春节招聘多家单位提高工资标准。
月薪上调5%到10%左右，技术人才需求还在增长。
2月12日，正月初八，湖南人才市场，求职者正在查看招聘信息。照片/记者闫鹏博
涨工资，提供五险一金和企业年金...2月12日，湖南人才市场、长沙人才市场等各大人才市场春季招聘同步启动。很多单位都提高了工资标准，月薪大概上调了5%到10%。
加薪的背后，反映的是对技术人才就业需求的增长。另外，一些企业产业升级，需要更高精尖的人才。
从2月12日开始，湖南省人才市场和长沙市人力资源公共服务中心将共举办36场招聘会，预计提供7万余个岗位。记者从招聘会上了解到，各大企业纷纷使出浑身解数招聘人才，以填补节后巨大的用工缺口。对技术人才的需求还在增长，这充分说明湖南的高质量发展离不开高素质的技术人才。
很多单位给的年薪都在30万以上。
2月12日，正月初八，以“新人才，新发展”为主题的2019湖南新春系列大型人才交流会在湖南人才市场启动。记者来到这里，招聘会外彩旗飘扬。湖南人才市场2019年“春招”从2月12日(除夕)持续到3月31日，24场招聘会预计提供4万余个岗位。八年级第一场招聘会有中联重科、远大集团、何山智能、楚天科技、五矿二十三冶、中粮可口可乐等100多家企业参加，涵盖机械制造、生化、食品医药、教育金融、房地产建设、互联网计算机等行业，预计提供生产、研发、营销、行政、金融等岗位5000余个。
详情贴在展台醒目位置。计算机、机械、工程、电气、医学、生物等高科技人才和营销精英是他们最想招聘的对象，也有一些职能行政岗位。
为了吸引高级人才，很多单位给出年薪30万、35万甚至更高的诱人数字。而且这样的职位对学历也有相应的要求:硕士或博士学历，工作经验，有成功案例可以展示。
当天，长沙市人力资源公共服务中心举办了2019年“稳就业促发展”系列公益招聘会。据相关负责人介绍，今年用人单位的工资标准都有不同程度的上涨，月薪上调了5%-10%左右。该系列共有12场公益招聘会，提供3万多个岗位。
企业产业升级缺乏高科技人才。
为什么很多单位的工资标准都提高了？这是因为他们对技术型人才的就业需求还在增长。
“节后我们公司用工需求比较大。从今天招聘现场的情况来看，符合条件的求职者并不多。”在湖南人才市场，楚天科技招聘负责人介绍，与去年相比，今年该公司员工工资普遍上调10%左右。他介绍，公司的工资是按照不同的技术等级发放的。以电工为例。初期月薪4000元左右，中级工资在7000-8000元之间。“个别高级技师每个月能拿到1万到2万元。”
长沙CB通信技术有限公司现场人力资源经理汀洋在接受媒体采访时表示，公司这次计划招聘44人，大部分岗位都与计算机专业或市场营销相关。“高科技人才是我们的目标。一般来说，一线工人更喜欢学校招聘，校企合作职业院校，订单式培养我们需要的工人。但能提升公司素质和结构的高级技术人才，大多集中在北上广等经济发达地区，所以希望就地找到一些回湖南的人才。为了吸引人才，我们给出了最高30万的年薪。”
汀洋说，随着国民经济的发展变化，企业一直在调整自己的定位。当初CB通信是做广播系统的。随着计算机和AI技术的发展，传统广播肯定会被淘汰，产品更新换代一定要跟上。“人脸识别技术和语音识别技术已经引入到我们的产品中，现在希望有高级人才能够把我们的产品带上一个新的台阶，走一条新的道路。”公司计划在长沙开招聘会，也去沿海地区招聘。“无论哪种方式，吸引人才都是最重要的。”汀洋说。(记者李)据
讲述
求职者:年轻人要冷静，不要频繁跳槽。
益阳的胡先生想找一份项目经理的工作。他的理想工资是每年20万元。1997年，从省内某大学土木工程系毕业后，一直在建筑行业工作了20多年，其中在第一个工作单位工作了8年。“我以前在长沙一个工地做项目经理，年收入20万左右。因为不符合新的领导理念，所以这次想换个公司。”他说这次看了两家公司，其中一家比较符合自己的要求。过两天他会去公司面试。对于有志于建筑行业的求职者，他建议“年轻人要尽量静下心来，在一个单位工作至少4到5年，才能说勉强摸到门道。”他说，建筑是一个比较枯燥的行业，同时涉及设计、预算、质量控制等多个环节。这是一项系统工程。很多人耐不住寂寞，频繁跳槽。最后什么都没学好，在人才市场上也没有竞争力。
听说长沙人才市场有一场专门针对回湘青年的招聘会，老家岳阳的小杨早早就赶来了。高铁乘务专业的小杨，以前在武汉高铁上班。她的父母不希望她离家太远。希望她能在长沙找份工作。有接待经验的她这次应聘的是客户经理。小杨递上简历和初步面试后，当场收到了一家上市公司的回复。“如果你今天下午有时间，可以去公司看看。”
招聘人员:很多人投简历，但符合要求的不多。
五矿二十三冶建设集团公司这次招聘440多人。该公司招聘总监表示，虽然有很多人投简历，但符合要求的并不多。“我们在全国各地都有项目，但很多求职者都明确表示不接受分配，只想留在湖南甚至长沙。工作上很难达成一致。”在薪酬方面，很多求职者给出的理想月薪是8000-10000元，而公司给出的一般岗位月薪是5000-7000元/月。“其实像我们这样的国企，给员工提供五险一金和住房公积金，同时员工的晋升渠道也比较畅通。很多优秀的年轻人可以在3-4年内晋升到子公司中层，薪酬也会大幅上涨。”该负责人表示，年轻人还是应该把目光放在长期的求职上。
“对于企业来说，公益招聘会一方面可以节省他们的招聘费用，另一方面也为我们寻找人才提供了一个很好的平台。”一位前来招聘的企业招聘人员表示，目前公司有200多个职位空空缺。初八是公司上班的第一天，他们马上来到人才市场。“找到了10多个人才，有的通知第二天去复试。”
现场招聘会日程安排通知
据市人力资源公共服务中心负责人介绍，春节招聘月举办了一系列公益招聘活动，旨在通过高密度的招聘会，缓解节后用人单位招聘难和农民工求职难的“两难”局面。该系列共有12场公益招聘会，预计将有1000多家单位陆续参加，为求职者提供3万多个岗位。届时，电商、物流、机械、营销、管理、商务服务等领域将有专场招聘，为用人单位和求职者提供更精准的招聘求职服务。
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