为及时补充辅助审判力量，解决我市法院办案人员不足的问题，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制辅助审判人员44名，其中助理审判员25名，书记员19名。为做好此次招聘工作，根据有关规定和我院实际情况，特制定本方案。
一、招聘职责
见附表。
二。招聘人员的职位和地点
详见附表。
三、招聘原则
(一)德才兼备原则；
(2)民主公开原则；
(三)公平竞争原则；
(4)择优原则。
四、招聘条件
(一)劳动合同制法官助理应当符合下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.自觉拥护中华人民共和国宪法，严格遵守法律法规和各项规章制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有普通高等学校本科(非在职)法学专业学历，并取得法学学士及以上学位者优先考虑(惠城区法院、大亚湾法院招聘岗位报考人员须取得法律职业资格证书)；
5.健康状况良好，具备正常履行职责的身体条件；
6.申请学士学位年龄不超过28周岁(1995年8月31日以后出生)，申请硕士学位年龄不超过30周岁(1993年8月31日以后出生)，申请博士学位年龄不超过35周岁(1988年8月31日以后出生)；
7.有较强的语言表达能力、文案能力和电脑操作能力。
(二)劳动合同员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.自觉拥护中华人民共和国宪法，严格遵守法律法规和各项规章制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有普通高等学校法学、法律相关专业大专(非在职)学历或本科(非在职)学历(报考惠城区法院招聘岗位的要求必须是普通高等学校本科(非在职)学历)；
5.健康状况良好，具备正常履行职责的身体条件；
6.报考年龄不超过28周岁(1995年8月31日以后出生)；
7.有较强的语言表达能力、文案能力和电脑操作能力。
(三)有下列情形之一的不得招聘:
1.受过刑事处罚、纪律处分、治安处罚或者被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
3.违反社会公德和职业道德，造成不良影响的；
4.其他不适宜在惠州法院从事法官助理、书记员工作的情形(包括配偶、父母及其他直系亲属在惠州法院辖区从事律师工作的回避)。
动词 （verb的缩写）注册方法
为提高效率，本次招聘活动全部采用网上报名方式向意向法院报名:
1.网上报名时间:自公告发布之日起至2023年8月20日；
2.网上报名方式:登录惠州中院“法院公告-综合公告”(网址:www.hzzy.gov.cn)，完整填写《惠州法院2023年下半年公开招聘劳动合同审判辅助人员报名表》，上传本人近期免冠2寸正面照片(*。JPG格式，大小在20KB以下)。将报名表的word版和扫描版、身份证扫描件、学位证扫描件、法律职业资格甲级证书正反面复印件、无犯罪记录扫描件等材料设为文件夹，标注“XX法院+法官助理(书记员)招聘+姓名”，压缩后在线发送至各法院报名邮箱。
3.其他事项:
已取得“双学位”者，应符合所报考岗位的专业要求，可报考第二专业。
(2)现有工作单位的人员报考，必须征得工作单位的同意，并在报名时提交工作单位同意报考的书面证明的扫描件。
(三)每人限报一个职位。
(四)报名人数少于拟招聘职位时，按照2: 1的比例确定拟聘人数；不能构成竞争岗位，取消考试。
⑤建立人才统筹机制。登记表中设置了“是否服从调剂”的选项。愿意服从统筹的，在考官符合录用条件后，推荐到其他法院工作。
不及物动词招聘程序
(一)资格初审和发放准考证
各法院将对报考我院职位的人员进行资格初审，符合资格条件的人员名单将在惠州市中级人民法院官网(网址:www.hzzy.gov.cn)公布。准考证由市中级人民法院统一安排，各招考法院向符合条件者发放准考证(电子版)，考生自行打印。
(2)考试
1.考试方法
本次考试由市中级人民法院统一组织，招聘法院具体实施。
2.考试时间和考场设置
(1)考试时间:待定。
(2)笔试考场:全市法院设立统一考场，地点待定；
(3)文字记录和面试考场:由市中级人民法院组织，各招考法庭设分考场，地点待定。
3.考试内容和要求
所有考试科目不指定用考试用书，试题由市中级人民法院委托具有人事考试资格的机构或专家统一订卷、评卷。笔试采取闭卷方式进行。心理测试中不符合岗位要求的不列为面试对象。
4.考试成绩合成规则及应用
(1)分数合成的规则
法官助理考试包括笔试(含心理测试)和面试。笔试分为60分，笔试不合格者不得参加面试。考试总成绩=笔试(50%)+面试成绩(50%)，成绩计算到小数点后2位。
书记员考试包括笔试(含心理测试)、速记(打字)和面试。笔试分为60分，笔试不合格者不得参加面试。考试总成绩=笔试(40%)+文字速记成绩(30%)+面试成绩(30%)，成绩计算到小数点后2位。
(2)等级的应用
笔试成绩(根据笔试和书记员速录综合成绩)按1:5的比例从高到低依次确定，参加面试人数少于此比例，不影响招聘。
笔试和面试成绩将于考试结束后7个工作日内在惠州市中级人民法院官网(网址:www.hzzy.gov.cn)公布。考生可登陆网站查询。
七、体检和政审
根据招聘考试总成绩，从高分到低分按照1: 1的比例确定体检对象。体检由招聘法院参照《广东省公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。体检合格者确定为拟录用考察人选，由招聘法院组织政审和考察。体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或放弃聘用的，可依次递补考察人选。
八。宣传和就业
体检、政审合格者，确定为拟录用人员。拟聘用人选名单将在惠州市中级人民法院官网(网址:www.hzzy.gov.cn)公示5个工作日。经公示无异议的考生，由招考法院通知其报到；公示结果影响聘用、自动放弃聘用、未在规定时间内报到、发现其他问题不能聘用的，取消拟聘用资格，可按考试总成绩顺序依次递补。
要求考生携带网上报名时提交的相关材料原件进行资格复审，复审通过者按相关程序办理入职手续；复审不合格的，取消拟聘用资格，可按考试总成绩依次递补。
九。相关事项
(1)考生报名前应仔细阅读招聘公告。考生必须诚信报名，诚信考试。凡隐瞒或提供虚假信息，或在应聘过程及应聘期间弄虚作假，违背诚信原则的，一经查实，取消考试资格，所签聘用合同无效。必要时将追究相关人员的责任。
(2)考生应及时上网查询成绩及相关通知。因考生自身原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生自行承担。
(3)考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅造成的相关后果由考生自行承担。
(4)准考证是考生参加笔试、面试、体检等的重要凭证。请妥善保管。报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不规范者不得参加考试和体检。心理测试费用由招聘法院承担，拟录用考生体检费用由考生承担。
(5)本次招聘结果有效期为一年。在此期间，如招聘庭有空缺，报省高院备案后，可按等级重新聘用。
联系电话:惠州市中级人民法院0752-2180507、2780741。
惠城区法院0752-2566081
惠阳区法院0752-3377369
大亚湾法院0752-5500079，5500087，5500088
博罗县法院0752-6208226
惠东县法院0752-8831190
龙门县法院0752-7869928
咨询时间:工作日8: 30-12: 00，14: 00-17: 30。
电话:惠州市中级人民法院0752-2780581
惠城区法院0752-2566589
惠阳区法院0752-3267786
大亚湾法院0752-5500084
博罗县法院0752-6208329
惠东县法院0752-8528694
龙门县法院0752-7869806
电话:惠州市中级人民法院0752-2780900
惠城区法院0752-2566569
惠阳区法院0752-3385636
大亚湾法院0752-5562923
博罗县法院0752-6208227
惠东县法院0752-8813626
龙门县法院0752-7896788
本方案由招聘领导小组办公室解释。
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原文地址"广东省惠州法院书记员招聘，惠阳区人民法院招聘"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/213745.html。
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