对于很多毕业生来说,考公务员或者三支一扶都是非常不错的选择。三支一扶主要是大学生毕业后下乡支教扶贫。他们可以为基层服务,很多人会报名参加。那么他们能以70分通过三支一扶考试吗?70分是什么水平?让我们跟随边肖了解一下三撑一撑考70分难吗,三撑一撑70分是什么水平,三撑一撑是不是周末休息。
三支一扶考70分难吗?
好好复习,70分不难。
经常有学生问“老师,我要考多少分才能进面试?”而且这个问题真的不好回答,因为从往年的考试情况来看,不同职位之间的入门分数差距比较大。
除去一些报考人数较少的冷门职位和一些竞争激烈的热门职位,对于大部分职位来说,70+是一个相对稳定的分数。如果拿到这个分数,大部分职位都可以进入面试环节,甚至可以拿到岗位笔试第一名。
三支一扶难考吗?
“三支一扶”难度不大,比编制考试和公务员考试低很多。是曲线救国的好选择。而且三支一扶不需要面试,直接通过笔试排名确定职位。
“三支一扶”考试主要考两门,一门是“专业能力测试”和“综合知识”。其实“职业能力测试”就是一个简单版的行测,没有公测那么难。比如言语理解、逻辑关系、数量关系、数据分析与常识判断、一般数量关系放在第一个模块。
需要多少分才能得到三支一扶?
“三支一扶”考试是竞争性考试,不是一定分数就能通过,而是需要在报考同一职位的考生中从高到低进行筛选。
三支一扶的笔试、面试成绩、总成绩均四舍五入到小数点后两位。总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。
以江西为例。注:扶贫岗2021年更名为乡村振兴岗,江西省三支一扶考试无面试。
结论:由于不同地区、职位的竞争比不同,入围者的分数也不同。但是今年有90%的概率被录取,笔试成绩在72分以上有98%的概率被录取。
江西“三支三扶一扶”的知名度和竞争度不亚于江西省考。往年江西省公务员考试平均竞争比仅为38: 1。
最新数据显示,2021年江西“三支一扶”最终报名人数约为12万人,全省职位平均竞争比约为1:55。
周末有三支一撑吗?
“三支一扶”人员一般安排在机关、事业单位和其他事业单位工作。事业单位严格遵守节假日休息和休假安排的规定。因此,周末和节假日将关闭。因特殊情况需要加班的,据实支付加班补贴。
三支一扶有三个好处:
福利政策
1.服务期间由省“三支一扶”办每月发放1400元生活补贴(含交通补贴,下同),统一办理社会保险,享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省标准执行。
2、对纳入县级基本财力保障范围的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生,其在校期间的国家助学贷款本息,由服务县(市、区)财政按每年2000元进行还款。高校要根据自身特点和实际情况,制定鼓励和引导高校毕业生参与“三支一扶”等基层服务项目的具体措施。
(二)发展前景-到期政策(文件规定)
“三支一扶”高校毕业生服务期满自主择业,服务期满考核合格的,享受以下政策待遇:
1、服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有岗位空需要补充人员时,优先接收服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生。
县乡各事业单位有职位空需要补充时,也要留出一定的职位专门吸收这些毕业生。服务期满后自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保、贴息等相关政策。
应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业工作,服务满规定年限并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策。
2.服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生,可报考党政机关公务员,可通过适当提高分数线等优惠政策优先录取。在西部地区和艰苦边远地区服务2年以上。
服务期满后3年内报考硕士的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生参加“三支一扶”项目的应届高校毕业生,学校应保留其学籍。
3、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定有效措施,采取多种手段,充分挖掘本系统的就业岗位,积极吸引“三支一扶”大学生到本系统工作。各级人事部门要建立专门的“三支一扶”大学生人才库。
广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。
4.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,可根据本人意愿回原籍或其他地区工作。凡落实接收单位的,应允许接收单位在该地区落户。
进入国有企事业单位的,由接收单位根据其所担任的职务和同等条件人员确定其岗位工资标准;服务期按服务年限计算。今后晋升高级职称,同等条件下优先评优。
(C)就业渠道和优惠政策----第三轮国家计划
1、鼓励创新创业。
积极鼓励和支持服务期满人员自主创业,纳入“大学生创业引领计划”和“现代青年农民培育计划”,提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务,按规定提供培训补贴、税费减免、创业担保贷款等支持。
2.支持继续深造。
服务期满后3年内报考硕士的,初试总分增加10分,同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生参加“三支一扶”计划的应届高校毕业生,学校保留其录取资格。
3.促进自营职业
要求各级公共就业和人才服务机构为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等公共服务。要求各地每年至少组织一次专项岗位匹配活动,向国有企业、大型民营企业和社会组织推荐服务期满人员。对达到灵活就业年限的,要求按规定落实社会保险补贴政策。
4.加强扶贫岗位开发。
今年将实施第三轮“三支一扶”计划。新一轮计划包括加强扶贫岗位开发、拓展供销合作服务岗位、鼓励服务期满人员创新创业等新举措。
据不完全统计,2017年全国招聘三支一扶人员约2.5万人,报名人数达30万人左右。2016年起,部分省份开始实施三支一扶与事业编制合并,如山东、吉林、安徽、河南、云南、山西、江西等。
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