图为求职者来到思特雅管理咨询有限公司进行咨询。
图为求职者每月需要还款。
我在网上投简历找工作，但是参加面试后被公司建议参加为期三个月的培训，交了19800元的岗前培训费。如果求职者资金短缺，企业还会推荐一个和他合作的理财平台，为他办理分期贷款。
近日，多名求职者向楚天都市报反映，东湖高新区武汉思特雅管理咨询有限公司发布招聘财务、会计等岗位信息。求职者来面试后，最后贷款参加公司培训。就这样，他们的工作还没落实，先拿了一笔贷款。
贷款19800元的求职培训。
“公司说要招人，我却申请了贷款，成了实习生。”最近，李小姐正在为2年的贷款发愁。
今年8月，李小姐在58同城找工作，看到武汉Jimmy 空 Jian科技有限公司在招财务管理专业的学生，月薪4000-6000元。投完简历收到面试通知后，她来到光谷大道国际企业中心三期金丰大厦C座201室，发现武汉思特雅管理咨询有限公司和山东典航控股集团有限公司武汉分公司也在此办公。工作人员解释说，三家公司的老板是同一个人。
面试时，公司人事专员向李小姐介绍，财务岗位发展前景不太好，推荐她做SAP系统(一款应用软件)的相关工作。“HR专员说国内外很多大企业的财务都在用这个系统，发展前景很好，以后也会有薪资保障。”李小姐介绍。
复试时公司给出了SAP系统的相关问题，李小姐对此一无所知。人事专员建议她参加岗前培训。三个月后，她的起薪是5000元。培训合格后，可以推荐她去公司合作的大企业工作。但由于公司聘请了有经验的项目经理进行培训，需要一定的费用，同时担心学生以后跳槽，需要向求职者收取19800元培训费，入职三年后可以退还。
李小姐说没那么多钱，人事专员推荐分期贷款。贷款前，李女士与公司签订了《培训及定期工资保障协议》。其中，用工安排中规定，李小姐培训考核后与公司签订劳动合同的，可选择留在公司R&D部或公司合作客户单位项目部工作。正式就业后大专学历5000-6000元/月，本科学历6000-8000元/月。入职三年后，公司一次性退还了李女士缴纳的培训费。如果李女士没有与公司签订劳动合同，公司可以推荐她到知名的咨询公司或互联网公司工作，包括但不限于百度、万达等相关公司。
申请贷款参加培训后，李小姐发现公司更像一个培训机构。此前参加培训的学员也被安排到广东工作。协议里没有提到知名企业，月薪只有2500元。
只有交了2000多元的违约金，才能取消贷款。
应届毕业生胡先生也有类似的求职经历。
今年9月，胡先生通过前程无忧找工作，看到武汉吉米空简科技有限公司在招会计。他去公司面试了。人力资源专员说，公司提供会计职位，但前景和职业发展有限。他向胡详细介绍了SAP fico顾问这一新兴职位。工作前三个月，公司每月有1000元起的补贴，之后能保证月薪6000元。
胡老师来公司复试时，人事专员说培训三个月，可以推荐到公司的合作单位工作，比如百度等名企。但公司安排培训怕他学了东西跳槽，岗前培训要收19800元。只要他在公司工作满三年，这笔费用就会退还。
工资有保障，培训费可以退。胡先生的担忧逐渐消除。他表示愿意参加培训，但刚毕业，一下子出不起19800元。HR专员向他推荐，公司有合作的分期平台办理贷款，前6个月每月还款219元左右，后期工作1339元，不会有太大压力。
胡老师与公司签订了《培训及转正工资保障协议》，但公章是武汉思特雅管理咨询有限公司，今年10月初，胡老师参加公司培训时，看到7月班的同学正在与公司协商。这时他才知道，培训结束后，武汉思雅管理咨询有限公司只推荐了三家合作单位，并没有直接录用，如果三家单位都没有录用，公司就不再负责。胡先生认为这是骗局，要求解约，但第一次还款已经到期，要支付2000多元违约金才能解约。为了不被讨债人骚扰，他不得不继续还钱。
面试时，人事专员称之为“岗前培训”
16日，楚天都市报记者以求职者身份来到武汉思雅管理咨询有限公司应聘财务管理培训生一职，只见前来面试报名的求职者络绎不绝，基本都是来找财务会计工作的。
人力资源专员王女士介绍，目前财务办公室基本都用电脑代替，实际工作中通常会用到一些财务软件。“我们公司用的SAP系统除了财务还有人力资源、供应链等模块。”王女士说，目前世界500强企业中有80%都在使用SAP系统，中国的大型企业，包括湖北省的68家，也都在使用SAP系统。
具体来说，公司的财务管理学生主要是针对SAP系统的fico模块招收的。如果没有相关经验，可以参加1-3个月的岗前培训，公司邀请专业的fico管理人员教你如何使用软件。培训结束后，从事SAP fico的咨询岗位。“我完成学业后，是否意味着我将成为公司的fico顾问？”记者问。王女士说:“对，我们是SAP信息咨询。如果以后有其他公司来咨询，我们会派你去工作。”
王女士也表示，因为岗前培训属于学习阶段，所以工资不会很高。每个月只有1000块钱，公司提供免费住宿。培训结束后，从助手开始。转正后底薪、项目提成等综合工资5000元。后期如果晋升初级咨询师，一个月工资至少一万，中级咨询师不会低于两万。
公司表示，培训费不以盈利为目的。
18日，记者表明身份再次来到该公司，看到仍有七八名求职者前来参加面试。
面对求职者的各种质疑，公司人事部的张经理解释说，求职者之所以提到不同的公司名称，是因为几家公司的法定代表人是同一人，但各公司的经营范围不同。因为公司做SAP项目，有培训资质，所以在初试的时候肯定会给求职者介绍SAP财务顾问这个职位。如果求职者不想做，可以不参加复试，这是一个双向选择。如果求职者来复试，说明他认可SAP财务顾问这个职位，但是能力不够，必须经过培训和学习。
为什么要培训新手而不是直接招聘有经验的SAP财务顾问？张经理说，目前了解SAP系统的人很少，大学生也没有接触过。公司和企业合作，企业有这方面的用工需求，所以经过培训的求职者会更容易应聘。“公司和求职者签订的是培训和全职工资保障协议，不是劳动合同。培训不能免费，但不是为了盈利，也赚不到什么钱，主要是培养人才。”
面试的时候岗前培训怎么说？张经理解释说转正后有机会留在公司，也可以推荐给省内外其他公司。至于之前安排在广东的岗位工资2500元，不算吃住，吃住综合工资也是5000元。
张经理介绍，贷款不是强制的，如果求职者家里有条件，可以一次性付清；如果家庭条件一般，可以选择分期贷款。求职者在申请贷款时，也与分期平台签订了电子合同，平台人员打电话核实没有引诱贷款的行为。
武汉世亚管理咨询有限公司的上述行为真的如张经理所解释的那样吗？有没有违规？目前，东湖高新区市场管理局和人力资源和社会保障局已介入调查，本报明天将继续报道此事。(记者刘杉)
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