随着科技巨头的裁员和* *冻结，Web3公司继续* *在牛市中。随着通货膨胀的持续增长和迫在眉睫的经济衰退，许多科技公司不得不裁员。从这个角度来看，来自offshores . FYI的数据发现，今年有超过700家科技创业公司经历了裁员，全球至少有93519名员工受到影响。据报道，谷歌、网飞和苹果等科技巨头正在大规模裁员。
虽然这些裁员很多可能是因为经济衰退，但这导致了大量人才涌向早期的Web3公司。例如，创办了几家初创公司的连续创业者安德鲁·马桑托(Andrew Masanto)告诉Cointelegraph，他最近推出了专注于去中心化计算的初创公司Nillion，以帮助确保Web3平台的隐私和保密性。
虽然Nillion仍处于早期阶段，但该公司背后的技术创新已被证明是有吸引力的。自今年10月公司成立以来，来自耐克、Indiegogo和比特币基地等公司的领军人才加入了这家不断成长的初创公司。
例如，众筹网站Indiegogo的创始人斯拉瓦·鲁宾(Slava Rubin)告诉Cointelegraph，他最近加入Nillion担任公司首席商务官，因为他有机会加入一家具有创新商业模式的创业公司。
“Nillion背后的技术是创新的，因为它专注于促进安全多方计算(MPC)。MPC以速度慢和在某些用例中无法工作而闻名。我不在乎失败的风险，因为这是解决这个问题的巨大机会，”他说。
构建技术来推进MPC的概念也吸引了Lindsay Danas Cohen加入Nillion。科恩在今年加入Nillion担任公司总法律顾问之前，曾担任比特币基地的副总法律顾问。
尽管比特币基地在6月份宣布将裁员18%，但科恩在最近的一篇博客中解释说，她离开比特币基地加入Nillion是因为有机会通过MPC帮助促进隐私和数据共享。“这将是真正的零到一的创新，”她写道。
虽然加密行业继续面临熊市，但很明显，这一时期在建的项目被视为一个令人兴奋的机会。“我在2008年熊市期间创立了Indiegogo，我认为我们将在这个市场看到同样的事情。大约三到五年后，我们将看到一些非常强大的公司出现，他们知道如何有效地利用资本，”鲁宾说。
事实上，资金雄厚的Web3公司仍在继续* *，而大型科技公司则面临裁员和* *冻结。沙盒的联合创始人兼首席运营官Sebastien Borget告诉Cointelegraph，目前热门的元平台中有103个职位空空缺。“在Web3的前排工作的兴奋是巨大的，我们对我们的空空缺感兴趣，”他说。
根据Borget的数据，今年沙盒中的员工人数已增加到404人，几乎是2021年12月208人的两倍。Borget补充说，沙盒的虚拟房地产“土地”现在价值超过10亿美元。总市值。
此外，随着Web3公司不断引进新人才和已获得的人才，年轻的求职者似乎表现出更大的愿望来获得加入这些公司所需的技能。
斯坦福区块链俱乐部主席Priyanka Mathikshara Mathialagan告诉Cointelegraph，她看到越来越多的斯坦福大学本科生选择以区块链为重点的课程，为毕业后的职业生涯做准备。
“今年，与传统的计算机科学课程相比，我们有更多的学生选修了丹·博纳教授的密码学课程，”她说。
尽管经历了熊市，但Mathialagan认为，Web3领域已经取得了显著进展，这使得该行业的前景更加乐观。例如，她提到9月15日以太坊的合并有助于确保平台更加节能，从而吸引了可能想使用以太坊网络进行Web3项目的学生。Mathialagan补充说，尽管在计算机科学和其他领域进行了多年的理论研究，但由于新的博士晋升机会，学生们正在考虑使用Web3。她说:
“理论计算机科学和密码学中使用的数学类似于推进基于零知识证明的应用所需的数学。现在有一个行业想花钱读博士。学生们做研究并将这些发现付诸实践。例如，对分布式系统工程师的需求很大，因为每个区块链实际上都是一个分布式系统。这些人可以为可扩展和安全的区块链设计共识算法和新架构。”
似乎是这样，因为Masanto分享说Nillion在过去的半年里已经雇佣了10名工程师。Borget补充说，Sandbox目前正在与17名工程师，以及游戏设计师，建筑师和其他可以在公司的元宇宙中支持品牌建设的个人合作。
怀疑依然存在。
虽然值得注意的是，Web3公司正在积极* *，但仍然存在一些问题。比如公司在熊市期间虽然还是以施工为主，但是融资可能会有问题。
鉴于此，需要指出的是，Nillion目前由其创始团队指导。专门研究加密货币的研究公司Delphi Digital的发言人也告诉Cointelegraph，虽然该公司目前正如火如荼，但尚未筹集到资金。
"到目前为止，我们已经完全自力更生了。"虽然令人印象深刻，但基于个人财务或业务收入经营公司可能会让求职者感到担忧。例如，Mathialagan指出，在Web3上开始职业生涯的学生希望确保该公司在两到三年后继续存在。
流体金融(Fluid Finance)首席营销官杰西卡·沃克(Jessica Walker)是一家金融科技公司，专注于通过区块链彻底改变银行业。她进一步告诉Cointelegraph，看看哪些公司有最强的社区和团队来抵御加密货币的冬天。这是一个等待的游戏，并补充道:
“对于组织来说，建立合作关系和推出产品非常重要，同时，他们可以预算他们在此期间的间接费用。”
此外，Mathialagan认为，对于Web2领域的学生和个人来说，与Web3公司建立联系具有挑战性。例如，尽管Nillion等公司从比特币基地、Indiegogo和耐克等组织招募了一些人，但马桑托分享说，他在* *之前就认识其中的一小部分人。
沃克还表示，由于熊市，* *人在加入新团队成员时需要格外注意细节。“一些不确定性来自新员工对其角色的安全感，尤其是在熊市期间。在Fluid，我们经常尝试先从我们的社区做起，”她说。
尽管具有战略意义，但Mathialagan提到，斯坦福区块链俱乐部正在编制一份* *清单，以帮助学生更好地与Web3公司联系，因为* *的数量正在增加:“对于学生来说，* *仍然是最大的单一问题，甚至超过了今天Web3公司面临的安全问题。”
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