“年集体经济经营收入10万元的村有61个，占98.4%；20万元以上的村有39个，占62.9%。”马尾区委组织部相关负责人说。
记者从日前召开的马尾区乡村振兴战略推进会上获悉，马尾区深入实施乡村振兴战略，把发展壮大村级集体经济作为提升农村基层党组织组织力、推进脱贫攻坚和乡村振兴的“牛鼻子”工程。按照“党建引领、精准施策、分布式推进、常态长效”的基本思路，从“压责任、抓整合、促激活、夯实基础”四个维度破解难题
解决“主要话题”
压实责任
“我们村集体经济收入2018年只有8万元，2019年达到18万元。”近日，在谈到村集体经济收入时，琅岐南斗村党支部书记唐开铁告诉记者。
南斗村是琅岐岛第一个党支部和第一支游击队的发源地。以前这块红色禀赋不发达，村党支部通过触达民意、树立标杆、借力外力、拓展渠道，成功摘掉了“经济弱村”的帽子。
唐开铁说，在南斗村，村党支部推行了“党支部+党员+农户”模式和党员“组长制”，分组种植葡萄、番石榴、脐橙等水果，实现了村集体经济和个人创收的双赢。推动红色禀赋向红色产业转化，除了发展红色旅游，村党支部还与农商银行签订了共建协议，将南斗村革命旧址作为农商银行的教学点，每年产生2万元的经济效益。
马尾区坚持统筹兼顾，为村集体经济发展壮大定向把舵，推进对标。年初开展了上一年度村集体经济发展壮大情况“回头看”工作，紧盯年集体经济收入5万元至10万元、10万元至20万元的村。制定了“一年计划”，发展壮大全区村集体经济，逐一形成3至5条切实可行的发展措施，促进村集体经济升级。
此外，马尾区实行“年度目标+责任清单”工作机制，将村集体经济发展壮大情况作为考核镇(街道)、村(居)的重要内容，通过党建检查、党建述职等方式跟踪督促村集体经济发展壮大情况。
解决“匹配问题”
整合力量资源
琅岐光明村村集体年经济收入超过88万元。光明村党支部书记吴发杰说，该村党支部结合区镇党员领导干部“走基层、找问题、解难题”，找准“超前点”，梳理乡村振兴历史遗留问题清单，推动区镇党员领导干部上下联动、勇于担当，推进村集体项目建设。
这得益于马尾区积极构建“区领导+结对单位+人才团队”的帮扶体系，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。领导干部挂钩2村到3村，每月至少一次。推动一个区级单位至少联系一个村，结成76对，安排专人对接该村发展需求。选择10个发展模式不同的标杆村，“一对一”结对帮扶相对薄弱的村，进一步帮助拓展思路、补齐短板、提升能力。着力打造基层人才队伍，建立健全“单位跟踪+属地管理+村反馈”的管理模式，发挥村干部、“一知两爱”村工、大学生村官、财务助理等四支队伍的作用，为驻村争取小额贷款共计3400万元。
解决“应用问题”
激活发展动能
马尾区还坚持因地制宜，着力打造“一村一产”“一村一品”特色发展模式，不断发展壮大村集体经济。
今年7月1日，马尾区梳理全区红色资源，推出三条红色旅游线路，引领全区旅游业发展。现在来马尾的游客不仅可以感受到马尾的红色文化和特色文化，还可以看到琅岐岛的美景，品尝宁夏的美食。在“红色之旅”半日游、“红色之旅”一日游、“红船”之旅的基础上，汀江镇民安村、琅岐镇南斗村、马尾镇齐奎村打出“党建+文化之旅+乡村振兴”这张牌，每年至少增加2万元收入
马尾依托华侨、农村人才优势，编织“党支部+党员+华侨、侨眷+农村人才”网络，组织春节茶话会、农村人才谈心、走访慰问、志愿服务等活动，收集华侨、侨眷对发展壮大村集体经济的意见和建议，共筹集资金2000多万元，助推农村发展。
解决“加分”问题
夯实基础保障
今年暑假，阳光学院外语与海外教育学院组织党员师生来到汀江镇白梅村牛巷自然村，挖掘东陵游击队的革命事迹和村史资料。学院在东陵游击队成立了红色文化教师工作室，传承红色基因，协助白眉村建设红色文化广场和红色教育基地，助力乡村振兴。
在马尾，乡村振兴服务站的建立成为推动乡村振兴的抓手。马尾搭建了“筑巢引凤”平台，通过村、校、企共建，吸引大学生参与材料整理和名片制作。
同时，马尾区巩固深化全区“火炬先锋”党建联盟，将27家非公企业和社会组织纳入“帮扶小组”。依托区委党校、镇(街道)党校、村级教学点等平台，构建区、镇、村三级教育网络，将招商引资、新农村建设、产业发展纳入日常课程；按照镇(街道)班子成员、村级组织班子成员、驻村干部、“一懂两爱”村务工作者、基层党员，全方位、分层次、精准化开展专项培训，提高基层队伍创造和带来财富的专业能力。
(全文为1974字)
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