近年来，金融系统案件频发，不仅给国家造成了不可估量的损失，也给涉案家庭带来了毁灭性的打击。为培育“不为微利所惑，不为五色所眩”的廉洁文化，广发银行临沂分行于4月25日开展了信贷从业人员廉洁自律、行为规范专项活动，加强疾病预防，以“消灭无形”为重点，努力将腐败消灭在萌芽状态。为将此次活动落到实处，确保取得实效，该行纪委创新工作方法，提出了员工承诺、家庭共建、客户共建、跨专业家访、纪委转办等创新工作方法，宣传不敢腐、不能腐、不想腐的思想。
1.系统冲击与员工承诺。
起初，该行带领全体信贷从业人员学习了我国刑法、监察法中的受贿罪及立案标准，学习了《广发银行员工十项禁令》、《银行业员工职业操守与行为规范》(发〔2020〕120号)、 《广发银行员工行为合规手册》和《关于加强基层银行机构管理的通知》(银监办[2010]同时与员工签订《广发银行临沂分行信贷从业人员诚信自律行为规范承诺书》，划出红线，对承诺日期后犯罪的员工进行严惩，通过政策、制度、法律法规的严惩形成震慑。
第二，跨网格家访和家庭共建。
要求各单位负责人打破网格员与网格员的隶属管理关系，开展跨网格家访，向信贷人员家属宣传上述政策法规，签订家庭共建书，并报送分公司纪委。通过家人帮助员工树立廉洁自律、遵纪守法的意识，远离黄线和红线，不违反廉洁纪律。
第三，对内引进，对外交流，与客户共建。
请各单位负责人将广发银行临沂分行信贷客户邀请函提交给二手房中介、私人经营贷款及信用贷款客户、对公及私人信贷客户，邀请客户积极参与我行廉洁共建活动，签署共建函，提供对方经办人名单及联系方式，并提交给分行纪委。
第四，纪委进会场，清正廉洁。
根据事业部提交的客户共建函，分行纪委成员将通过面对面约谈或电话的方式进行廉政调查，年内完成全覆盖，多渠道堵住腐败源头，让信贷从业人员放弃侥幸心理，诚实执业，尽职尽责。
通过以上措施，形成了完整的立体防范体系，极大地减少了廉洁自律违规行为滋生的空 room，建立了廉洁金融文化的长效机制，不断培育“保持风清气正、培育诚信、促进发展”的廉洁金融政治生态，为全行高质量发展提供了有力保障。
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