说到金融圈，很多人立刻投来羡慕的目光，原因有二:一是这个行业赚钱多，二是因为这个行业赚钱多。
我们以国内券商和投行为例。大家都很关心:最需要什么样的金融人才？他们的工资水平如何？
怎样才能进入券商做研究员？
研究员是券商的主要岗位，员工需要通过大量的数学模型做市场调研。进入券商的第一道门槛是学历。想进国内券商，财务会计老学校毕业的话竞争力会大很多。
各大券商最稀缺的就是理工科学士加经济管理硕士。做一个行业研究员，最好精通财务会计，所以有人把注册会计师当做券商、投行的入场券。
如果选择基金公司做投研或者固定收益，CFA(金融分析师)是一个筛选门槛，甚至公司会鼓励员工申请报销报名费。
投行需要什么样的人才？
在金融圈的另一个高薪行业投行工作还是幻想吗？
人力资源咨询公司Hudson的银行和金融招聘主管卓东英表示，与商业银行相比，mainland China投行的招聘人数要少得多。但是，随着市场的开放，投资银行有很大的潜力。
投行最想要的是经验丰富、熟悉中国国情的金融人才。
对于中国的年轻人来说，投资银行的竞争非常激烈。投资银行只是在最近2-3年才开始在mainland China大规模招聘毕业生，但有无数人想加入这个行业。
投行招本科生的比例也很低，大概5%-15%。中国每年都有成千上万的金融毕业生，要脱颖而出并不容易。
经纪人和投资银行的附加分
国内很多券商会把CFA和CPA作为一个招聘门槛，有的还需要考生通过司法考试。注册会计师专业阶段有六科，CFA考试有一级、二级、三级，但不一定要全部通过。比如CPA能过2-3门课，已经很有竞争力了。
高顿金融CFA研究中心Mike老师认为，如果想进国内券商，CFA证书更全面。对于还没毕业的大学生来说，获得投行实习经验也是加分项，或者可以去会计师事务所、律师事务所实习。券商、投行的“准入”，不仅要看综合素质，还要看含金量高的证书。
当然，有证并不意味着高枕无忧。拥有一个含金量很高的证书，比如CFA、CPA，只是标志着你成功了，让你更有竞争力。接下来就看你自己的努力了！这些证书来之不易，价值不菲。他们值得吗？我们来看看券商和投行的薪酬水平。
证券公司和投资银行的薪酬和待遇
30大部分公司的起薪在4000-6000左右，其中招商、广发、平安等深系投行以中小板为主，薪酬普遍在5000-6000之间，差别不大。
对于职场新人来说，主要看年底能拿到多少分红。基本上新人一般都有5-20万的奖金。
平均来看，所有行业中，投行招聘的应届毕业生起薪最高。
据统计，进入投行的应届毕业生平均薪资为4.5万英镑(约合42万人民币)。这使得投行成为应届毕业生薪酬最高的行业。
如果进入投行后能顺利通过当年12月的保荐代表人资格考试，国鑫将给予通过考试但尚未注册的准保60W保底工资。
虽然券商和投行待遇不错，但是你进入这个行业，你得非常优秀才能在巨大的竞争中脱颖而出。
▎作者:夏，来自高顿网校。原创文章，欢迎分享，如需引用或转载，请注明出处高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿在线课”，满满的会计实务干货，免费在线课。
温馨提示：注：内容来源均采集于互联网，不要轻信任何，后果自负，本站不承担任何责任。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信(j7hr0a@163.com)，我们会及时处理和回复。
原文地址"券商投行招聘条件，券商投行岗位"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/172996.html。
微信扫描二维码关注官方微信
▲长按图片识别二维码
