温暖的初冬，吴这位“十大新农民”又在地里忙着播种小麦了。虽然今年秋收受天气影响，但她所在的公司江苏西河农稻亩产仍达到1300多斤，每斤价格在1.5元左右，高于她的预期。
三年前，吴还是浙江宁波一家银行的白领。她碰巧回家探亲。她目睹了家乡的巨大变化。惠民的农业政策和现代农业生产让她萌发了回乡创业的念头。在创业的日子里，她将自己在金融领域的工作经验运用到农业生产中，总结出一套独特的现代农业经营模式。公司逐步发展成为专业从事优质农产品生产加工和农业机械化服务的科技型农业企业。目前，西河农业流转土地6000多亩，年销售额3000万元。西河大米、锦绣黄桃、西河翠冠梨获得绿色食品证书，产品在多项比赛中获得特别奖。
人才归巢，反哺农村。
如今，越来越多像吴这样的年轻人，选择回到家乡，扎根农村，洒热血，以新型职业农民的身份为现代农业发展做出贡献。据不完全统计，东台市新型职业农民超过4000人，农业成为年轻人看好的行业。
两年来，市委、市政府始终把乡村人才振兴放在突出位置，持续加大乡村人才队伍建设力度。组织部门牵头，人社、农业、文化等部门持之以恒完善体制机制，使各项保障落到实处。通过政策扶持、典型引导等措施，挖掘培养了一支引领技能传承、促进产业发展、带动群众致富的农村人才队伍。东台市农村实用人才近7万人。
康福榕树专业合作社位于福安镇富宝村，由返乡大学生陈成创办。大学毕业后，陈成往返浙江、山东求学，回到家乡流转50亩土地引进10多个无花果优良品种，做起了这个甜产业。在近两年的发展中，陈诚积极参加东台市举办的各类农产品电商培训和新型农业经营带头人培训。去年，合作社的干果被市妇联选中，代表东台特色农产品参加省妇联组织的“惠创新时代，她播种未来”直播活动，深受市民喜爱。
为加快乡村振兴的人才赋能，需要把农村人才培养作为一项系统工程来抓。东台市根据每年的人才工作重点，按照文化传承、技能、农村经济等类别，对本地人才进行了摸底调查和遴选，对本地人才信息资源库进行了分类归档，每年不断调整充实本地人才队伍，逐级储备优秀人才。支农小额贷款、创业小额贷款、创业担保贷款向本地人才倾斜，设立本地人才专项补贴。市农业干部学校每年培训本地人才1.2万人，部分优秀人才被推荐参加上级培训。
在嘉利发绣厂，省级地方人才“三带”专家、研究员级高级工艺美术师韩亚峰正在一件精致的胎毛绣半成品前穿针引线。相比传统发绣，胎发绣的工艺更复杂，难度更大，费时费力，所以胎发绣作品的定价会相对高一些。“胎发绣是孩子出生一个月内剪下的头发。现在很多家长都喜欢定制胎发刺绣作为纪念。”韩亚凤说，她跟随陈伯宇老师学习多年。为了继续发挥“三带”的作用，她不仅自己培训徒弟，还吸收了很多周边乡镇的村民学习发绣。村民利用业余时间靠发绣赚钱，一天赚100元。
更多的土壤专家和田秀才充分发挥作用，在农业生产经营、扶贫致富等方面产生了巨大的带动效应。30多年来，老王一直立志研究西瓜种植技术，带领200多人免费共同致富。老徐每个季度都进行青椒种植培训，每次近160人。福安茧丝绸公司董事长陆创造性地提出了“二次分配”的新概念，每年将三分之一的经营利润回馈给2.5万蚕农，带动20万农民相继致富。金金果业总经理徐鹏带领200多户农民从事瓜果种植，西瓜平均收入过万元。红方花卉家庭农场创始人万采用“家庭农场+订单+农户”的模式，引导40多户农户发展花卉生产，带动周边100多户村民就业，促进当地农民年增收110万元...
随着农村资源的不断整合，东台市在生产经营、创新创业、社会服务、公共发展、乡村治理等多个领域人才逐步完善并形成。种植、养殖、加工能手比比皆是，农村淘宝人、植保“飞防”人、农村手工艺人层出不穷，在农村各项社会事业发展中发挥着骨干作用。
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