来源:【华声在线】
他明路李梅花
30年爬坡过坎，锐意进取，打造“高溪模式”；
30年乘风破浪，淘尽清风，奔向“创业高地”；
30年来，我们坚持初心，团结一心，描绘了一幅“共同繁荣的画卷”。
1993年以来，娄底高希人民在改革开放和党的富民政策指引下，大胆解放思想，依托靠近涟钢的区位优势，依靠科技进步，把握时代脉搏，抓住发展机遇，一步一步创新发展，实现了经济快速发展和居民安居乐业。娄底高希创新集团总资产已超过15亿元，其管理的高希工业园年产值超过100亿元。
敢于冒险，努力抱团发展，共创辉煌
“1994年，我们村有22家集体企业，97家个体企业。三分之二以上的村民住在小洋楼，10多户人家买了车。”在高希社区，许多居民仍不时谈论高希的辉煌。
上世纪90年代初，一批想劳动、敢劳动的高希人抓住了当时国家鼓励和扶持乡镇企业的良好机遇，大力发展村办企业，在荒凉的土地上托起了“小康”的梦想。1993年，高喜仁成立湖南高希集团公司，年产值超过1.2亿元。一时间，“湖南红旗村”、“高希模式”在三湘家喻户晓。
然而，粗放式的发展并没有把高希的辉煌带入新世纪。由于人才短缺和技术落后，村办企业正在萎缩...一度意气风发的高希正面临困境。能否突破瓶颈，成了悬在高希人心头的疑问。
2009年3月，谢光辉不负乡亲们的期望，当选为高希社区的党委书记。
如何把“红旗村”的大旗举得更高？谢光辉上任，首先明确了高希的发展思路:对接涟源钢铁，服务涟源钢铁，面向社会，然后对社区企业进行整顿，集中扶持发展潜力好的企业，对亏损企业进行停产整顿。
如果说，一系列刀刃向内的改革措施大力推进，显示了高希人续写辉煌的坚定决心；那么，用集体所有的拆迁款来发展集体经济的民主表决，将显示高希人共同创业、共同创业的魄力。
在高希人民重拾发展信心的关键时刻，高希大部分集体企业被征用。如何用好这笔钱？有人建议把钱全部分给居民，让他们自由发展，自己想办法。不过，谢光辉认为，居民抵御市场风险的能力较弱，高希人应该转变思维，走可持续发展的道路，把产业留给子孙后代。最终，经过民主投票，高希人民达成共识，集体所有的拆迁资金应用于发展集体经济，而经济发展的重要载体就是高希工业园区的建设。
随之而来的是高希的胜利进展。
2010年成立高希工业园，总投资10多亿元，征地2000多亩。随后，比湖南“135”战略提前5年多的标准厂房在高希开工。截至目前，园区共有标准厂房30万平方米，单层厂房近20个。依托园区拥有的第五建筑工程公司20多年的专业优势，可当年引进、当年开工、当年竣工、当年投产。
高希工业园区的规划面积从原来的1.19平方公里扩大到4.65平方公里。园区引进了高安环保、凌锐科技、重成本异型钢等40余家企业，形成了现代物流、民用钢铁、硅钢产业、工程机械四大板块。到2022年底，园区GDP突破100亿元。高希人用一次又一次的拼搏突出重围，续写辉煌。
服务至上，打造创业创新高地。
高希锚定“三高四创”的美好蓝图，着力打造娄底中心区“料谷”，依托吕林燕涟钢上中下游产业优势和高希工业园现有产业基础，整合内外资源，秉承“聚焦龙头企业、引进配套企业、形成产业集群”的思路，撬动产业加速集聚，吸引一批批优质项目加速“入驻”。
介绍的时候还得留着！高希的法宝是为入园企业提供全天候、全方位的保姆式服务。
对挂队成员实行“一对一”签约服务模式，从项目选址，到纳税出资回购、搬迁补贴、提供小额贷款服务，为企业提供个性化需求，尽力为企业解决政策、资金、物业、物流、招聘等问题。
“时间证明，我们选择高希是正确的！”作为第一家签约落户高希工业园区的企业，中和玻璃公司在高希实现了跨越式发展。公司总经理刘哲辉认为，这与高希工业园区量身定制的服务模式和优越的营商环境密不可分。
园区企业与高希的共同成长、共同成就，是高希坚持“服务企业”根基的最好证明。
以2万平方米创新创业大厦为载体的“生产性服务平台”，集大型智能钢铁生产基地、物流仓库、地面停车场、物流办公车辆维修为一体的12万平方米智能货运枢纽停车场，娄底首批4.04万平方米、961套保障性租赁房...多元化服务充分满足企业发展需求。
服务效率和时间的“赛跑”跑出了不断刷新的高流速。
一系列的时间进度条和服务平台的运营，不断拓展着高希工业园区的版图，传递着高希服务和高希速度的美名和口碑。
为“高希人民的高希”的未来建设“添砖加瓦”
“让社区居民有更高的收入，更强的幸福感，是我的责任！”高希创新集团董事长谢光辉自称是高希人的“农民工”。
为了支持连刚的发展，高希大部分土地被征用，许多村民成为无地农民。如何安置剩余劳动力成为高希面临的一个重要问题。
慰民之举，在于富民。
用集体所有的拆迁款发展集体经济，把大部分利润发给村民；依托自身优势，开发闲置土地和荒山，大力建设高希工业园区。实现集体土地保值增值，解决失地村民就业问题。
村民变成居民，居民变成股东，农民变成工人。“高希模式”给高希人民带来了丰厚的改革红利。
目前，高希社区的女性年满55岁，男性年满60岁就可以领取养老金。每个居民每年可以得到2000多元的奖金。同时，社区还为居民报销了计划生育的医药费和营养费，为居民办理了医疗保险、低保和计划生育意外伤害保险。社区居民过上了“打工挣钱拿奖金”的幸福生活。
同时，高希还首创社会治安“社区化”模式，成立专门队伍和巡逻队，编制社区综合管理手册，社区居委会做出与群众利益相关的决策。
只有村民代表大会通过后才能实施，使“高希的建设是高希人的建设”成为社区居民的共识。
人心团结了，人心顺畅了，发展后劲就会更足。
今天的高希，每一个新竣工的项目，都是战胜困难的动力；火热制作的每一个场景，都是继续前行的基础；每一个触手可及的变化都是更美好生活的证明。
不断探索，不断前进。在新的征程上，高希将坚持钢铁深加工和生产性服务“双引擎”，着力引进优质企业、生产优质产品、提供优质服务、建设优质园区，逐步实现钢铁深加工、仓储物流、钢材贸易、运营管理、金融服务等全产业发展，加快构建共同富裕的高质量发展之路。
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原文地址"娄底高溪工业园重点项目，娄底高溪创新集团有限公司"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/157051.html。
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