近年来，安化县聚焦乡村产业振兴，全力培育“安化黑茶茶艺师”特色劳务品牌，有效促进了人们更高质量、更充分就业。
找出行业的“痛点”
良好的品牌建设政策
安化黑茶是中国十大茶叶区域公用品牌之一，梁倩茶、茯砖茶制作技艺被联合国教科文组织列入人类非物质文化遗产代表作名录。但安化黑茶的外在风格与其他种类的茶有很大不同，饮茶也有很多不同。砖茶和花卷让新饮茶者难以入手，单纯的冲泡无法满足饮茶者的文化需求。为此，安化县制定了《安化黑茶产业高质量发展行动计划(2020-2022年)》，加大对中高级茶艺师培养的支持力度。三年培养茶艺师1500人，累计培养茶艺师16000人，其中中级茶艺师10700人，高级茶艺师600人。红茶茶艺师就业率达到了95%。
识别能力的“弱点”
专业培训老师好。
黑茶产业逐渐成长为安化县的区域符号和支柱产业，对配套从业人员的专业素质和服务水平提出了更高的要求。黑茶艺人的培养是第一位的，缺乏有理论、有技术、会营销的黑茶艺人，制约了安化黑茶的稳定发展。安化县整合资源科学培养茶艺师，与湖南农业大学合作，组建教师团队和专家工作站，在湖南省益阳市建设安化县公共实训基地(安化县技校)、安化黑茶学校、华莱茶学院，汇聚全省近百名著名茶艺师和茶叶科技专家，开发专业课程，采用案例、模拟、体验等互动教学方式，帮助茶艺师提升综合素质。被省事务部授予2021年特殊劳务品牌建设单位，被推荐参加第三届全国创业就业服务地方特殊劳务品牌展示交流活动，2022年“安化黑茶茶艺师”获第五届“中国创艺”创业创新大赛劳务品牌项目一等奖。
识别市场“热点”
就业创业前景好
适应饮茶人群年轻化、时尚化、便捷化的新趋势，我们将与贵州茅台举办安化黑茶文化节、安化黑茶对话会等四个节庆活动，借鉴现代中国茶店等商业模式的成功经验，大力策划专题展示活动，加大营销力度，继续实施线下“六进”工程和全网计划，全力打造安化黑茶品牌，为茶艺师创造相应的就业和创业机会。目前，全县从事红茶相关工作的茶艺师有6000多人，在县外、省内就业或自谋职业的有4200多人，在北京、上海、广州、深圳等地就业或自谋职业的有5000多人。
确定服务“焦点”
促进、维护和发展好
安化县拍摄了在湖南史静频道播出的专题片《古今爱茶乡》《安化黑茶车队》，加大了对安化黑茶车队服务品牌的支持和推广。取得职业资格后，人社部门持续跟踪就业，坚持搭建基于红茶产业的互联网就业服务信息平台，多方向、多渠道发布就业信息，开设“春风行动”等各类现场招聘会和创业培训。整合资金为茶艺师提供小额担保贷款，帮助安化黑茶茶艺师创业就业，确保优秀茶艺师学以致用。安化黑茶茶艺师1000余名创业者获得小额担保贷款1.3亿元，开设茶楼、门店500余家，同时通过茶叶培训带动1800人稳步脱贫。
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原文地址"益阳安化茶叶，安化茶乡花海最新消息"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/207348.html。
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