来源:人民网-安徽频道原创稿
安徽省石台县市按照“乡镇聘用、双向选择”的原则,自2022年1月起,聘请41名政治素质过硬、工作经验丰富的退休村(社区)干部到村担任乡村振兴指导员,督促他们发挥作用,放大效应辐射,为巩固扩大扶贫成果、有效对接乡村振兴、提升乡村治理水平筑牢基层基础。
做好防贫工作。充分发挥熟悉村组情况的乡村振兴指导员的身份优势,有效组织村组干部、驻村工作队、基层网格员,通过家访、乡村振兴夜校等方式,帮助联系人宣传、普及防止监测对象返贫的小程序。,提高农民的知晓率。发放《防止监测对象返贫举报操作指南》1万余份。准确识别监测对象,将所有面临返贫风险、突发严重困难的农户纳入监测范围,切实满足其需求。常态化动态监测监测对象“两忧三保”情况。户检部门反馈预警信息215条,为1485户贫困户和监测对象提供小额信贷7063.45万元,贫困人口1593人,10名监测对象安置在公益性岗位,527名贫困人口和3名监测对象在帮扶车间就业。实施“3+N”一体化综保模式,覆盖所有贫困户和监测户,有效促进了一线情、一线情。
做融冰焕颜的先锋。探索“党建+信访”融行动,将乡镇党委、乡村振兴指导员、村(社区)“两委”、村领导、综治协管员纳入网络排查化解信访矛盾纠纷,建立“红色信访”84个,组建“调解小组”120个,其中乡村振兴指导员队长(副队长)39人,形成基础。推进“党建+年轻化”整治人居环境行动,加强党群服务中心、农村舞台等阵地建设,开展丰富多彩的文体活动、乡风文明评比、美丽庭院评比。自然村户改造厕所548座,全县垃圾集中收集处理率达95%以上。建成了2个省级休闲农业和乡村旅游示范园。大研乡新联村乡村振兴指导员徐启宝,敢于抵制和劝诫不文明现象和行为。在他的大力倡导下,“门前三包”被纳入村规民约,成为村民自愿统一的行为,在一线有效地提高了能力,树立了形象。
当好农村发展引路人。激发乡村振兴指导员的领导力、组织力、带动力,有效发挥其“头羊效应”。与乡村振兴导师建立师徒机制,帮助新书记,围绕乡村振兴、集体经济、项目建设、人居环境、安全稳定等内容,在具体实践中谈经验、讲教法。目前,全县已建立41对师徒。配合新一届“两委”班子,围绕集体经济发展、民生工程等重点问题,通过家访、“板凳会”、群众议事会、民情谈心等形式,收集群众关切,征求意见建议,共谋发展之策,共绘美好蓝图。以“一件事开门”为抓手,梳理并联合认领了830多个群众反映强烈、急需解决的重要发展问题、治理难点、民生问题。仙峪镇梨园村乡村振兴指导员谭世娇一直关心着群众的安危。今年“3.17洪灾”前夕,他主动到地质灾害点附近的群众家中,准备帮助群众撤离。他彻夜未眠,直到暴雨停止,有效地解决了一线的问题,改变了一线的作风。
做乡村振兴的战斗员。针对龙头企业规模小、辐射带动能力弱、农民增收后劲不足等问题,乡村振兴指导员坚持与村两委一起想思路、想办法,以促进产业发展为突破口。小河镇东庄村乡村振兴指导员陈尚友主动服务,出谋划策。撰写了5篇关于富硒米产业的文章,成功注册了“凡香源”富硒米商标,积极对接各类销售平台,多渠道增加村级集体经济收入。2022年,东庄村集体经济收入有望突破200万元,经营收入达到60万元。任丽镇龚喜村乡村振兴指导员吴,立足村情,发挥资源优势,组织驻村工作队和两个村委会策划实施黄精种植项目,积极对接经销商,协调基地建设,制定了黄精种植五年规划,完成了一期土地流转。投产后,村集体经济年收入增加近10万元,有效形成了一线决策,检验了政绩。(雨林)
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原文地址"村级四职干部,农村退职村干部政策":http://www.guoyinggangguan.com/xedk/108095.html。

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