水稻品种“广丰香8号”,打造自有水稻品牌,使优质水稻种植产业向规模化、标准化、产业化、效益化发展。

农联农的机制保证了种植户的收入。楼下村党总支与农民代表签订优质水稻项目合作协议。通过免费提供“广丰香8号”优质水稻种子,制定水稻生产质量标准,进行技术培训,承诺以不低于市场价1.1倍的价格收购,给农民吃了“定心丸”,激发了种植积极性,真正落实了“弄玉兴村”。村集体、党员和种植大户带头种植“广丰香8号”丝苗稻约350亩。在持续暴雨、洪水、大面积倒伏等多重不利因素影响下,平均亩产仍达到850公斤左右。通过“莲乡大米”的包装,探索新的销售渠道,提升农产品的市场竞争力。

赋能党建提升阵地凝聚党心民心

升级楼下村党群服务中心。盘活楼下小学闲置校舍,多方筹措资金提升质量,新增完善行政村党群服务中心各类服务功能区,完善村级服务体系,提升基层整体服务水平,促进基层党建,推动乡村振兴。

楼下的农村党建风光。

在楼下村里建一个党建主题公园。营造乡村振兴党建浓厚氛围,为村民提供休闲娱乐和思想教育场所。在区域核酸检测中,根据群众建议,将核酸检测点设在绿树成荫的党建主题公园,在炎炎夏日为医护人员带来一丝“清凉”。

在高坝党群服务中心开展“实地观察新农村,畅谈返乡梦”活动。

升级改造高坝党支部党群活动中心。丰富阵地功能,供教学、看书、休闲娱乐。今年以来,党群活动中心共举办了家风宣讲、乡风文明评选、农技培训、“雁归计划”人才交流座谈会、主题党日活动、“何春爱心班”暑期兴趣班等16项活动。先后接待了德国九龙镇政府和广州四所高校、五家单位的参观交流,为镇妇联执委提供了观摩学习的场所。

家风家教之家入选广东省家风家教实践基地。依托范仲淹勤政文化园,深化党建和妇女建设成效,建设家风家教馆,培育文明乡风、良好家风和淳朴民风,焕发农村新气象。

共建共治,“幸福点”引领乡村治理

“幸福积分制”是井头镇落实省基层组织建设三年行动计划2022主题“党建引领基层治理成效”的创新举措,是动员村民共建、共管、共享乡村治理的新模式、新方法之一。

楼下村推出“幸福积分”集中兑换活动。

“幸福积分+测评先行”,楼下村结合家教家风建设,积分与家庭融合,将幸福积分运用到各类测评活动中。积分制和评选活动相辅相成,相互促进。积分作为评选的重要依据,评选成功还可以获得奖励。

楼下村村民实行“门前三包”,开辟美丽庭院。

“积分制+门前三包”,组建5支“2+N”队伍,党群共治,对志愿服务、党员创先争优、文明新风、家庭美德、乡村治理等5种表现进行积分,并列入名单进行公示。“行动换积分,积分换柴米油盐”,群众纷纷加入进来,让“小积分”引领乡风文明新风尚,让“村务”变成”。今年开展了两次集中积分兑换活动,已在村里开了283个积分存折。郑家获2022年清远“最美家庭”,范获2022年“清远市优秀妇联执委”。

拓宽途径,“吸引和留住”充实人才力量

配强村“两委”干部。以村“两委”换届为契机,集体经济组织书记、主任、负责人“肩挑”,村“两委”干部交叉任职率达到100%,“两委”干部学历、年龄有升有降,工作能力、服务能力明显提升;续聘离任村委会成员,离任后不卸职,保证村级政策执行的连续性。

加强楼下村本土人才队伍建设。开设“田间课堂+理论教学”模式的农业技术培训班,开展两期水稻种植技术培训;范、和分别于2021年和2022年被评为广东省农村乡土专家。

鼓励家庭培养本地大学生。深挖“耕读传家,勇争第一”的家风家训,评选“书香世家”,将家训大学生纳入积分制,抓住节假日节点举办乡贤、大学生、退役士兵座谈会,吸引人才返乡或引进资源投身家乡建设。

引导大学生参与“头雁引领”志愿服务活动。共安排452人参加疫情防控、防汛救灾等各类志愿服务活动。组织在校大学生和应届大学毕业生参加“头雁引领”志愿服务、防汛救灾、核酸检测等多项志愿活动,有效协助村民扫码、维护秩序,赢得村民好评。

[记者]何欢

[通讯员]兰·

【作者】何欢

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端

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