据一名前员工称，BlockFi的一个内部团队担心借款人池过于集中在三箭资本和阿拉米达等加密鲸。
在BlockFi向新泽西州的美国破产法院提交了第11章破产申请后，一份关于加密贷款公司风险评估和管理文化的报告浮出水面。
早在2020年，公司文化就不鼓励员工“在书面内部沟通中描述风险以逃避责任”，一名前BlockFi员工告诉《福布斯》。
尽管BlockFi声称风险管理是其DNA和使命的核心，但浮出水面的报告描绘了该公司的一幅不同画面。BlockFi高管似乎优先考虑积极的增长，同时解雇试图完成工作的风险管理专业人员。
据一名前员工称，BlockFi的一个内部团队担心借款人池过于集中在加密鲸，包括三箭资本和阿拉米达研究公司，管理层回应称这些贷款是抵押的。
关于BlockFi风险评估和管理文化的报告似乎与加密贷款公司向客户描绘的形象背道而驰。在FTX倒闭后更新的一篇博文中，该公司坚称:“风险管理是BlockFi的关键战略优势和差异化因素之一，它为我们在所有市场环境中提供市场领先的利息支付、获取客户资金和保护客户资本提供了动力。
在其破产听证会的第一天，BlockFi的一名律师透露，加密贷款机构估计有3.55亿美元被困在FTX，而封闭交易所的姐妹公司Alameda Research欠有6.8亿美元的贷款。
尽管FTX和阿拉米达欠BlockFi约10亿美元，但FTX向BlockFi提供的4亿美元信贷额度似乎让财务义务变得复杂了。美国7月1日。
BlockFi此前否认其大部分资产托管在FTX，并将FTX的崩溃列为其困境的原因。
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原文地址"BlockFi员工被劝阻不要描述内部沟通中的风险"：http://www.guoyinggangguan.com/qkl/182713.html。
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