最近一个#应聘北京货运司机承诺保底月薪一万二#？话题冲上热搜。
河北陈先生在网上看到一则招聘广告，在北京做货运司机，保底月薪12000元。入职时交了3.6万。对方说这是租车三年的费用，并承诺随时归还。他还声称“如果一个月能工作25天，就算赚不到那么多钱，公司也会给补贴。”整个过程看起来正规合规，陈先生和对方签了合同。
真正到了工作岗位，陈先生觉得对方有诈骗嫌疑。“其实没有那么多活，也挣不了那么多钱。”
准备离职的陈先生想把之前交的三万多块钱要回来，却联系不上对方。不仅如此，他背上还有贷款，每个月要还5000多元，一共36个月。据了解，和他有同样经历的货车司机还有好几个。
高薪招聘司机暗藏“以租代购”伎俩
以高薪招聘的名义卖车
2020年3月，正在找工作的张师傅看到一条货运司机的招聘信息。对方称，如果申请人以“租购并举”的方式买车，公司可以免费提供货物，贷款三年后，车辆归他所有。考虑到货源有保障，三年后还是可以拿到车的。张师傅在公司工作人员的指导下签订了购车合同。
“当时付了1万元首付，每个月还贷款2680元，一共36期，最后一期2万多。数了一下，总共利息价格12万多元。”但签完合同提车后，张师傅发现公司承诺的货源不仅太分散，还需要自己装卸。
“从早上5点到下午2点，要跑七八个地方装卸，只能赚200元左右，连辛苦钱都不够。”张师傅申请更改货源，公司却说:“没别的选择，爱跑。”
湖北鄂州的邵先生告诉记者，招聘公司声称保底工资12000元，先交5000元房租，然后月薪4500元。租期3年到期后，车辆归自己所有，不想半途而废。把车还给公司就行了。
邵先生信以为真，很快按要求签了电子合同。但是没想到我从车上回来的时候公司已经人去楼空空了。他尝试联系和他对接的工作人员，对方说已经走了。
“车贷在公司名下，但车是我的名字，车在这里。”邵先生怀疑招聘公司和车行有合作。以高薪招聘司机为名，实际上是想卖车，陷入了套路。
不仅没挣到钱，还贷款了。
在广州中山工作的蔡先生跑了一段时间，发现公司不仅没有足够的货保证每月正常还款，还收不到部分货款。
还清四笔贷款后，蔡先生想退车退款，但公司要求2万多元解除合同。蔡先生没有同意，而是停止还贷。
“停止还贷后，我不断接到催款电话，甚至打到了家人朋友的手机上，很无奈。”蔡先生说。直到最近车辆被公司拖走，催款电话才逐渐减少。蔡先生算了一下，前前后后花了四万多，拖了半年，只好回工厂上班。
至于当时签的合同，蔡先生直言当时没有仔细看。“这里面有很多术语我还没来得及读。签完之后，贷款公司发来短信，工作人员催促我拍一张脸的照片，签一个网页。”
求职者不应该相信口头承诺
“催款公司整天打电话，问什么时候还款。还说要给老村发律师函。那段时间天天提心吊胆，在厂里干活也不好。”无奈之下，张师傅找了律师和朋友帮忙打官司。2022年4月，深圳市龙岗区人民法院立案。同年8月，法院判决解除合同，要求公司退还5444元。
闻仲律师事务所律师赵虎表示，“以租代购”融资租赁在法律上是允许的，但其使用方式容易出现问题。双方在明知条款的情况下自愿签订合同的，应当按照合同履行。但根据《民法》规定，如果合同是基于一方的欺骗、欺诈或恶意承诺而订立的，则属于可撤销合同，公司要求支付违约金也是违法的。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心研究员潘鹤林表示，最终还是要加强对开展融资租赁的金融机构的监管。开展融资租赁的金融机构需要资质，融资租赁也要在监管下进行，才能合规合法。
此外，赵虎还强调，在司法实践中，处理“以租代购”纠纷的难点在于是否有证据。因此，求职者不要轻易相信用人单位的口头承诺，而要尽力落实合同中的承诺。求职者在遇到低门槛、高薪招聘、先交钱、签贷款合同等要求时，一定要谨慎。，以免陷入纠纷和陷阱。当权益受到损害时，及时向市场监督管理部门或司法机关投诉举报。
三个部门发布提示防止工作陷阱。
近日，人力资源和社会保障部、中央网信办、公安部梳理总结了包括招聘“套路贷”在内的招聘服务领域四大类十大典型陷阱。具体来说:
第一类:非法职业中介。
招募“黑中介”
一些没有相关资质，没有取得人力资源服务许可证，或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，非法从事职业介绍、岗位招聘等中介服务活动，甚至有的公司本身就不存在。这些“黑中介”大多无法提供真实合法的“靠谱”工作机会。他们往往以介绍工作为幌子，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”为诱饵，发布虚假招聘信息，用各种手段诈骗求职者。
第二类:招聘费用
入职前先交钱。
中介机构在介绍工作之前，以各种名义向求职者收取费用，是最典型的求职招聘陷阱。不法分子常用的手段是以押金、保证金、证照费、服装费、信息费等名义收取费用。，然后以各种苛刻的要求迫使求职者主动放弃求职或离职，已缴纳的费用也不会以借口退还给求职者。这种骗局往往有几个特点:承诺职位高薪，承诺工作轻松；对学历和工作经验的要求很低；面试流程简单，容易通过；收费很急，看似名不副实，实则不合理合法。
求职“推进”
个别中介或个人声称与世界500强、大型国企等知名公司合作，拥有内部推荐权。求职者只要支付一定费用，就可以通过专业辅导或特定渠道，成功获得金融、互联网等热门行业公司的高质量offer。但是，这些能“推得进去”、“保证要约”的承诺，往往很难兑现。如果求职者没有被录用，这类机构会以各种理由搪塞，拒绝退还求职者的相关费用。
招募“套路贷”
不法分子与不良网贷平台勾结，“挖掘”车贷、美妆贷等新型招聘陷阱，主要欺骗刚毕业、初入职场、急于找工作的求职者。
在职捆绑培训
一些培训机构或中介公司以招聘为名变相招生，以高薪、名企岗位为诱饵吸引求职者。面试时，他们向求职者提出“工作能力不足”、“岗位资格限制”等理由，要求入职培训或考证培训，并承诺完成培训后录用。在求职者支付培训费时，这类培训机构并不提供承诺的相应工作岗位，或者以不符合岗位要求等理由，在求职者一上岗就将其辞退。一些企业一旦向求职者收取培训费，就会立即“凭空消失”。
第三类:以招聘为名，进行欺骗违法活动。
兼职“刷单”
不法分子通常会在一些知名网站、论坛以及各种网络服务平台上发布预先编造的招聘信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼获取关注。求职者一旦点击链接，就会被要求通过添加QQ、微信等方式进一步“单独谈话”或“详谈”。，逐渐暴露更多的个人信息，被诱导下载该单APP。
MLM“拉新”
一些MLM组织通过设置在线招聘陷阱来招募新人和发展下线。这类MLM机构在招聘平台上发布招聘信息，以“勤工俭学”、“招聘兼职”、“高额回报”为诱饵，吸引求职者应聘。求职者一旦落入陷阱，MLM机构就会索要一定费用或购买某种产品，并分配各种“销售任务”。这种传销活动本身具有迷惑性，往往通过网络招聘等方式实施，增加了其隐蔽性。
色情招聘
这类招聘陷阱的对象多为年轻女性，往往以招聘“行政秘书”、“生活助理”为名，有的甚至打着招聘网络主播等新工作的幌子，要求“特殊陪伴”、“特殊服务”，实质上是要求女性求职者从事色情服务。
盗用个人信息
一些不法分子以招聘为名，打着“高薪兼职”、“点击返现”的幌子，进行电信网络诈骗，诱导应聘者办理银行卡、手机卡或注册APP账号。这些银行卡、手机卡或支付账户会被不法分子用于诈骗、洗钱等违法活动。一旦涉及相关信息，将直接牵连持有人，带来个人信用受损或相应法律责任等风险。
第四类:合同陷阱
“棘手”的合同
求职者在找工作时，也要谨防劳动合同陷阱。有的用人单位以各种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同，有的签订合同后不给劳动者合同复印件，有的缺少岗位、劳动报酬、工作条件等具体信息。劳动者到岗后，特别是出现一些纠纷时，用人单位可能会以没有书面劳动合同或违反合同相关条款为由违约或拒不支付工资。
(综合:北京广播电视台生活时刻、工人日报、人力资源和社会保障部网站等。)
来源:工人日报
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原文地址"招司机月薪过万，招司机底薪7500"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/118201.html。
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