“头条首发，禁止搬运，违者必究。”在阅读此文前，辛苦您点击右上角的“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！
来源/品牌官作者/品牌官学历歧视其实一直都有，前几年更是盛行，很多本科生眼里，只能考上大专的就是废物，就是没有好好学习，但是这几年大家的风评都变了。重本，二本，大专，出来社会发现，好像大家都差不多，月薪三千，实习两千，扣完五险一金，一千五。
这下，大家都在自嘲，谁也别笑谁。这不，前段时间有个硕士生，毕业找工作发现，他连四千块的工资都招不到，到手工资只能两千块。
这不对啊，硕士生都只能拿两千，那五千块能交税的工作到底是谁在干？别问，问就是在公务员，问就是父承子业，再问叫你去跑外卖。
你别不信，据统计，我国有180万的大专以上文凭，在大学毕业后选择了当外卖小哥，其中本科生50万，研究生18万，硕士至少有七万在跑外卖。
高学历去跑外卖？一个体力活却聚集了那么多未来栋梁，到底是哪个环节出了问题？一查，背后原因令人唏嘘。
很简单，钱和卷。
01、中国社会进入卷时代虽然人人都在说拒绝内卷，但人人都在卷，而且这不是突然间就发生的，是一种都有的现象。
首先就是学历的区分，本科、研究生硕士、硕士后、博士、博士后，很多人表示，中国迟早卷出一个比博士后还高一级的职位。
因为，很多硕士出来都表示根本找不到工作，但也不可能浪费自己的能力去做一些廉价劳动力将就，更不可能进厂消耗青春，所以，不断的找工作，不断的碰壁，直到，在家躺平。
这些被闲置下来的人高知识人才，空有才华却无处伸展，最后，要么在家专心全职去考公，要么去跑了外卖。这也就是世界尽头都是考公的由来。
但是职位就这么几个，跟高考一样，千军万马过独木桥，很多人哪怕全职在家专心考公，三年过去了，失去了应届毕业生的优势，考公之路只会越来越难。
我一直在想，到底要多卷，才能出头，但这时候是没有尽头的。
当你小学的时候，周围人都在告诉你，小升初很关键，要考到好初中，等你到了初中，周围人又和你说，初中要打好基础，高中才是人生的分水岭，很关键。
到了高中，他们又会说，高中三年才是最关键的一年，没考上好大学，直接白读。等大学毕业了，他们又和你说，选好专业才是最关键的。
好好好，中国学生都是“健”人的一生。似乎，什么都很关键，明明都是按照他们说的走，但每一步都走错了。
什么时候，月薪三千和双休日都成了奢侈了，甚至连按时下班都成了奢侈，这不是最可怕的，最可怕的是大家都习惯了。
是的，渐渐地，大家都习惯工作都是单休，甚至单休在家还要打开电脑休息，人们渐渐默认工作都是月休四天是正常休息日。双休反而成了特殊情况。
在加班费都是需要我们去跟上司据理力争，甚至都不一定有结果的今天，低薪单休没有加班费已经成了大多数打工人的基本操作。
当所有人都在默认这件事时，反抗成了特立独行。
大家甚至也只能在背后骂一骂，天下上司一鸟样，第二天照样打卡上班，月月满勤，来的比谁都勤快。
你信不信，励志于卷生卷死的中国人，连时薪五块钱的有人去干，而且一抓一大把。
什么？你说他们是傻子吗？那么低也去干？那当然不是，只是简单的穷罢了。
在《我不是药神》中，有一句台词写的特别好，世界上只有一种病，那就是穷病。
某些资本家就是抓住了一个点，穷人没有退路，所以他们才能无止境的剥削。
是的，富人能体验生活去开店去创业，甚至不开心说辞职就走人，但是穷人不行，他不仅有自己，还有背后一家老小。
这几天，某招聘软件上有搞出一件人神共愤的事，某家企业，居然公然接着培训费用，让00后女员工莫名其妙背上一万多的贷款，这些女员工，一分钱没有领到工资，反而贷款上班，完事一脚把她们踹开，到现在，负责人还一副你那我怎么滴的模样。
但是，可悲的是，这种事还不少，在网络上一搜就有贷款上班的例子。而且这还是在合法合规的招聘网上，明目张胆的进行这样的“交易”，就业率低，就业环境差，似乎已经不是一个问题，而是倾向于一个现象。
其实，我们一直都是有一个现象，那就是很多富豪明星赚够了都会跑到国外花，很多人特别喜欢老了定居到国外养老？
难不成国外的月亮当真比国内圆？那自然不是，但是我举个例子，大家都懂了。
在德国，他们那边基本上不流行加班，甚至如果你到点了不下班老板会亲自督促你下班，如果你年底了还不打算用年假，老板会亲自叫你去休假，因为如果你不用属于你自己的年假，老板可能会犯法。
还有一位网友表示，她有一份副业，她的老板是芬兰人，因为时差，有时候这位老板总是会在下班时间给她发消息，告诉她一些工作上的要求，每一次，女生都会积极回应老板，因为这是刻在很多打工人骨子里面的条件反射。
但是很快，这位老板很认真的和她表示，因为老板记性不好，所以她习惯性一想到什么就直接发给女生了，但是如果女生当时不在工作时间，不需要回复自己，如果女生回了的那段时间，老板是需要支付加班费的。
这让女生和得知这件事的网友大吃一惊，因为对于下班回老板信息这件事已经是每位打工人的正常操作了，谁也没想到，原来微信回消息也能算加班费。
太卷了，因为每行每业都在卷，所以人们已经渐渐遗忘，当年，我们还没有开始卷的时候，过得都是什么日子。
我记得我还在上初中的年纪，有一次我一个亲戚找了一份洗碗工的工作，她说月薪三千，一天一百，太低了不想干，我当时点头附和，我也觉得三千太低了。
现在我大学毕业出来一看，我嘞个豆，我工资还没有三千块，当真是十年没有涨过啊，还降薪了。
前段时间，优衣库涨薪了，就连实习生兼职都有七八千块，涨薪28%到44%，这让网友大吃一惊！
因为他们那么多年以来，难得听到一次涨薪居然是出自于外企，而且还是从日本企业。网友表示，上一次听到涨薪的还是特斯拉。
结果一合计，还是外企。
一个是说让我们对自己人好一点的人马斯克，一个是涨薪会扰乱市场的玻璃创始人，直接高下立判了。
我们倒也不是真的喜欢外企，主要是，谁也不是那么喜欢吃苦，能有更好的，自然择优汰劣，毕竟，牌子可以靠情怀赚钱，但打工人可不能靠情怀养家糊口啊。
当资本家跟你讲情怀是为了赚你口袋的钢镚儿，但是你和资本家讲情怀，他只会觉得你脑子有b。
前段时间，一条毕业大学生平均招聘工资一万多的词条突然间登顶热搜，一下子，全网炸了，谁也没有想到，一觉醒来，我平均工资居然有上万了，妈妈，我终于出息了。
我不知道，做这份数据的人到底是何居心，有意义吗？明明知道这个明显有歧义数据一旦公布，必然会掀起轩然大波，但，公布数据的人，依旧想给那些打工人防线最后一击。幸好，我没有房子，不然我就破了。
其实这串数据也很好明白，简单来说，就是把高薪工资和底薪工资合起来，简单的加减乘除后，得出一万多的结论。
很简单，就比如你月薪三千，你和马云平均一下工资，你也是亿万富翁。
如果是想鼓舞年轻人士气，那么恭喜他们失败了，一身反骨的年轻人可不会受他们数据pua。
现在越活越明白的年轻人，虽然拒绝不了加班，但是至少他们拒绝得了老板的大饼。而且一次比一次清醒。
前段时间，有一家相亲市场，结果这个相亲角变成招聘大会，举着牌子说招赘婿，要求男方要从事大模型相关工作，很多人加了联系方式发现，对方居然是华为的hr，好一个山路十八弯的招聘方式。
正当有人想咧个大牙当笑话看的时候，有网友突然反应过来，这不是明摆着不招女性吗？
居然还有人想诡辩说，程序员就是男的多，女的少，打着招赘婿的名号，实则是不招女的，很正常。
怎么，这些专业是写上了男性专属专业还是说岗位是男性专属岗位吗？本来就业就困难，他们还搞性别歧视这套，怎么女性跟他们掏心窝子，他们跟女性玩心眼子？
别和我说，这只是个别企业行为，这么大的一个企业，还能算是个别企业行为吗？
或许很多大学生在进入社会前还心存幻想，认为乾坤未定，你们皆是黑马。但今年大学生的秋招季，又撕开了更残忍的一面。
刷到一个视频，他们大学，很多进校招聘的企业，对于大学生向企业递出的求职简历，都是厚厚一叠直接扔进垃圾桶的。
这让大学生们都纷纷不能明白，为什么不缺人还要来大学秋招，原来一切都是早已定好的，一位就业指导在评论区说出真相。
其实企业根本不缺人，企业都是学校花钱请来的，那些公司hr，其实只是为了上级交代的任务，去二本学校招聘，也就是走个流程和过程，给合作学校一个面子罢了。
原来，学生满怀期待和希望的一张纸，都进了垃圾桶。敷衍得不能再敷衍。
八百万的新生儿嫌少，但八百万的大学生嫌多，其实社会要的从来不是新生儿数量，而是新生儿带来的消费数量。
很简单的道理，没有新生命，就没有未来造就消费能力的新生力量，其实我们现在越来越有像日本社会靠拢的现象，低欲望低消费低出生率，当年我们还在嘲讽日本的出生率和就业压力的时候，结果没几年，我们也“赶”了上来。
其实和专家不同，我们其实一点也不喜欢批判什么，也不想所谓的建议什么，而是，简单的，我们希望生活越来越好。
如果是一个人月薪三千，那很正常，如果是一堆人月薪三千，那么可能是偶然，那如果绝大部分群体都是三千，就不正常了。
对此，你怎么看呢？欢迎评论区留言讨论，发表您的意见或者看法，谢谢。
优秀品牌挖掘，热点人物辣评，聚焦商界奇趣，精选热门互联网资讯，更多有趣有料内容，欢迎关注@品牌官
温馨提示：注：内容来源均采集于互联网，不要轻信任何，后果自负，本站不承担任何责任。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信(j7hr0a@163.com)，我们会及时处理和回复。
原文地址"月薪2000招不到农民工，但可以招到硕士，网友：没贷款上班知足吧"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/243820.html。
微信扫描二维码关注官方微信
▲长按图片识别二维码
