肇源县2020年事业单位招聘，肇源县招聘事业编

2023“黑龙江人才周”人才引进活动暨肇源县2023年下半年人才引进公告计划引进106人。

网上报名时间:

自公告之日起

截至2023年11月3日17时。

内容如下

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2023年“黑龙江人才周”人才引进活动及2023年下半年肇源县人才引进公告为深入实施人才强县战略，结合全县经济社会发展对人才的需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟引进一批紧缺人才。现将有关事项公告如下。一、2023年下半年计划引进人数106人，其中县级直属综合部门51人，县级直属教育系统26人，县级直属卫生系统29人(详见附件1)。

二、报名条件1。具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导及社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备引进岗位所需的学历、专业、年龄等条件。职位介绍已参照《黑龙江省公务员专业设置指导目录》(附件3)设置，报考人员应根据专业目录中的名称选择相应的职位。申请人的专业以所取得的毕业证书上的专业为准。有下列情形之一的人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象；被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反用人纪律行为的；公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的；县内事业编制正在编制中；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。三、介绍方法(1)信息发布。通过省内高校就业网站、“大庆人才”微信微信官方账号、肇源县人民政府网站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源党建”微信微信官方账号等媒体平台进行公告。(二)报名时间和方式。报名时间自公告发布之日起，至2023年11月3日17:00结束。采用网上电子邮件报名方式，相关材料需提交至zyrcyj2023@163.com电子邮箱。报名和考试不收费。报名时需提交以下材料:1。简历；2.大庆市肇源县引进人才信息表电子版；3.二代身份证扫描件PDF版；4.本人近期两寸免冠彩色照片电子版；5.普通高等学校新生入学名单扫描件PDF版(加盖保管单位公章)；6.往届毕业生应提供毕业证、学位证扫描件(2024年应届毕业生应在签订正式聘用合同前签署取得有效毕业证、学位证保证书，否则取消资格)，教育部学历证书电子注册备案表为PDF版本(2024年应届毕业生应提供教育部网上核查报告)；7.教师岗位应聘人员需提供教师资格证扫描件PDF版本；具有初高中2年及以上教学经历的，提供聘用合同和养老保险照片；持执业医师证书、培训证书、中级职称证书报考医师岗位的，提供证书扫描件PDF版本；8.往届毕业生须提供档案保管证明扫描件PDF版(加盖档案保管单位公章)。通过电子邮箱报名，需要将相关材料通过扫描制作成图像清晰的电子文档，打包压缩后上传到指定邮箱。压缩文件名和邮件标题的固定格式是“职位代码+专业名称+姓名”。(3)资格审查。资格审查贯穿人才引进的全过程，由肇源县人才工作领导小组办公室统一组织。申请人应如实提供相关信息和材料。凡发现报考人员不符合拟引进岗位资格要求，在引进过程中弄虚作假的，将视情节取消其资格并承担相应责任。当每个岗位报名人数少于计划引进人数的2倍时，原则上可以减少、合并或取消该岗位的引进计划，让参加人员竞争。(4)能力评价。对通过资格审查的申请人进行能力测评，能力测评采取笔试和面试的形式进行。当达到各岗位笔试最低合格分数线(60分)的考生人数等于或超过拟引进人数的2倍时，从高到低按照人才引进计划拟引进人数1:2的比例确定面试人选(如按比例确定的最后一次笔试总成绩出现并列的，并列人员同时进入面试)；当每个岗位达到笔试最低合格分数线(60分)的人数少于计划人数的2倍时，原则上可以减少、合并或取消该岗位的引进计划，让面试人员竞争上岗。县级直属综合岗位和卫生系统面试原则上采取结构化方式进行，县级直属教育系统面试采取讲座方式进行。笔试和面试都算100分。拟面试人选名单在肇源县人民政府网站上统一公示，公示期为5个工作日。具体考试时间、地点及相关事宜以资格审查和能力测试公告为准。(5)体检和考核。考试总成绩计算为100分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照考试总成绩从高到低的顺序，按照进入体检和考核人数与面试人数1:2的比例(如最终按比例确定的考试总成绩并列，笔试成绩高的进入体检和考核)。能力评价总分低于60分的，不予引进。拟进入体检考核人员名单在肇源县人民政府网站公示5个工作日。体检:体检由组织部人事处组织。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用由进入体检和考核的人员承担。考核:由用人单位和主管部门对对象的思想政治表现、道德品质、现实表现、有无违纪违法行为进行考核，人力资源部对其档案进行审核。(6)宣传介绍。体检和考核结束后，根据考试成绩、体检结果和考核情况确定拟引进人员，并在肇源县人民政府网站公示。公示期为7个工作日，无异议后办理引进手续。(七)其他事项。体检、考核、公示等环节存在影响人才引进和使用的问题。拟介绍的人选减少时，不再递补。四。待遇和管理(一)将人才纳入肇源县事业编制管理。(二)引进人才聘用合同管理；实行试用期制度，试用期六个月。试用期满，考核不合格的，解除聘用合同。(三)引进研究生学历人员给予一次性安置费2万元，并给予婚前住宿补贴每月400元；对引进的“双一流”院校毕业的本科人才，每月按400元给予婚前住宿补贴。(四)引进人才在肇源县服务期限不得少于五年。如因个人原因不能继续在肇源县工作，需要承担相应的违约责任。五、特别提示在人才引进组织实施过程中，如因其他原因对相关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持、配合，并随时关注肇源县人民政府网站发布的相关信息，按要求做好准备工作。不及物动词其他事项(一)本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作领导小组办公室负责解释。(2)联系方式:0459-8245311。附件1:2023年黑龙江人才周人才引进活动及2023年下半年肇源县人才引进计划表附件2:职位代码+专业名称+姓名附件3:黑龙江省公务员专业设置指导目录；肇源县人才工作领导小组办公室。

2023年9月12日

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