全县共青团基层组织改革启动以来，共青团运城市河津市委坚持党旗所指、团旗所要，强化党建、组织、机制、服务“四个引领”，形成了“党委领导、部门配合、共青团牵头”的工作机制，确保了改革任务的落实，全面提升了基层共青团的领导力、组织力、服务力和整体贡献力。
党建引领建设强“绿”阵地，坚持以党建建团。河津市出台了《河津市共青团基层组织改革实施方案》，成立了由运城市委常委、河津市委书记李小雾任组长的改革工作领导小组。与河津市教育局联合成立河津市教育团工委，受团委和教育局双重领导；河津市委组织部印发《2022年各党(工)委党建工作考核方案》，将带团(队)党建纳入党建考核；团委纳入教育督导成员单位，随团(队)党建纳入教育评估；积极与河津市委巡视部门、市委深改办沟通，将党建组(队)建设纳入2023年党委巡视监督，将共青团基层组织改革纳入2023年市委全面深化改革格局。组织领导激发“青年”活力，提高群体的组织体系。目前，河津市有学校、镇(街道)、村(社区)、国有企业、机关事业单位等传统领域组织394个，实现了什么都建；在团委，设立河津市团委代表联络站，制定《河津市团委代表联系服务制度(试行)》，建立省、市、县三级进站代表台账，切实落实“一站两联”工作机制；传统领域团组织建设要充分，建团率要达到100%；“两新”领域团支部91个，河津市极客电商团支部等“两新”领域团支部12个，河津市机器人俱乐部、河津市街舞俱乐部牵头的青少年俱乐部15个，增长34%。丰富和扩大基层组织的形式。9个乡镇(街道)全部建立“青年之家”，实现全覆盖，每月至少开展两次活动；巩固河津市青年志愿者协会、青年武术协会、蓝天救援队三个青年社会组织，有效团结各领域青年人才；建立33个各领域青年微信工作组，覆盖青年3000余人；在微信微信官方账号开设“鹤庆动态”专栏，分享优秀团学的轨迹，形成上下联动的新局面；发现有3名电子商务、志愿服务等领域的优秀青年骨干入选。该机制引领凝聚“青年”力量拓宽团的工作骨干来源渠道，面向社会公开招聘22名大学生兼职团干部。各类编外工作强度比改革前增加了1.7倍；通过村级组织换届，全市125个村选派35岁以下青年加入两委，兼任团支部书记；出台《河津市团委干部述职评议考核细则》，2022年召开河津市团委书记述职大会，并按评议结果等级向基层党组织通报反馈情况；颁布《共青团河津市委职责》、《河津市乡镇团委工作目标、奖惩制度》、《河津市加强共青团干部管理实施办法(试行)》增强绩效约束；印发《河津市一体化团员实施方案(试行)》，明确团员发展“十步走”及具体内容和分值，形成团员量化考核发展机制；出台了《河津市共青团员档案管理规定》，新发展团员由团委统一审核后再发放志愿书；完善团员教育管理机制，进一步加强和规范团的组织生活；促进党、团、队教育链条衔接，入团率达到100%，团员参与率达到100%。联合组织部出台《河津市共青团促进入党工作实施办法》，规范和强化促进入党工作机制。2022年9月后，有25人被提拔入党，提拔率为100%。服务引领，以秀“情”为交友平台，与西窑沟、梯子崖等景区合作，举办“聚好姻缘，携手未来”活动，为年轻人牵红线，为景区聚人气；继续开展“诚信青年创业小额贷款”，2022年扶持82名青年；在原有每年1000万元“青年小贷”配套资金的基础上，与邮储银行新开立了面向高校归国创业人员的“青年创贷”项目，全额贴息提供最高20万元贷款，并在夏花乡建设青年乡村振兴实践基地，助力创新创业；举办“共青团NPC代表、CPPCC委员面对面会”，依法对涉罪未成年人进行心理疏导；继续开展“青春兴晋”实践活动，被共青团中央选为2021年全国大学生“回乡”社会实践活动表彰单位。下一步，团河津市委将继续加强政治思想引导，加强团组织规范化建设，加大对青年的服务力度，激发新时代共青团工作新动能，团结带领广大青年团员在全面建设社会主义现代化国家的新征程上贡献力量。(记者郭)
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