2015年6月14日是悲伤的一天，也是和别人一起快乐的一天。平安领工资了。可悲的是，我在平安辛苦了一个月。我从不旷工，早退或迟到，但我没有得到一分钱的报酬。
为什么和别人在一起很开心？那是因为我组里其他业务员工资最高11万，想想就开心。每个月都有11万，那年薪不是几百万吗？平安的宣传:“百万年薪不是梦”是真的。只要努力，就能实现。过了很多年才明白“百万年薪不是梦”真的是宣传。
每个行业都有百万年薪，这是别人努力的结果，是成功人士多年坚持的结果，是成功者脚下失败者的积累。
为什么这么说？我之前说过，我团队的成员都很厉害，都干了十几年了。让我介绍一下我的小组。我组是导演直属组。该小组有八名成员，包括两名营销总监和两名财务总监。三位高级营销总监。只有我师父是营销总监。什么是营销总监:就是只做业绩，不招人。(平安的层级为:业务员、总监、高级总监、高级总监、经理、高级经理、高级经理、总监、高级总监、总监)。看看队员的头衔就知道厉害了。
我们部门的高级主管是上海人。1998年来到东莞打工，2001年在上海老乡的介绍下进入平安。按照导演在创立大会上的话说，“我是上海的小别三。”小学毕业后，普通话说不好。现在可以年薪500万了。你比我强壮多了。拜托，年薪百万很容易做到的。"
来了才知道。导演的辛勤工作和奉献精神。2001年进入平安后，经历了前期与老乡的互帮互助。在后面，为了争夺资源和人力，互相背后。经历了三年一个人给布料批发市场所有摊位扫垃圾，每个小区挨家挨户敲门，每天坚持22: 00后回家的艰辛。那时候敲门不开门就是最好的待遇。经常会受到顾客的白眼和侮辱。更可怕的是，如果要去高端客户，去别墅区，客户会直接放狗咬人。还没人负责。他自己也说，那时候的保险业务员有时候不用讲。其他人都知道你是保险公司的。因为每个业务员，都穿着西装打着领带，拿着沉甸甸的数据包。但是他们忙着扫楼梯，扫街道，扫货摊，扫医院。打扫学校的脏活。为了得到一些名单。一个接一个。
2003年以前，保费是现金支付的。业务员收到的保费是现金，当天要把现金交给公司。所以有时候我害怕抢劫
小组会的时候，主任曾经说过:2001年到2012年期间，跟着他的有500多人，小组只有3个人留下来(包括其他主管)。)还培养了两个主任，三个经理。其他人都是他徒弟的徒弟。10年淘率有多高？他真正的发展开始于2012年，人口红利爆发，高速发展。那时，保险推销员不再扫大楼和街道。80年的成长，70年的积蓄，再加上国家对保险的反复推动。保险就像高速行驶的跑车。只要有人上车，头几个月就能拿高薪。几个月后，你会成为一个安全的人。
但到了2015年，已经是人口红利的高峰期了，当时的招聘人员还是赚这个赚那个。因为涌入保险公司的人太多了。也有大部分人进保险公司，一天赚一万。
和我一起培训的一个学员，拿到工号的第一天在营业区门口抽烟，遇到一个50岁左右的老人，他提了两万块钱现金买保险。问了才知道。一家企业之前一直在和他谈保险。当时钱不够，没有买。等他凑够钱的时候，业务员已经离职，联系不上了。就来平安公司吧。那个推销员也是天上掉馅饼。然后带着老人去平安银行办了一张卡和一份年金保险。
所以平安年薪百万不是梦，只是极少数人得到。但是在平安，只要你努力，你的收入比一般的销售公司都高，更别说传统公司了。
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原文地址"八年的平安寿生涯，给我带来了什么（四）年薪百万不是梦的解析"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/223855.html。
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