这是钼梦的第一个新系列。想每天了解新职业，请给钼梦同学留言~
01
工作职责
1.管理公司银行账户，负责开户登记、销户和银行卡管理，负责与银行的一般业务联系。2.负责银行结算业务，按时准确核对各类银行账户，及时结清未结清账款。3 .按照规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时进行库存登记，确保帐物相符、帐证相符。4.及时掌握公司资金状况，保证资金收付的准确性和安全性，禁止写空 head check。5.负责按有关规定批准的现金费用的报销，并认真审核各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有错误的，拒绝办理报销手续。6 .负责向员工发放工资、奖金和各种补贴。7.及时核对现金和银行日记账，确保账实相符。8.控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票据、相关印章、发票、收据的管理工作，保管好保险柜钥匙，确保万无一失。
02
薪资水平
薪资水平在3K到8K之间，国内出纳薪资水平因地区、公司规模、工作经验等因素而异。中小企业在2K到3K之间，大企业在3K到5K之间。一些小公司或者刚入职场的出纳工资较低，一般在每月4k-8k左右。中级出纳:有一定工作经验和专业知识的中级出纳，月薪8k-15k左右。高级出纳:有丰富经验和管理能力的高级出纳工资会高一些，每月15k以上。在一线城市，收银员的工资水平相对较高，从5k到10k不等，而在二线城市，收银员的工资水平相对较低，从3k到6k不等。
03
发展前景
市场需求:出纳作为企业财务管理的核心岗位之一，对公司的运营至关重要。随着经济的发展，企业数量的增加，对收银员的需求也相应增加。财务知识和技能:随着财务会计领域的不断发展，对收银员具备扎实的财务知识和技能的要求也越来越高。有专业财务背景，熟悉财务工具和软件的收银员会更受欢迎。综合能力和岗位拓展:收银员通常需要具备良好的数字分析能力、沟通协调能力和团队合作能力。此外，部分出纳还承担其他与财务、会计相关的职责，如预算管理、资金管理等，这使得出纳的职业发展道路更加广阔。学习和成长机会:收银员可以通过不断学习和提升自己的专业技能，如参加培训、考取相关证书等，来提高自己在职场中的竞争力和发展机会。
04
能力要求
政策层面:出纳需要了解并遵守国家的财务政策法规，以及公司的财务制度，保证财务操作的合法性和规范性。专业技能:出纳需要具备处理一般会计事务和出纳事务的专业技能，包括会计记录、凭证处理、账务核对、现金管理、支票书写等。电脑操作技能:收银员需要熟练掌握电脑操作技能，包括财务软件的使用，电子表格的制作和整理等。沟通能力:柜员需要与公司内部其他部门和员工进行有效沟通，保证财务信息的准确性和及时性。观察分析能力:柜员需要观察分析财务数据的变化和异常，及时发现问题和风险，并向上级汇报。责任心和严谨性:柜员需要有高度的责任心和严谨性，以保证财务工作的准确性和安全性。
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职业缺陷
工作时间长:收银员需要经常加班，尤其是月末季末等关键时刻。工作压力:收银员需要处理大量的现金和票据，工作压力大，需要保持高度的责任心和严谨性。技能要求高:收银员需要具备一定的专业技能和电脑操作技能，需要不断学习和提升自己的能力。发展有限空:出纳发展空相对有限，需要不断提升自己的能力和素质，才能获得更好的职业发展机会。环境限制:出纳的工作环境相对封闭，需要独立工作，缺乏与其他部门的合作和沟通。
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原文地址"出纳的一天，一个出纳的日常工作"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/217314.html。
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