随着我国社会的不断发展，就业越来越市场化，从业人员的流动性也越来越大。有的是因为跳槽，有的是因为裁员，破产或者倒闭。万一哪天我们失业了，我们的生活怎么保障？
首先，不要放弃经济补偿。在单位工作每满一年，用人单位支付一个月工资的经济补偿金，不放弃。哪怕是半年不到，也要发半个月的工资。一般来说，用人单位支付经济补偿金的条件是按照《劳动合同法》第四十六条执行的。
主要是指以下几种情况:用人单位有过错，劳动者自愿离职，双方协商解除劳动合同，劳动者无过错被辞退，经济性裁员，劳动合同终止。
经济补偿其实是对劳动者跳槽的一种帮助。
第二，别忘了失业救济金。单位入职时，用人单位应为员工缴纳五险。社会保障中的失业保险是在职工失业时为其提供保障的保险。失业保险每年可以领取3个月的失业救济金，领取失业保险金的时间不能超过24个月。
失业救济金的标准现已提高到最低工资的90%。
在领取失业救济金期间，国家还会支付基本医疗保险。
第三，社保可以选择中断。事实上，国家并不鼓励失业人员自己缴纳社会保险。只有他们实现了就业，有了稳定的收入，才能被推荐参加。
《社会保险法》中明确，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和非全日制从业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，失业人员除外。
虽然养老保险的待遇长期多缴多得，但领取的条件其实是达到法定退休年龄。养老保险累计缴费达到15年后，可以按月领取基础养老金。养老保险可以中断一段时间。
至于医保，可以通过参加城乡居民医保来做好衔接。
第四，以灵活就业人员身份参加社会保险。如果有稳定的收入，可以选择自由参保。现在养老和医保是独立的。基本上可以选择交单养老或者单医保。
国家对灵活就业人员参加养老保险给予了4%的优惠。如果缴费基数是4000元，相当于每个月存160元。
此外，国家还将对就业困难人员参加灵活就业社保给予一定的社会保险补贴。补助标准一般为最低缴费基数的50%~70%。比如上海是50%，青岛是500元(最高不超过2/3)。
第五，创业优惠政策。失业下岗职工自主创业的，可领取一次性创业补贴。小微企业招用就业困难人员，可享受岗位开发补贴和社会保险补贴，青岛每月可领1000元以上。
此外，还有小额担保贷款优惠政策和小额担保贷款贴息政策。
一般来说，如果灵活运用国家的优惠政策，可以大大减轻自己的参保负担。未来国家会出台更多灵活就业人员的扶持政策，帮助他们参保。
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