为继续做好稳民就业、保民生工作，诸城市长城镇积极谋划，提前布局，采取多种模式，优化服务流程，搭建服务平台，为辖区群众提供优质、有温度的就业创业服务。
牵线搭桥，解决“招工难”问题。组织企业劳务对接会，与潍坊商务职业学院、山东诸城人力资源服务产业园、诸城汇博人才网等9家劳务中介机构合作，调研德力斯集团、山东嘉世博食品有限公司、山东华昌食品科技有限公司等12家重点企业缺工情况，采取有针对性的“一对一”招聘措施，实行定向招聘、就近就地招聘、村帮招聘，先后帮助企业招聘1700余人。
加强服务，解决“找工作难”问题。帮助企业通过微信官方账号、网络、报纸等渠道发布岗位信息，协调相关部门和社区通过LED电子显示屏、社区公共专栏、广播喇叭等渠道发布就业求职信息，先后开展职业指导240余次，促进供需精准对接。同时，积极开展2022年城乡公益性岗位开发，安置农村公益性岗位239个，城市公益性岗位35个。目前已全部培训完毕。
引导支持解决“创业难”问题。大力宣传就业、创业资助和帮扶政策，强化政策落实，帮助58人完成小额担保贷款申请，发放创业担保贷款1160万元。联系对接诸城市旗职业培训学校等培训机构，支持有创业意愿的人才自主创业，不断深挖创业容纳就业的“蓄水池”。
(大众日报客户端记者张鹏、通讯员刘刚报道)
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