8月14日，海南日报记者从省卫生健康委员会获悉，为促进我省农村医疗卫生体系健康发展，补充优化乡村医生队伍，提升农村医疗卫生服务水平，促进医学院校毕业生就业，我省实施了大学生乡村医生专项计划。
2023年大学生村官和乡村医生专项招聘计划，招聘临床医学、中医学、中西医结合专业全日制大专及以上学历应届毕业生(含就业期间尚未落实工作单位的毕业生)316名。
据悉，我省支持乡镇卫生院公开招聘符合条件的优秀大学生和乡村医生，并将加大对优秀大学生和乡村医生的政策支持力度，对取得执业(助理)医师资格的人员给予一次性奖励和补助。市县每五年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，用好存量人员编制；乡镇卫生院要拿出一定数量的岗位，面向社会公开招聘优秀大学生和在村卫生室服务满5年并具有行业准入资格的乡村医生。国家另有规定的，从其规定。
实施学费补偿和国家助学贷款补偿。对在我省艰苦边远地区村卫生室连续工作3年以上(含)且每年经乡镇卫生院(农场医院)考核合格的大学生和乡村医生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款补偿。补偿标准按照省教育厅等五部门印发的《关于促进海南大学毕业生等青年就业创业的若干政策措施》(琼府发〔2022〕78号)执行。
落实乡村医生工资、养老金等待遇。基本公共卫生服务项目原则上不低于40%下沉到村卫生室，基本公共卫生服务经费按规定及时考核分配。支持乡村医生不断提高基本医疗服务能力，积极拓展村卫生室医疗服务范围，增加医疗服务收入。严格落实基本药物补助资金、一般医疗费用等医保报销政策。严格执行《关于深化初等教育卫生专业人才激励机制改革的若干措施》(琼人才局发〔2022〕8号)规定，全面落实乡村医生补助。乡镇卫生院(农场医院)可根据学历、职称、职称、工作地点等因素，在单位内部分配中优先考虑大学生乡村医生，进一步提高其收入和工作吸引力，缴纳社会保险(养老、医疗等。)并按规定为其购买医疗责任保险，所需经费由市县财政适当补助。
拓宽大学生乡村医生职业发展空室。各级卫生行政部门要加大大学生乡村医生继续医学教育资源供给，加强乡村医生基本医疗(含中医药适宜技术)、基本公共卫生和健康管理能力培训，落实乡村医生到市县直属卫生机构或有条件的乡镇中心卫生院年度免费培训计划，加大以“师徒”方式培养青年乡村医生的力度，确保上岗后3年内完成一轮培训。通过培训和进修，不断提高乡村医生的综合医疗能力和实践技能，为其取得执业(助理)医师资格创造条件。各级财政部门要支持提高大学生乡村医生能力的培训。各级教育部门要统筹各级医学院校教育资源，为大学生和乡村医生提升学历提供教育机会。
来源:海南日报客户端
记者:马可。
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责任编辑:陈楚宁
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