杭州市上城区教育局所属杭州中学等8所事业单位因工作需要，公开招聘11名教师。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《人事部关于事业单位公开招聘工作人员暂行规定的实施办法》(杭〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作规程(试行)》
招聘单位和职位
参加本次招聘的事业单位全部由财政全额拨款，参加本次招聘的聘用人员全部纳入事业编制。招聘单位、岗位、人数、条件等信息详见附件1《2023年6月杭州市上城区教育局所属事业单位公开招聘教师计划》(以下简称《计划》)。
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招聘目标
本次招聘面向以下两类人员:
(1)应届毕业生
指纳入国家统一招生计划(不含委托生和定向生)并能在毕业时如期取得相应学历和学位证书的普通高等学校2023届毕业生。毕业后2年内(自2021年6月1日起)未就业的国内外毕业生可作为应届毕业生报考。
应满足下列条件之一:
1.研究生。
2.获得省普通高校优秀毕业生、省三好学生、省优秀学生(团)干部等荣誉的毕业生。
3.在省级以上师范生教学技能竞赛中获得二等奖及以上的毕业生。
4.教育部直属师范大学、浙江师范大学楚阳学院、杭州师范大学经亨颐学院毕业生专业综合成绩排名前20%。
5.普通高校前10%毕业生。
6.浙江省教育厅签约的公费师范生。
优秀的在职教师
1.全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省优秀教师、省春蚕奖、省教学新秀等省级及以上荣誉的在职教师。
2.获得县(区)级及以上综合荣誉的具有副高级及以上职称的在职教师。
3.具有研究生学历、硕士及以上学位的在职教师。
4.获得地市级以上综合荣誉，或在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比中获得省级奖，或获得地市级一等奖及以上的浙江省中级以上职称在职教师。
5.杭州市区范围内(指拱墅区、西湖区、高辛(滨江)区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区)获得县(区)级及以上综合荣誉的具有中级以上职称的在职在职教师。
招聘条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还须符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。
3.具备符合岗位要求的身体条件。
4.年龄要求1987年6月28日及以后出生；符合杭州市E类高层次人才条件的在职教师年龄放宽至1982年6月28日及以后出生；具有高级职称或博士学位的放宽至1977年6月28日及以后出生。
5.具备岗位所需的学历、专业(执业)资格和技能。具体要求如下:
(1)2023年研究生或2022年6月1日起在中国境外取得学位并完成教育部认证人员学位的人员，暂不需要提供教师资格证和普通话等级证书，但必须在一年内(2024年8月31日前)取得适用的教师资格证和普通话等级证书(汉语教师普通话水平要求为2 A级及以上，其他学科教师要求为2 B级及以上)。
(2)2023届本科学生报到时必须具备适用的教师资格证(或国家教师资格考试合格证书)和普通话等级证书(同上)。
(3)报考教师岗位的其他人员，报名时必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书(同上)。
6.学历与专业、专业技术职称与资格同岗位要求。
7.其他符合招聘岗位要求的条件详见《计划》。
8.普通高等学校非2023年毕业的全日制毕业生和研究生不能报考原学历、学位证书。
输入某人的名字
本次招聘报名和资格初审均在网上进行。
(一)注册登记
时间:2023年7月7日9时-2023年7月9日17时。考生可以通过以下方式报名:
1.登录杭州市上城区教育局人才招聘平台:
http://scqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action
根据用人单位要求和个人实际情况填写简历，扫描上传报名所需材料(详见附件2)。完成报名后，考生应关注招聘平台或尚诚教育-微热点-招聘信息，查看个人报名材料的审核状态及结果。
每人限报一个岗位，逾期不接受报名和注册。只报名不报到的，视为无效报名。
(二)资格预审
时间:2023年7月7日9时-2023年7月10日17时。
各招聘单位应对应聘者进行资格审查。通过资格初审者，不能再报其他职位；如未通过，可重新报名，并在报名时间内接受资格审查。资格初审不合格者，由招聘单位告知原因，对初审结果有疑问者，应在初审结束前向报考者报告。
资格审查专业条件参照国家教育行政部门颁布的高等学校专业目录。
(三)报名注意事项
1.各申请人应提交材料真实性保证书(格式见附件2)，保证提交的信息和材料真实、准确、有效，并与身份证、户口本、学历学位证书、专业技术资格证书、专业(执行)资格证书等相关证件(证书)原件一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2.留学回国人员在申请注册时，应出具教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历证书和学位认证书。
3.在职在职教师报名时须上传由现工作单位盖章的认可证明(格式见附件2)。
4.本次招聘岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录等有效证明为准。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职不能视为工作经历，相关工作时间计算截止时间为2023年6月30日。
检查
本次招聘采用直接考核的方式进行。对职位招聘计划报名人数5倍以上的职位，先进行笔试(或专业技能测试，下同)，笔试结束后按职位招聘计划1:5的比例从高分到低分确定面试人员。笔试成绩只作为是否入围面试的依据，不计入总成绩。不足报名人数5倍的职位，可直接进行面试。具体计划由招聘单位制定，时间、地点另行通知。
面试前，招聘单位应对面试入围人员组织现场资格审查。考生需打印并签署报名平台生成的报名表，以及报名所需材料清单中的材料原件及复印件(详见附件2)。证件(证明)不全或提供的证件(证明)不符合报考资格的，不得参加面试。未按时参加现场资格审查的，视为放弃面试资格。
面试采取听课、讲课、讲课、回答问题的方式进行。满分100分，面试合格者分为60分。面试不合格者(60分以下)不能纳入体检和考察。
面试结束后，在符合条件的面试人员中，根据面试成绩从高分到低分，按照1:1的比例确定体检和考察对象。
体检和调查
体检和考察工作由招聘单位组织实施。体检标准按照浙江省教师资格认定体检标准和操作规程执行。体检费用由考生自行承担。患有器质性疾病、精神疾病及其他不能胜任教学的疾病的考生，应向体检医生说明。如有隐瞒，一经发现，不予录取或解除聘用关系。
体检合格者进入考察，考察标准按《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国发〔2013〕2号)有关规定执行。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。受到行政处分的，不得聘用。
体检和考察的时间、地点另行通知。对体检或考察不合格而自动放弃的岗位，招聘单位可在考核合格人员中按成绩从高到低依次递补或选择放弃岗位。
宣传和就业
招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单按规定公示七个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续。
拟聘用人员逾期未报到，或报到前未取得相应学历学位证书，或发现不符合资格和聘用条件的，取消聘用资格。
2023届本科生在申报就业前不能取得适用的教师资格证(或国家教师资格考试合格证书)和普通话等级证书的，取消其就业资格。
报名时不要求教师资格证的考生，在规定时间内暂不能取得适用的教师资格证，聘用关系终止。
其他说明
1.本次考试不指定考试大纲和参考书，也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2.专业条件参照附件4进行审核。
3.对考生违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。
本公告由杭州市上城区教育局负责解释。
岗位报名电话:详见附件1各招聘单位联系方式。
电话接听时间:
工作日9: 00-12: 00，14: 00-17: 30。
政策咨询电话:
0571-89501690
监督投诉电话号码:
0571-89501676
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